Las Plataformas Sociales Salesianas de la Inspectoría de Santiago el Mayor tienen como finalidad principal la promoción integral y el desarrollo de los menores, jóvenes y colectivos en situación de riesgo y/o exclusión social, a través de centros, programas y servicios socioeducativos de prevención, educación y protección social, de compensación educativa, de formación para la inclusión, de capacitación profesional, de emancipación e inserción socio laboral.
Igualmente desarrollan programas para la promoción del voluntariado social y la participación ciudadana, la formación de los agentes educativos, la cooperación al desarrollo y la sensibilización en defensa de los derechos de las personas ante las situaciones de vulnerabilidad e injusticia social.
Asumen como propia la propuesta educativa de Don Bosco y el estilo pedagógico del Sistema Preventivo. Todos sus proyectos se engloban dentro de una presencia salesiana más amplia, animada por la comunidad responsable de la misma, y presentan un modelo original de intervención, donde la Comunidad Educativa brinda una propuesta educativa integral y orgánica, cuida el ambiente de familia y la acogida como característica principal en sus relaciones, y ofrece respuestas concretas, de calidad y diversificadas a las necesidades de las personas en dificultad según los diferentes contextos.
Los valores fundamentales por los que optamos como Plataformas Sociales Salesianas son:
La promoción y defensa de los Derechos Humanos y de los Derechos de la Infancia como modo concreto de luchar contra las causas de la pobreza, la injusticia y la exclusión social.
La opción por las personas como sujeto de derechos, especialmente por las que viven en situaciones de mayor vulnerabilidad, y por una educación integral de las mismas que tiene como finalidad promover, apoyar y desarrollar respuestas a sus necesidades presentes y futuras.
La identidad cristiana y salesiana, que actualiza los criterios y estilo educativo de Don Bosco: acogida, familiaridad, alegría, confianza en las posibilidades de las personas, relaciones y ambientes transmisores de valores humanos y religiosos.
La promoción de la participación ciudadana, el voluntariado social y el trabajo en red, como medios para la construcción corresponsable de un mundo más solidario, justo y en paz.
La transparencia, la coherencia y la responsabilidad social, con criterios éticos y de sostenibilidad en la gestión y en el uso de los recursos económicos, y que apuesta por procesos de calidad y formación continua en el desarrollo de todos nuestros proyectos.
Desde el compromiso de cumplir con los requisitos aplicables y mejorar continuamente nuestro sistema de gestión de la calidad.
VALORA tiene implantado un sistema de gestión de la Calidad según la norma UNE-EN ISO 9001:2015 desde el 27 julio del 2018.
Certificando el siguiente alcance:
Programación y ejecución de programas de intervención social en los ámbitos comunitario, socioeducativo y de empleo.
Formación profesional para el empleo
Formación reglada: aulas de compensación educativa (ACE) y formación profesional.
En nuestro camino hacia la mejora continua, sumamos a nuestros estándares de calidad el reconocimiento Madrid Excelente (Mayo 2026).
Este sello de la Comunidad de Madrid evalúa la gestión integral de nuestra empresa basándose en cuatro ejes estratégicos que guían nuestro día a día:
Propósito: Una gestión transparente y una cultura empresarial sólida.
Personas: El compromiso con el bienestar de nuestro equipo y de la sociedad.
Planeta: El impulso de prácticas sostenibles y responsables.
Progreso: La apuesta por la innovación y la generación de valor.