Staf YPBB terbiasa bekerja dalam suasana informal, dengan jam kerja yang fleksibel. Sebagian pekerjaan dilakukan di rumah masing-masing atau tempat lain sesuai dengan kemauan. Dengan demikian diharapkan staf dapat lebih banyak bertemu dengan keluarga atau mempunyai lebih banyak waktu untuk diri sendiri. Meskipun fleksibel, staf YPBB tetap harus melaporkan jam kerja dan output yang sudah dihasilkan. Para staf YPBB berasal dari latar belakang yang sangat beragam. Staf YPBB bekerja tanpa membeda-bedakan ras, tingkat pendidikan, dan agama. Pekerjaan di YPBB ditentukan berdasarkan komitmen, bakat, dan minat para stafnya. YPBB sangat menghargai bakat, minat dan visi-misi hidup pribadi setiap stafnya. YPBB dan para staf terus mencari bersama posisi yang tepat bagi setiap orang agar sebagian besar pekerjaan yang dilakukan di YPBB dapat menjadi tempat untuk mencurahkan energi kreatifnya sebagai jalan mencapai kebahagiaan tertinggi dalam hidupnya. Hal tersebut menjadi bagian dari konsep pengembangan staf yang lebih mengedepankan kualitas hidup sesungguhnya daripada kompensasi finansial. Sekali lagi ini terkait dengan upaya mensinergikan konsep profesionalisme dan idealisme.
Sesuai dengan pengalaman di YPBB selama ini, maka Anda akan menikmati keberadaan Anda di YPBB bila Anda :
Memilih bekerja di YPBB terutama karena visi dan misi YPBB sesuai dengan idealisme atau suara hati Anda.
Bekerja terutama untuk memenuhi kebutuhan aktualisasi diri dan spiritual Anda. Di YPBB kami berusaha meningkatkan kualitas hidup staf dan menjamin kebutuhan dasar staf, namun sebagai konsekuensi dari tujuannya untuk memberikan layanan kepada sebanyak mungkin orang, YPBB tidak dapat menjamin pemenuhan kebutuhan kemewahan seperti yang bisa Anda dapatkan di perusahaan-perusahaan besar.
Menjaga mental kerelawanan Anda, mengingat sistem pengelolaan di YPBB menggunakan semangat kerelawanan. Bedanya pada saat ini Anda mendedikasikan waktu Anda dalam jumlah yang relatif besar
Terbuka, senang dan bersemangat mempelajari hal-hal yang baru. Ada banyak hal yang perlu Anda pelajari dan pahami, khususnya pada saat-saat awal Anda berada di YPBB.
Menyukai suasana informal
Dapat bekerja dengan baik dalam kondisi yang tidak ‘mewah’
Anda dapat menggunakan semua fasilitas yang ada di kantor YPBB, dengan akses yang sama dengan staf YPBB lainnya, sesuai dengan ketentuan penggunaan fasilitas yang berlaku di YPBB.
Standar tunjangan bagi Anda berlaku sama dengan semua staf YPBB yang lain. Pada saat wawancara Anda akan mendapatkan penjelasan lebih jauh tentang konsep dan sistem pembayaran yang ada di YPBB.
YPBB selalu berusaha membuat deskripsi pekerjaan Anda sesuai dengan visi, minat dan bakat Anda. Namun sebagian dari pekerjaan Anda akan menyangkut hal-hal penting yang dibutuhkan YPBB dari Anda, walaupun itu tidak terlalu cocok dengan minat Anda.
Selain pekerjaan yang terkait dengan deskripsi pekerjaan Anda, Anda juga diwajibkan membuat laporan-laporan terkait dengan administrasi organisasi, sebagaimana yang berlaku dengan staf lainnya. Anda diwajibkan untuk mengikuti pertemuan di tingkat tim program.
Hak dan kewajiban dan dengan siapa Anda berkoordinasi akan dijelaskan oleh staf YPBB melalui penjelasan langsung atau berbagai dokumen YPBB.
Bekerja adalah salah satu kegiatan yang menggunakan banyak waktu hidup. Dengan bekerja sebagai staf, seseorang menukarkan waktu yang dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan hidupnya. Hal lain, di dalam dunia konvensional saat ini, kebutuhan hidup seseorang banyak yang masih perlu dipenuhi dengan uang. Dalam dunia kerja konvensional, sistem gaji didasarkan pada nilai pekerjaan seseorang. Nilai pekerjaan tersebut bisa berbeda tergantung dari posisi formal, tanggung jawab, dan latar belakang pendidikan. Konsep kompensasi finansial yang digunakan oleh YPBB adalah tunjangan, yang konsepnya berbeda dengan gaji. YPBB melihat bahwa pekerjaan setiap orang adalah sesuatu yang tak ternilai. Setiap staf juga memiliki tanggung jawab yang sama terhadap organisasi. Dan tingkat pendidikan seseorang dipandang sebagai tingkat aktualisasi dirinya. Yang menentukan pada akhirnya adalah jumlah waktu yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan dan kesetaraan kesempatan untuk mencapai kualitas hidup yang sama.
YPBB membedakan tunjangan ini menjadi 3 (tiga) jenis, yaitu:
Tunjangan dasar, tergantung komitmen waktu seseorang, total jumlah tunjangan dasar yang diterima dapat berbeda. Semakin banyak waktu yang dikontribusikan, semakin besar total jumlah tunjangan dasar yang diterima, karena semakin berkurang kesempatannya untuk memperoleh kebutuhan hidupnya dari sumber yang lain. Saat ini, besar tunjangan dasar yang diterima oleh staf YPBB adalah Rp14.500,- per jam. Waktu kerja standar per bulan adalah 160 jam kerja efektif atau akan menerima tunjangan dasar sekitar Rp2.320.000 per bulan. Apabila staf melebihi jam kerja yang telah ditentukan, maka tunjangan akan diberikan sesuai jumlah kelebihan jam beserta apresiasi lembur.
Tunjangan operasional, adalah tunjangan yang diberikan kepada staf untuk melakukan kerja di YPBB. Tunjangan operasional terdiri dari tunjangan komunikasi, tunjangan transportasi, dan subsidi makan. Tunjangan komunikasi berupa kontribusi YPBB dalam memenuhi kebutuhan internet untuk bekerja, berupa pembelian paket data atau internet kabel (wifi); sedangkan tunjangan transportasi dan subsidi makan akan diganti sesuai dengan pengeluaran dan untuk pekerjaan yang dilakukan di lapangan.
Tunjangan tambahan, dikembangkan untuk memfasilitasi kebutuhan-kebutuhan khusus yang tidak terpenuhi untuk mencapai kualitas hidup yang sama. Tunjangan ini diberikan bagi staf yang telah mencapai masa komitmen tertentu dan masuk kriteria yang telah ditentukan YPBB. Tunjangan tambahan belum berlaku untuk staf magang. Tunjangan tambahan berupa: tunjangan gadget, tunjangan kesehatan, tunjangan rumah, tunjangan keluarga inti, tunjangan pendidikan anak, dan tunjangan penitipan anak.
YPBB terus berupaya untuk dapat memenuhi kebutuhan dasar setiap stafnya. YPBB berusaha untuk dapat cerdas menghadapi dunia saat ini, sambil terus mengembangkan inovasi yang sesuai dengan visi dan nilai-nilai YPBB. YPBB sedang mengembangkan tunjangan non-finansial seperti tunjangan bahan makanan, yang dihasilkan dari kebun organik yang dikelola YPBB.
Berikut tahapan yang harus diikuti:
Siapkan dokumen berikut:
Curiculum Vitae (Bahasa Indonesia)
Portofolio/Hasil Kerja/Hasil Karya/Hasil Tulisan Anda
Tulisan singkat (link template dokumen ada di page setiap lowongan posisi)
Setelah dokumen tersebut siap, kirimkan melalui bit.ly/DaftarRekrutmenYPBB
Jika kualifikasi sesuai, Anda akan dihubungi untuk melengkapi dokumen tambahan
Jika dokumen tambahan sudah sesuai, Anda akan dihubungi untuk menentukan waktu wawancara.
YPBB menentukan kelanjutan proses rekrutmen ke proses magang (masa orientasi) selama 2 bulan.
Pelaksanaan refleksi akhir magang.
Penentuan kelanjutan kerja sama antara Anda dan YPBB.