Bekerja di YPBB

KEHIDUPAN DI YPBB 

Staf YPBB terbiasa bekerja dalam suasana informal, dengan jam kerja yang fleksibel. Sebagian pekerjaan dilakukan di rumah masing-masing atau tempat lain sesuai dengan kemauan. Dengan demikian diharapkan staf dapat lebih banyak bertemu dengan keluarga atau mempunyai lebih banyak waktu untuk diri sendiri. Meskipun fleksibel, staf YPBB tetap harus melaporkan jam kerja dan output yang sudah dihasilkan. Para staf YPBB berasal dari latar belakang yang sangat beragam. Staf YPBB bekerja tanpa membeda-bedakan ras, tingkat pendidikan, dan agama. Pekerjaan di YPBB ditentukan berdasarkan komitmen, bakat, dan minat para stafnya. YPBB sangat menghargai bakat, minat dan visi-misi hidup pribadi setiap stafnya. YPBB dan para staf terus mencari bersama posisi yang tepat bagi setiap orang agar sebagian besar pekerjaan yang dilakukan di YPBB dapat menjadi tempat untuk mencurahkan energi kreatifnya sebagai jalan mencapai kebahagiaan tertinggi dalam hidupnya. Hal tersebut menjadi bagian dari konsep pengembangan staf yang lebih mengedepankan kualitas hidup sesungguhnya daripada kompensasi finansial. Sekali lagi ini terkait dengan upaya mensinergikan konsep profesionalisme dan idealisme.

SIAPAKAH YANG MENIKMATI BEKERJA DI YPBB? 

Sesuai dengan pengalaman di YPBB selama ini, maka Anda akan menikmati keberadaan Anda di YPBB bila Anda : 

• Memilih bekerja di YPBB terutama karena visi dan misi YPBB sesuai dengan idealisme atau suara hati Anda. 

• Bekerja terutama untuk memenuhi kebutuhan aktualisasi diri dan spiritual Anda. Di YPBB kami berusaha meningkatkan kualitas hidup staf dan menjamin kebutuhan dasar staf, namun sebagai konsekuensi dari tujuannya untuk memberikan layanan kepada sebanyak mungkin orang, YPBB tidak dapat menjamin pemenuhan kebutuhan kemewahan seperti yang bisa Anda dapatkan di perusahaan-perusahaan besar. 

• Menjaga mental kerelawanan Anda, mengingat sistem pengelolaan di YPBB menggunakan semangat kerelawanan. Bedanya pada saat ini Anda mendedikasikan waktu Anda dalam jumlah yang relatif besar 

• Terbuka, senang dan bersemangat mempelajari hal-hal yang baru. Ada banyak hal yang perlu Anda pelajari dan pahami, khususnya pada saat-saat awal Anda berada di YPBB. 

• Menyukai suasana informal 

• Dapat bekerja dengan baik dalam kondisi yang tidak ‘mewah’

KONDISI PEKERJAAN 

• Anda dapat menggunakan semua fasilitas yang ada di kantor YPBB, dengan akses yang sama dengan staf YPBB lainnya, sesuai dengan ketentuan penggunaan fasilitas yang berlaku di YPBB.

• Standar tunjangan bagi Anda berlaku sama dengan semua staf YPBB yang lain. Pada saat wawancara Anda akan mendapatkan penjelasan lebih jauh tentang konsep dan sistem pembayaran yang ada di YPBB. 

• YPBB selalu berusaha membuat deskripsi pekerjaan Anda sesuai dengan visi, minat dan bakat Anda. Namun sebagian dari pekerjaan Anda akan menyangkut hal-hal penting yang dibutuhkan YPBB dari Anda, walaupun itu tidak terlalu cocok dengan minat Anda. 

• Selain pekerjaan yang terkait dengan deskripsi pekerjaan Anda, Anda juga diwajibkan membuat laporan-laporan terkait dengan administrasi organisasi, sebagaimana yang berlaku dengan staf lainnya. Anda diwajibkan untuk mengikuti pertemuan di tingkat tim program.

• Hak dan kewajiban dan dengan siapa Anda berkoordinasi akan dijelaskan oleh staf YPBB melalui penjelasan langsung atau berbagai dokumen YPBB.

TUNJANGAN SEBAGAI KOMPENSASI FINANSIAL STAF YPBB

Bekerja adalah salah satu kegiatan yang menggunakan banyak waktu hidup. Dengan bekerja sebagai staf, seseorang menukarkan waktu yang dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan hidupnya. Hal lain, di dalam dunia konvensional saat ini, kebutuhan hidup seseorang banyak yang masih perlu dipenuhi dengan uang.  Dalam dunia kerja konvensional, sistem gaji didasarkan pada nilai pekerjaan seseorang. Nilai pekerjaan tersebut bisa berbeda tergantung dari posisi formal, tanggung jawab, dan latar belakang pendidikan. Konsep kompensasi finansial yang digunakan oleh YPBB adalah tunjangan, yang konsepnya berbeda dengan gaji. YPBB melihat bahwa pekerjaan setiap orang adalah sesuatu yang tak ternilai. Setiap staf juga memiliki tanggung jawab yang sama terhadap organisasi. Dan tingkat pendidikan seseorang dipandang sebagai tingkat aktualisasi dirinya. Yang menentukan pada akhirnya adalah jumlah waktu yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan dan kesetaraan kesempatan untuk mencapai kualitas hidup yang sama.

PROSES PEREKRUTAN STAF 

Berikut tahapan yang harus diikuti:

1. Siapkan dokumen berikut:

• Curiculum Vitae (Bahasa Indonesia)

• Portofolio/Hasil Kerja/Hasil Karya/Hasil Tulisan Anda

• Tulisan singkat (link template dokumen ada di page setiap lowongan posisi)

• Setelah dokumen tersebut siap, kirimkan melalui bit.ly/DaftarRekrutmenYPBB

2. Jika kualifikasi sesuai, Anda akan dihubungi untuk melengkapi dokumen tambahan

3. Jika dokumen tambahan sudah sesuai, Anda akan dihubungi untuk menentukan waktu wawancara.

4. YPBB menentukan kelanjutan proses rekrutmen ke proses magang (masa orientasi) selama 2 bulan.

5. Pelaksanaan refleksi akhir magang.

6. Penentuan kelanjutan kerja sama antara Anda dan YPBB.