減授　 （分為「助理教授及專案教師」與「一般教師」兩類）《東吳大學提升教師學術研究減授授課時數辦法》

1. 1. 助理教授及專案教師（111-113學年度受聘）：自111學年度起受聘為本校之助理教授及專案教師，且評估指標為已實施減授授課時數之教師，近二年半內擔任教學實踐研究計畫主持人，得申請減授授課時數。

   2. 一般教師：前述資格以外之專任教師，近五學年內擔任教學實踐研究計畫主持人，得申請單學年減授授課時數。

　獎金　 計畫獲教育部核定通過者，核發計畫主持人獎勵金，所屬學系也可獲得獎勵辦公費！《東吳大學教師執行教學實踐研究獎勵作業要點》

　彈薪　 擔任教育部教學實踐研究計畫，及其他教學相關之競爭型計畫主持人合計5次（協同主持人每件計畫以0.5次計）：每月支給1點（1萬元）績優加給。《東吳大學教學及特殊優秀人才獎勵辦法》

　彈薪　 獲教育部教學實踐研究計畫年度績優計畫主持人合計 3 次：每月支給3點（3萬元）績優加給。《東吳大學教學及特殊優秀人才獎勵辦法》

　評鑑　 擔任教育部教學實踐研究計畫或相當於科技部專題研究計畫主持人合計達12次以上，得免接受評鑑。《東吳大學教師評鑑辦法》

　休假　 擔任教育部教學實踐研究計畫主持人，每件計畫核給休假點數2點（多年期計畫以4點計）。 《東吳大學教師休假辦法》

　升等　 教師在教學實踐研究領域具有創新、改進或延伸應用之具體研究（發）成果，於校內外推廣具有重要具體貢獻者，得以專門著作或技術報告申請升等。 《東吳大學教師升等審查作業要點》

　轉任　 專案教師約期期間，如已符合學系專案教師評量標準，並擔任教育部教學實踐研究計畫或大學社會責任(USR)研究計畫主持人，得由學系主任提請三級教評會審議通過後，自次學期起恢復為編制內專任教師。《東吳大學專案教師聘任辦法》