勞動改善監督

建議設置勞工處，完整勞檢、勞工教育等資源

個別勞工在職場上碰到不公平的待遇時，常常需要自行尋找諮詢管道來理解法條、蒐集證據或申訴勞資爭議等救濟管道，對普通勞工來說，這是非常無助的。我在總質詢上比較了同層級縣市如新竹市、嘉義市的勞政單位和經費、勞檢的執行狀況，發現新竹與嘉義人口與基隆相差不遠，然而勞工相關的預算與獨立的處室都比基隆完整，在總質詢上特別建議作為勞基法在地主管機關、也就是基隆的社會處（目前基隆有18萬勞動力人口，接近五成的人口，卻沒有勞工處），希望可以檢視勞政預算與人力，從資源投入真正地落實對勞動權利的重視。

同時，我也比較了三個縣市勞基法的執行與勞檢的成果，並社會處提供更完整的勞工教育與諮詢，讓在勞動市場上相對弱勢的勞動者在需要協助或法律救濟時，能有更多的協助與支持。