"คนทุกคนคือแรงงาน" 

กฎหมายคุ้มครองแรงงาน จึงเป็นเรื่องของทุกคน

แม้ว่าพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 จะให้ความคุ้มครองแก่แรงงานไทยและแรงงานข้ามชาติในหลายประการ แต่สถานการณ์ด้านแรงงาน การเมือง และสังคมที่เปลี่ยนแปลงไปทำให้กฎหมายในปัจจุบันไม่สามารถตอบสนองต่อสถานการณ์ด้านแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

รูปแบบของการจ้างงานเปลี่ยนแปลงไป ส่งผลให้เกิดการกดขี่แรงงานในรูปแบบใหม่ที่กฎหมายในปัจจุบันไม่อาจครอบคลุม

กฎหมายคุ้มครองแรงงาน จึงต้องปรับปรุงให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน เพื่อยกระดับมาตรฐานด้านแรงงานของประเทศไทยให้เท่าเทียมกับประเทศที่ให้ความสำคัญกับ สิทธิ เสรีภาพ ความปลอดภัยในการทำงาน และคุณภาพชีวิตของแรงงาน