Sejak tahun 2007, YPBB telah menjadi penggagas tema kampanye Zero Waste yang menjadi ciri khasnya. Kampanye ini tidak hanya sekadar menyoroti masalah sampah, tapi juga mempromosikan visi utama organisasi dalam terciptanya kehidupan manusia yang berkualitas tinggi melalui gaya hidup selaras alam. Di balik kesuksesan kampanye ini, terdapat tim khusus yang bertanggung jawab atas pengelolaannya, yakni Staf Kampanye Zero Waste. Mereka tidak hanya menjalankan program-program kampanye, tetapi juga memastikan bahwa pendekatan edukasi yang mereka lakukan berlangsung dengan efektif. Demi mencapai tujuan tersebut, YPBB membentuk subdivisi khusus, yaitu Edukasi Zero Waste, yang bertugas mengelola strategi edukasi yang tepat sasaran dan berdampak luas. Dengan demikian, Edukasi Zero Waste menjadi garda terdepan dalam upaya penyebaran kesadaran akan pentingnya hidup zero waste.

DESKRIPSI KERJA

Bersama dengan koordinator program melakukan: 

1. Memastikan setiap kegiatan edukasi terjadwal dan dilaksanakan sesuai jadwal.

2. Pelaksanaan program edukasi sesuai dengan metode yang telah disusun.

3. Perancangan proses pengorganisasian trainer dan supervisor pelatihan Zero Waste Lifestyle secara online dan offline

4. Pengelolaan pengorganisasian trainer dan supervisor pelatihan Zero Waste Lifestyle online dan offline

5. Melaksanakan marketing dan kehumasan pelatihan sesuai standar yang sudah ditetapkan.

KUALIFIKASI

1. Memiliki kemampuan dalam mengorganisir kegiatan (event), baik panitia maupun peserta secara online maupun offline.

2. Mampu melakukan koordinasi/bekerja secara tim maupun individu

3. Memiliki kemampuan yang cukup dalam mengoperasikan komputer, minimal menggunakan aplikasi standar microsoft : office, excel dan powerpoint. Diutamakan pernah menggunakan atau minimal mengetahui aplikasi kerja berbasis online, minimal aplikasi google drive.

4. Memiliki kemampuan menulis dokumen kerja (SOP/TOR), hal tersebut ditunjukan dengan memberikan portofolio dokumen hasil tulisan.

5. Memiliki kemampuan untuk mengorganisir ide yang ada di dalam tim.

6. Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, memiliki pemikiran yang terbuka dan mau belajar hal baru.

7. Domisili berada di Bandung Raya dengan daerah yang memiliki jaringan internet cukup baik. Tidak keberatan apabila sewaktu-waktu diminta beraktifitas di kantor/tempat pelatihan/bertemu mitra (tidak lebih dari 4 kali dalam sebulan). 

8. Merasa nyaman mengerjakan pekerjaan yang sifatnya rutin.

9. Usia minimal 22 tahun dan maksimal 40 tahun.

10. Dapat menjalankan komitmen kerja di YPBB selama minimal 2 tahun.

11. Memiliki laptop, handphone, dan akses internet pribadi yang minimal dapat digunakan untuk menjalankan pekerjaan 

12. Bisa bekerja dalam supervisi yang minimal dan diutamakan bagi yang pernah bekerja secara remote.

13. Diutamakan memiliki kemampuan bahasa Inggris cukup baik, baik verbal maupun tulisan.

14. Diutamakan memiliki pengalaman mengelola pelatihan/program edukasi sejenis pelatihan.

PROSES PEREKRUTAN

Berikut tahapan yang harus diikuti:

1. Siapkan dokumen berikut:

• Curiculum Vitae (Bahasa Indonesia)

• Portofolio/Hasil Kerja/Hasil Karya Anda yang berisikan:

  • Bukti dan penjelasan kemampuan dalam mengorganisir kegiatan (event)

  • Bukti dan penjelasan kemampuan menulis dokumen kerja (SOP/TOR)

• Tulisan singkat (Unduh (download) dan jawab pertanyaan pada link template dokumen)

Setelah dokumen tersebut siap, kirimkan melalui bit.ly/DaftarRekrutmenYPBB

2. Jika kualifikasi sesuai, Anda akan dihubungi untuk melengkapi dokumen tambahan

3. Jika dokumen tambahan sudah sesuai, Anda akan dihubungi untuk menentukan waktu wawancara.

4. YPBB menentukan kelanjutan proses rekrutmen ke proses magang (masa orientasi) selama 2 bulan.

5. Pelaksanaan refleksi akhir magang.

6. Penentuan kelanjutan kerja sama antara Anda dan YPBB.