開催の日時：　2025年　5月16日（金）　13:45-14:35（予定）

開催会場名：　自由集会③（東北大学百周年記念会館　2F　会議室3）

【座⻑】荒木葉子（荒木労働衛生コンサルタント事務所）

【演者】川島恵美（株式会社Keep Health）

【概要】

 昨今、就労女性の健康支援が注目されており、健康経営や「女性版骨太の方針2023」においても明言されており、一般定期健康診断においても女性の健康に関する健診項目の議論が進められています。現場で実務を行う立場の産業保健職の役割にも注目が集まっていますが、実際にどのような支援を行うことが今後の未来の就労女性の健康支援に繋がるのかは日々悩みながら実施している方が多いと予想されます。本自由集会では、バックキャスティング手法を活用し、私たちが目指す理想的な近未来の就労女性の職場環境を描き、その実現に向けて今からできる行動を一緒に考えます。時間の制約もあることから2回に分け、第一回目はグループワークを行いながら現状を話したり、未来の理想の姿を描く時間を設け、第二回目は実現に向けてできる具体的は対策案について検討する予定です。

 働き方が多様化し続ける現代において、女性が生き生きと働ける未来を実現するために必要な要素や課題を、参加者の皆さんと多様な視点から探り、具体的なアクションプランを考え出す時間にする予定です。また最後に前回の協議会でバックキャスティングに関してご講演された、産業医科大学の榎原毅教授からもコメントをいただく予定です。

新たな視点とアイデアを共創する場として、ぜひご参加ください。

第98回  日本産業衛生学会HP→https://convention.jtbcom.co.jp/sanei98/

第31回就労女性健康研究会を以下の日程で開催いたします。

PDFでの案内はこちらをご確認ください→PDF

日時： 2024年11月16日（土曜日）13:00~15:50、会場：Web開催

主催：日本産業衛生学会就労女性健康研究会

後援：（一社）国際 EAP 協会 日本支部

参加費：日本産業衛生学会会員および国際EAP協会日本支部会員：無料

それ以外の方：1,000円

プログラム

教育講演１　　13時05分から13時45分　（30分講義、10分質疑応答）

 女性の健康診断・健康指導の今後　

平池　修先生（東京大学大学院医学系研究科生殖・発達・加齢医学専攻産婦人科学講座　准教授））

教育講演２　　13時50分～14時30分（30分講義、10分質疑応答）

就労女性の循環器疾患の対応について　

水野　篤先生　（聖路加国際病院循環器内科、就労女性健康研究会世話人）

教育講演３　　14時35分～15時15分（30分講義、10分質疑応答）

男性育休は、男女の働き方にどのようなインパクトを与えるか　

平野　翔大先生　（産婦人科・Daddy Support　代表）

一般演題　　15時20分～16時00分（発表10分　質疑応答5分）

第31回就労女性健康研究会を以下の日程で開催いたします。

PDFでの案内はこちらをご確認ください→PDF

日時： 2024年11月16日（土曜日）13:00~15:50、会場：Web開催

主催：日本産業衛生学会就労女性健康研究会

後援：（一社）国際 EAP 協会 日本支部

参加費：日本産業衛生学会会員および国際EAP協会日本支部会員：無料

それ以外の方：1,000円

振込先：　三菱UFJ銀行　東京女子医大出張所（315）　普通　3744935

振込手数料は各自負担となります。領収証は発行いたしません。

参加フォームで申し込み・振込（必要な方のみ）が確認できた方に開催一週間前ごろにURLを送信いたします。

参加申し込みサイト

https://forms.gle/TMYNx1BiFtYtkuz68

プログラム

教育講演１　　13時05分から13時45分　（30分講義、10分質疑応答）

 女性の健康診断・健康指導の今後　

平池　修先生（東京大学大学院医学系研究科生殖・発達・加齢医学専攻産婦人科学講座　准教授））

教育講演２　　13時50分～14時30分（30分講義、10分質疑応答）

就労女性の循環器疾患の対応について　

水野　篤先生　（聖路加国際病院循環器内科、就労女性健康研究会世話人）

教育講演３　　14時35分～15時15分（30分講義、10分質疑応答）

男性育休は、男女の働き方にどのようなインパクトを与えるか　

平野　翔大先生　（産婦人科・Daddy Support　代表）

一般演題　　15時20分～16時00分（発表10分　質疑応答5分）

募集中　2題以上

■演題応募要項

演題募集期間：2024年10月18日までに抄録をお送りください。

スライドは11月1日までにお送りください。

送付先：working.womens.health1999@gmail.com

日本産業衛生学会の投稿規定に準拠します。演題の形式は、Web口演です。スライド操作はご自身で行ってください。

１．応募資格：筆頭発表者は、原則、日本産業衛生学会の会員であるが、当会の趣旨に沿ったものであれば非会員も可能とする。

２．執筆要項

原則としてMicrosoft社のWordを使用。A4横書き。

表題：日本語40文字以内

著者名：

所属機関名：

代表者の連絡先：メールアドレス

３．抄録本文：形式は【目的】【方法】【結果】【考察】等に構造化してください。

日本語で入力してください。制限文字数は全角で1,400文字です。

４．利益相反を開示してください。

筆頭発表者は、発表内容と発表者（共同演者を含む）1人ひとりの利益相反状態（COI）の有無を下記の基準に基づき判断してください。

誰も該当しない場合には「無し」に、一人でも該当する場合には「有り」にチェックし、AからIの該当項目の全てにチェックしてください。

<利益相反判断基準>

発表研究に用いた薬剤・測定機器・器具・質問票・ソフト・システムと関連する、またはそれらの成果を利用する目的で関与する企業・法人組織・営利を目的とする団体等（以下、当該企業等と略す）と、演題登録日から過去1年以内に以下に該当する関係がある場合、「利益相反に該当する」と判断してください。

A.当該企業等の役員、顧問職で報酬額が年間100万円以上

B.当該企業等の全株式の5％以上の所有

C.当該企業等からの特許権使用料が年間100万円以上

D.当該企業等から支払われた日当や講演料の合計50万円以上

E.当該企業等から支払われたパンフレットなどの執筆に対する原稿料が合計50万円以上

F.当該企業等が提供する委託研究や共同研究の研究費総額が年間200万円以上

G.当該企業等が提供する奨学寄付金総額が年間200万円以上

H.当該企業等が提供する寄付講座に所属している場合

I.その他、当該研究とは無関係な、当該企業等からの旅行や贈答品などの総額が5万円以上

発表者は、発表を行う研究内容に関して、共同発表者を含むいずれかの著者が企業・組織や団体から、何らかの直接的・間接的な経済支援を受けた場合は、口演発表においては発表スライド内（2枚目）に具体的内容を必ず記載するようお願いいたします。また、特に利益相反が無い場合は、「利益相反なし」と記載をお願いいたします。

企業に所属の方については、スライド1枚目には所属先企業名を明記してください。

【テーマ】健康経営における就労女性の健康支援の今とこれから。現状と将来像。

日程： 2024年5月24日（金）　11:00-11:50（予定）

会場：第11会場（中国新聞社ビル　7F　703）

【座⻑】荒木葉子、川島恵美

【演者】野村恭子（秋田大学大学院医学系研究科 公衆衛生学講座）

            有馬牧子（昭和大学医学部 医学教育学講座）

【概要】健康経営優良法人認定制度の健康経営指標には、2018年から女性の健康保持・増進に関する項目が入り、2024年版にはワークライフバランスの推進、仕事と治療の両立（不妊治療追加）が加わり、より個別事情に応じた柔軟な働き方や生産性低下防止に重点が置かれるようになってきている。「女性版骨太の方針2023」にも健康経営指標に女性の健康課題に関する設問を充実させ、女性の健康支援に取り組む企業の社会的評価を高める、とされている。健康経営認定制度および指標の変化が、実際に女性の働き方や健康にどのような影響を与えているか、現状と将来像に関し、討議を行う。

① 健康経営のデータを用いた問題提起（野村恭子）

② 女性の健康の経営への貢献についての国内外の先行文献の紹介（有馬牧子）

③  女性の健康管理施策の実行にあたっての障壁と対応策などを討議（参加者）

第97回  日本産業衛生学会HP→https://convention.jtbcom.co.jp/sanei97/

第29回就労女性健康研究会を以下の日程で開催いたします。

PDFでの案内はこちらをご確認ください→PDF

日時： 2023年11月18日（土曜日）Web開催　13時から15時30分　Web開催

主催：日本産業衛生学会就労女性健康研究会

後援：（一社）国際 EAP 協会 日本支部

参加費：日本産業衛生学会会員および国際EAP協会日本支部会員：無料

それ以外の方：1,000円

振込先：　三菱UFJ銀行　東京女子医大出張所（315）　普通　3744935

振込手数料は各自負担となります。領収証は発行いたしません。

参加フォームで申し込み・振込（必要な方のみ）が確認できた方に開催一週間前ごろにURLを送信いたします。

参加申し込みサイト

プログラム

教育講演１　　13時05分から13時45分

Gendered Innovation　WaiSEについて

片井みゆき　政策研究大学院大学保健管理センター　教授

教育講演２　　13時50分～14時30分

仕事と更年期＋Femtechの活用と効果

有馬牧子　昭和大学　医学教育学講座　准教授

一般演題　　14時30分～15時30分

演題募集中

■演題応募要項

演題募集期間：2023年10月17日までに抄録をお送りください。

スライドは10月31日までにお送りください。

送付先：working.womens.health1999@gmail.com

日本産業衛生学会の投稿規定に準拠します。演題の形式は、Web口演です。スライド操作はご自身で行ってください。

１．応募資格：筆頭発表者は、原則、日本産業衛生学会の会員であるが、当会の趣旨に沿ったものであれば非会員も可能とする。

２．執筆要項

原則としてMicrosoft社のWordを使用。A4横書き。

表題：日本語40文字以内

著者名：

所属機関名：

代表者の連絡先：メールアドレス

３．抄録本文：形式は【目的】【方法】【結果】【考察】等に構造化してください。

日本語で入力してください。制限文字数は全角で1,400文字です。

４．利益相反を開示してください。

筆頭発表者は、発表内容と発表者（共同演者を含む）1人ひとりの利益相反状態（COI）の有無を下記の基準に基づき判断してください。

誰も該当しない場合には「無し」に、一人でも該当する場合には「有り」にチェックし、AからIの該当項目の全てにチェックしてください。

<利益相反判断基準>

発表研究に用いた薬剤・測定機器・器具・質問票・ソフト・システムと関連する、またはそれらの成果を利用する目的で関与する企業・法人組織・営利を目的とする団体等（以下、当該企業等と略す）と、演題登録日から過去1年以内に以下に該当する関係がある場合、「利益相反に該当する」と判断してください。

A.当該企業等の役員、顧問職で報酬額が年間100万円以上

B.当該企業等の全株式の5％以上の所有

C.当該企業等からの特許権使用料が年間100万円以上

D.当該企業等から支払われた日当や講演料の合計50万円以上

E.当該企業等から支払われたパンフレットなどの執筆に対する原稿料が合計50万円以上

F.当該企業等が提供する委託研究や共同研究の研究費総額が年間200万円以上

G.当該企業等が提供する奨学寄付金総額が年間200万円以上

H.当該企業等が提供する寄付講座に所属している場合

I.その他、当該研究とは無関係な、当該企業等からの旅行や贈答品などの総額が5万円以上

発表者は、発表を行う研究内容に関して、共同発表者を含むいずれかの著者が企業・組織や団体から、何らかの直接的・間接的な経済支援を受けた場合は、口演発表においては発表スライド内（2枚目）に具体的内容を必ず記載するようお願いいたします。また、特に利益相反が無い場合は、「利益相反なし」と記載をお願いいたします。

企業に所属の方については、スライド1枚目には所属先企業名を明記してください 

第96回日本産業衛生学会  就労女性健康研究会　自由集会

行政と職場を結ぶ産業保健職の役割を考える―HPVワクチンの情報提供・接種勧奨をどのように行うか

日時：2023年5月12日（金）　9：00‾10：00

場所：第6会場（ライトキューブ宇都宮１F小会議室101）

参加形式：現地参加のみ

概要：2013年にHPVワクチンの定期接種が開始されたが、直後の有害事象報告により、積極的勧奨が中止された。2022年にHPVワクチンの積極的接種勧奨が再開され、1997年4月2日～2006年4月1日生まれの女性は、キャッチアップ接種が3年間の時限で行われることになった。従来は2，4価ワクチンのみが対象であったが、2023年度より9価ワクチンも接種できることとなった。当ワクチンは市町村単位で行われるが、該当年次の女性は就業者である可能性もあり、職域における情報提供および受診勧奨についての在り方およびワクチン接種の阻害因子、促進因子について検討する。

予定演者：

①職域での実践（川島）②SNSを用いた積極的勧奨の効果（野村・太田）

③HPVワクチンについて（MSD株式会社メディカルアフェアーズ佐藤）

就労女性研究会のHPがこの度、新しくなりました。旧ホームページは現在も公開中ではありますが、6月30日で

     公開が終了となります。今後は新しいホームページをご覧ください。旧ホームページのアクセス先

この度、当会世話人の市川佳居先生が代表を務めるレジリエ研究所が、日本、アメリカ、南米、イギリスのレジリエンス専門家と協力し、日本産業精神保健学会に研究倫理委員会の承認を経て、「パンデミックにおける世界の女性のWell-being実態調査」を行うことになりました。

コロナ禍により、女性のメンタルヘルス低下への影響が非常に高いという懸念があり、対処方法を検討するために、現状把握をしたいと考え、当会に加え、Grupo Wellness Latina(南米)、Positivelives Ltd.(英国)、洗足メンタルクリニックの協力を得ました。

アンケートにご協力いただける方は下記のURLからご参加ください。

このアンケートはすべてのジェンダーの方にご参加いただけます。

■日本語版 アンケートページ  https://forms.gle/JVk2nM46sbZqsqry8

■英語版 アンケートページ https://forms.gle/YQijLxEozeUHPANF8

■スペイン語版 アンケートページ  https://forms.gle/RmA2TyKbbLGbTJRJ6

調査期間は、2022年12月31日までを予定しています。ご協力のほどお願いいたします。（本調査は終了しました）

第27回　就労女性健康研究会

日時： 2022年11月12日（土曜日）10時から12時30分　Web開催

主催：日本産業衛生学会就労女性健康研究会

後援：（一社）国際 EAP 協会 日本支部

参加費：日本産業衛生学会会員および国際EAP協会日本支部会員：無料

それ以外の方：1,000円

振込先：　三菱UFJ銀行　東京女子医大出張所（315）　普通　3744935

振込手数料は各自負担となります。領収証は発行いたしません。

参加フォームで申し込み・振込（必要な方のみ）が確認できた方に開催一週間前ごろにURLを送信いたします。

参加申し込みサイト：https://forms.gle/vSDaKgRviCJq49Kn9

プログラム

教育講演１　　10時00分から10時30分

就労女性健康研究会の歩みと今後の就労女性の健康課題

荒木　葉子　　荒木労働衛生コンサルタント事務所　所長

教育講演２　　10時30分～11時10分

社会的時差ボケと労働生産性・リプロダクティブヘルス

駒田　陽子　　東京工業大学　リベラルアーツ研究教育院　教授

一般演題　　11時10分～12時30分　（一演題：発表10分、質疑5分）

一般演題募集中

■演題応募要項

演題募集期間：2022年10月17日までに抄録をお送りください。

通信環境が不良の際に対応するため、□スライドは10月31日までにお送りください。

送付先：working.womens.health1999@gmail.com

日本産業衛生学会の投稿規定に準拠します。演題の形式は、Web口演です（一演題：発表10分、質疑応答5分）。スライド操作はご自身で行ってください。

１．応募資格：筆頭発表者は、原則、日本産業衛生学会の会員であるが、当会の趣旨に沿ったものであれば非会員も可とする。

２．執筆要項

原則としてMicrosoft社のWordを使用。A4横書き。

表題：日本語40文字以内

著者名：

所属機関名：

代表者の連絡先：メールアドレス

３．抄録本文：形式は【目的】【方法】【結果】【考察】等に構造化してください。

日本語で入力してください。制限文字数は全角で1,400文字です。

４．利益相反を開示してください。

筆頭発表者は、発表内容と発表者（共同演者を含む）1人ひとりの利益相反状態（COI）の有無を下記の基準に基づき判断してください。

誰も該当しない場合には「無し」に、一人でも該当する場合には「有り」にチェックし、AからIの該当項目の全てにチェックしてください。

<利益相反判断基準>

発表研究に用いた薬剤・測定機器・器具・質問票・ソフト・システムと関連する、またはそれらの成果を利用する目的で関与する企業・法人組織・営利を目的とする団体等（以下、当該企業等と略す）と、演題登録日から過去1年以内に以下に該当する関係がある場合、「利益相反に該当する」と判断してください。

A.当該企業等の役員、顧問職で報酬額が年間100万円以上

B.当該企業等の全株式の5％以上の所有

C.当該企業等からの特許権使用料が年間100万円以上

D.当該企業等から支払われた日当や講演料の合計50万円以上

E.当該企業等から支払われたパンフレットなどの執筆に対する原稿料が合計50万円以上

F.当該企業等が提供する委託研究や共同研究の研究費総額が年間200万円以上

G.当該企業等が提供する奨学寄付金総額が年間200万円以上

H.当該企業等が提供する寄付講座に所属している場合

I.その他、当該研究とは無関係な、当該企業等からの旅行や贈答品などの総額が5万円以上

発表者は、発表を行う研究内容に関して、共同発表者を含むいずれかの著者が企業・組織や団体から、何らかの直接的・間接的な経済支援を受けた場合は、口演発表においては発表スライド内（2枚目）に

具体的内容を必ず記載するようお願いいたします。また、特に利益相反が無い場合は、「利益相反なし」と記載をお願いいたします。

企業に所属の方については、スライド1枚目には所属先企業名を明記してください。

■シンポジウム７：「働く女性の産業保健 -月経を知り対応する」

【日時】2022年5月26日（木）16:40～18:40

【場所】ザ クラウンパレス新阪急高知 花の間

【座長】川島 恵美（川島労働衛生コンサルタント事務所）

　　　　野原 理子（東京女子医科大学衛生学公衆衛生学講座 公衆衛生学分野）

【シンポジスト】

①長井 聡里（株式会社 JUMOKU）「生理休暇は必要か：産業保健として捉え直す意義について 」

②野村 恭子（秋田大学大学院医学系研究科 衛生学・公衆衛生学講座）「月経前症候群と労働生産性：看護職と一般職域集団における検討」

③飯田 美穂（慶應義塾大学医学部 衛生学公衆衛生学）「女性ヘルスケア専門医の立場から：働く女性の健康支援における低用量ピルの活用」

④金城 泰幸（産業医科大学医学部 産科婦人科学）「産婦人科専門医・産業医の立場から：子宮内膜症に伴う月経困難症がもたらす労働機能障害について」

■自由集会：「Workplace-wellbeing-index for women（WWI-W）/ 職場の健康課題解決のためのチェックリスト-女性版-]」に関する検討

【日時】2022年5月27日（金） 9:20～10:20

【場所】オーテピア研修室 ならびにオンライン(LIVE)同時開催

第95回日本産業衛生学会HP：https://sanei-shikoku.jp

現時点でのプログラムを掲載いたします。

演題は引き続き募集しておりますので、よろしくお願いいたします。

第25回　就労女性健康研究会

日時：2021年11月13日（土曜日）14~17時　Web開催

主催：日本産業衛生学会就労女性健康研究会

後援：（一社）国際 EAP 協会 日本支部

参加費：日本産業衛生学会会員および国際EAP協会日本支部会員：無料

それ以外の方：1,000円

振込先：　三菱UFJ銀行　東京女子医大出張所（315）　普通　3744935

振込手数料は各自負担となります。領収証は発行いたしません。

参加フォームで申し込み・振込（必要な方のみ）が確認できた方に開催一週間前ごろにURLを送信いたします。

プログラム

開会の挨拶　　　14時00分~14時05分

就労女性健康研究会世話人代表　荒木葉子

教育講演　座長　　野村恭子（秋田大学大学院医学系研究科 公衆衛生学講座）

教育講演１　　14時10分～14時50分　（講演30分　質疑応答10分）

日本ナースヘルス研究から産業保健への提言　

林 邦彦先生　群馬大学　大学院保健学研究科　教授

教育講演２　　15時00分～15時40分　（講演30分　質疑応答10分）

我が国におけるプレコンセプションケアについて

荒田　尚子先生　国立成育医療センター　周産期・母性診療センター 母性内科 診療部長

一般演題　座長　　三橋祐子（東海大学 医学部 看護学科）

一般演題１　　15時50分～16時05分（発表10分、質疑応答5分）

事業場の産業保健活動で経験した女性の健康課題-問題解決型アプローチの開発と適用・結果・評価　第2報

宋　裕姫（日産自動車健康保険組合）

一般演題２　16時10分~16時25分（発表10分、質疑応答5分）

HPVワクチン接種の関連因子の検討

坂田捺哉、鈴木智也、太田友、鎌塚真、藤田望、野村恭子　

（秋田大学大学院医学系研究科 公衆衛生学講座）

産業保健領域における”女性のライフコースに沿った健康支援”に関する研究推進

～就労女性健康研究会合同開催～　　　2021年5月19日（水）10:00～12:00　シンポジウム２

座長

苅田　香苗（杏林大学 医学部衛生学公衆衛生学）

野原　理子（東京女子医科大学 医学部衛生学公衆衛生学講座公衆衛生学分野）

　演者

働く女性を取り巻く現状～産業による違い～

辻　　真弓（産業医科大学 医学部衛生学）

経済産業省「働く女性の健康推進に関する実態調査」による研究課題 

荒木　葉子（荒木労働衛生コンサルタント事務所）

我が国の働く女性の健康に関する研究のシステマティックレビュー 

飯田　美穂（慶應義塾大学 医学部衛生学公衆衛生学教室）

就労が女性の健康に及ぼす影響について　～妊娠、月経関連症状、生殖期がん、ストレスとの関連～ 

野村　恭子（秋田大学大学院 医学系研究科衛生学・公衆衛生学講座）

事業場の産業保健活動で経験した女性の健康課題-問題解決型アプローチの開発と適用・結果・評価 

宋　　裕姫（日産自動車健康保険組合　横浜地区健康推進センター）

2020年5月13~16日に開催予定であった学会は、新型コロナウイルスの影響にてweb開催となりました。15日に予定されていた本会の自由集会は中止となってしまいました。

以下の内容で、3人の演者にご発表をお願いしておりましたので、大変残念でした。

新型コロナウイルスの就業における影響には、さまざまな性差があると考えられ、次回はそうした課題も検討したいと考えています。

【女性のための健康職場づくり　グッドプラクティスについて】

女性の健康課題に関し、職場ではいろいろな試みが行われている。

昨年、実践を行った企業から発表をしていただき、参加者とともに課題の抽出、実践の工夫などを双方向性に討論する。

１）足立恭子（日産自動車保険組合　横浜地区健康推進センター）

２）森田由香（シミックへルスケア・インスティチュート株式会社新規事業本部セルフチェックLab)

３）藤野慈乃（株式会社パソナ）

11月14日に第24回就労女性健康研究会をオンライン開催いたします。

後援組織、申込方法、教育講演の演題に変更がございますので、ご確認よろしくお願いいたします。

第 ２４ 回　就 労 女 性 健 康 研 究 会

日時：2020年11月14日（土）　14時～16時　　web開催

主催：日本産業衛生学会就労女性健康研究会

後援：（一社）国際 EAP 協会 日本支部

　以下のサイトでお申込みください。

後日、ご参加に必要なURLをメールでお送りいたします。

https://jp.surveymonkey.com/r/68TW2GD

参加費：無料

――――――――――――――――P R O G R A M―――――――――――――――――

I.　一般演題　（発表10分、質疑応答5分）

１）「ある製造事業場における女性労働者を対象とした健康管理支援システムの構築（第２報）」

足立恭子（日産自動車保険組合　横浜地区健康推進センター）

２）「女性社員向け健康推進活動　自己採取型HPV検査導入事例報告」

森田由香（シミックへルスケア・インスティチュート株式会社新規事業本部セルフチェックLab)

３）「（株）パソナの女性の健康に関する健康経営的視点からの取り組み」

藤野慈乃（株式会社パソナ　メディカル健康経営本部）

（休憩　5分）

II.　教育講演（講演30分、質疑応答10分）

「コロナ禍で見直す就労女性のウェルビーイング」　（演題変更になりました）

苅田香苗（杏林大学医学部衛生学公衆衛生学教室・教授）

ご不明な点は、以下のメールアドレスにお問い合わせください。

メールアドレス：working.womens.health1999@gmail.comロード