議題／彈性休假

2019/1/17 勞資會議

人事室依校長指示，擬訂約用人員彈性休假草案，分列重點如下：

●年資滿一年後之約用同仁給予7日「彈性休假」。

●特休與彈休合計最高30日。（年資滿18年後，每年所獲彈休日數遞減1天）

●特休全數修畢後才可使用彈休。

●彈休未休畢不得保留、不得折算工資。

針對彈休草案，工會彙整各方意見並考量校方立場，提交以下建議予人事室參考：

1、彈休日數不遞減，統一給7日彈休假，不受年資限制。

2、彈休使用不受特休休畢限制。但為避免未休畢特休折算薪資造成學校財務負擔，提供兩折衷方案：

（1）設定暑假的週五為固定彈休日，亦可節省夏日水電費支出。

（2）依特休使用日數比例給彈休，例如特休使用1/3以上給2日彈休。