Атестація педагогів

Закон України "Про освіту" №2145-VІІ від 05.09.2017р.

Типове положення про атестацію педагогічних працівників. Затверджене Наказом МОН № 930 від 06.10.10 року

"Про затвердження Типового положення про атестацію педагогічних працівників" (зі змінами).

УВАГА! Нове Положення про атестацію педагогічних працівників , затверджене Наказом МОН від 09.09.2022 р. № 805 “Про затвердження Положення про атестацію педагогічних працівників” . Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 21 грудня 2022 р. за № 1649/38985 .

Цей наказ набирає чинності з 01 вересня 2023 року, крім підпункту 3 пункту 3 цього наказу, який набирає чинності з дня його офіційного опублікування .

Презентація "Наве положення про атестацію. 12 змін.

Лист МОН від 27.11.2023 р. № 1/18669-23 “Про освітній ступінь педагогічних працівників”

Атестація - це мотивація до фахового й особистісного зростання кожного педагогічного працівника.

Атестація педагогічних працівників - це система заходів, спрямована на всебічне комплексне оцінювання їх педагогічної діяльності, за якою визначаються відповідність педагогічного працівника займаній посаді, рівень його кваліфікації, присвоюється кваліфікаційна категорія, педагогічне звання.

Метою атестації є стимулювання цілеспрямованого безперервного підвищення рівня професійної компетентності педагогічних працівників, росту їх професійної майстерності, розвитку творчої ініціативи, підвищення престижу й авторитету, забезпечення ефективності навчально-виховного процесу.

Основними принципами атестації є відкритість та колегіальність, гуманне та доброзичливе ставлення до педагогічного працівника, повнота, об'єктивність та системність оцінювання його педагогічної діяльності.

Атестація для педагога – це важливий етап його професійного життя, точка опори для подальшого професійного розвитку.

Атестація педагогів:

Що? Де? Коли?

Хід атестаційного процесу умовно можна поділити на наступні етапи:

До 20 вересня — створити атестаційну комісію. Для цього керівник навчального закладу видає наказ, яким:

створює атестаційну комісію
затверджує склад комісії.

Атестаційна комісія діє один рік — до формування її нового складу. Персональний склад комісії протягом року може змінюватися.

Зауважте!

До складу комісії можна включити не лише працівників навчального закладу, а й представників наукових та інших установ, організацій, об’єднань громадян (за згодою).

До 10 жовтня — керівник навчального закладу має подати атестаційній комісії список педагогічних працівників, які підлягають черговій атестації.

У списку зазначають також:

результати попередньої атестації
строки проходження працівниками підвищення кваліфікації.

У цей самий строк атестаційна комісія приймає заяви від педагогічних працівників про:

позачергову атестацію
перенесення строку атестації.

Зауважте!

Підстав для позачергової атестації дві:

заява працівника
подання керівника чи педагогічної ради навчального закладу.

До 20 жовтня — затвердити списки педагогів, що атестуються та графік роботи АК.

Атестаційна комісія має провести не менше трьох засідань.

Педагогічних працівників обов’язково ознайомлюють із графіком проведення атестації під підпис.

До 1 березня — керівник навчального закладу має надати атестаційній комісії характеристики діяльності педагогічних працівників у міжатестаційний період.

За 10 днів — до власне атестації педагогічного працівника ознайомлюють із характеристикою.

До 15 березня — згідно з затвердженим графіком роботи атестаційна комісія вивчає педагогічну діяльність працівників, які атестуються.

До 1 квітня — атестаційна комісія навчального закладу вчасно завершує вивчення професійної діяльності осіб, які атестуються, та оформлює атестаційні листи.

Протягом 5 днів після підсумкового засідання атестаційної комісії керівник навчального закладу видає наказ про присвоєння (підтвердження) кваліфікаційних категорій (встановлення тарифних розрядів).

У триденний строк наказ: