postawa inkluzywna

Opiekun kompetencji:

Orange Hill (Poland)

Postawa inkluzywna:

Umiejętność włączania do działania wszystkich uczniów i traktowania ich w sposób sprawiedliwy i równy.

Podczas szkolenia nauczysz się:

  • budowania sprzyjające, oparte na współpracy, inkuzywnego, szanującego środowiska, które zwiększa udział i wkład wszystkich uczniów;
  • rozpoznawania, opisywania i rozumienia koncepcji i różnych perspektyw integracji w edukacji;
  • odróżniania i doceniania różnic pomiędzy uczniami;
  • wspierania wszystkich uczniów i brania pod uwagę potrzeb każdego z nich przy planowaniu, prowadzeniu i ocenie procesu uczenia;
  • rozpoznawania i rozumienia znaczenia podejścia opartego na współpracy w edukacji;
  • wzięcia odpowiedzialności za własny rozwój zawodowy i ciągłe uczenie się;
  • gwarantowania równych szans wszystkim uczącym się.

Kryteria potrzebne do wykazania się umiejętnościami i wiedzą związaną z tą kompetencją:

Wnioskodawca / edukator potrafi:

  • budować sprzyjające, oparte na współpracy, inkluzywne, szanujące środowisko, które zwiększa udział i wkład wszystkich uczniów;
  • rozpoznawać i opisywać koncepcje i różne perspektywy integracji w edukacji;
  • odróżniać i doceniać różnice pomiędzy uczniami;
  • wspierać wszystkich uczniów i brać pod uwagę potrzeby każdego z nich przy planowaniu, prowadzeniu i ocenie procesu uczenia;
  • rozpoznawać i rozumieć znaczenie podejścia opartego na współpracy w edukacji;
  • wziąć odpowiedzialność za własny rozwój zawodowy i ciągłe uczenie się;
  • gwarantować równe szanse wszystkim uczącym się.

Jak udoskonalić tę konkretną umiejętność:

Wysłuchaj podcastu SOSTRA - podcast ( audio, 7:55 min)

lub skorzystaj z innych dodatkowych materiałów do nauki:

Potwierdź swoje kompetencje:

Załącz jeden z dowodów do aplikacji o swój badge (wirtualną odznakę):

  • Prześlij materiały video (maks. 30 minut) prezentujące twoją zdolność do włączania wszystkich uczestników procesu uczenia oraz traktowania ich w sposób sprawiedliwy i równy w twojej pracy w roli nauczyciela / trenera lub doradcy.
  • Opisz (na maks. 1-2 stronach) kiedy, jak i w jakich sytuacjach dajesz wyraz twojej postawie inkluzywnej. Podaj przykłady konkretnych sytuacji.
  • Jeśli uważasz, że możesz w inny sposób udowodnić nam posiadanie przez ciebie tej kompetencji, prosimy umieść link z materiałami w formularzu aplikacji.