It is the primary method of social work. It deals with individual problems through one-to-one relationships guided by the social caseworker's professional knowledge. Under the method, the social caseworker attempts to repair the impaired relationship of the client with his social environment. Through a guided interaction, they enable the client to adapt to their social environment. Through this method, the caseworker discovers different aspects of the client's problem, prepares an appropriate treatment plan, and finally, with professional knowledge of social relationships, tries to bring about necessary changes in the attitude and behaviour of the client in favour of his own growth and development.
Read: Social Casework Method
Read: Data Collection Methods of Casework
This is the oldest method of social work practice. Its origin is traced to work with the family, which was “recognised as the most important institution in the society with a firm belief that a balanced family will produce balanced individuals who will make up a balanced society” (Ekpe & Mamah, 1997). It is a unique method of problem-solving that helps an individual solve their psycho-social problems. It assists individuals to adjust to their environment more satisfyingly. One of its first proponents, Richmond (1992), posits that “it consists of those processes which develop personality through adjustments consciously effected, individual by individual, between men and their social environment”. An individual is involved in the problem as s/he cannot deal with it independently because of reasons beyond their control. Their anxiety sometimes temporarily makes them incapable of solving it. In any case, their social functioning is disturbed. The caseworker gets information regarding the client’s total environment, finds out the causes, prepares a treatment plan, and with a professional relationship, tries to bring about a change in the perception and attitudes of the client.
Social casework encompasses a whole array of activities. Social casework enables individuals to obtain a higher level of social functioning through an interpersonal transaction or face-to-face or person-to-person encounter. The caseworker helps the client act to achieve some personal/social goals by utilising the available resources in terms of the strength of personality of the client, his social system or material provisions general in the community and/or agency. The caseworker’s knowledge and expertise and material resources are used (as tools) to inject strengths in the person to enable him to move more satisfyingly in the social situation he finds difficult to deal with.
The principles of social work guide casework practice, and its objective is to develop resources to enhance social functioning and remedy and prevent problems in social functioning. In social casework, the worker-client relationship is characterised by mutual acceptance. It has four essential components: person, situation, place and process (study, diagnosis, treatment, evaluation, termination and follow-up). According to Perlman (1952), every social casework model utilises techniques and theories from psychosocial therapy, functional casework, problem-solving, crisis-oriented short term casework, task centred casework, and behaviour modification.
এটি সামাজিক কাজের প্রাথমিক পদ্ধতি। এটি সামাজিক কেসওয়ার্কারের পেশাদার জ্ঞান দ্বারা পরিচালিত এক-এক সম্পর্কের মাধ্যমে ব্যক্তিগত সমস্যাগুলির সাথে মোকাবিলা করে। পদ্ধতির অধীনে, সামাজিক কেসওয়ার্কার তার সামাজিক পরিবেশের সাথে ক্লায়েন্টের প্রতিবন্ধী সম্পর্ক মেরামত করার চেষ্টা করে। একটি নির্দেশিত মিথস্ক্রিয়া মাধ্যমে, তারা ক্লায়েন্টকে তাদের সামাজিক পরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সক্ষম করে। এই পদ্ধতির মাধ্যমে, কেসওয়ার্কার ক্লায়েন্টের সমস্যার বিভিন্ন দিক আবিষ্কার করে, একটি উপযুক্ত চিকিত্সা পরিকল্পনা তৈরি করে এবং অবশেষে, সামাজিক সম্পর্কের পেশাদার জ্ঞানের সাথে, তার নিজের বৃদ্ধির পক্ষে ক্লায়েন্টের মনোভাব এবং আচরণে প্রয়োজনীয় পরিবর্তন আনার চেষ্টা করে। এবং উন্নয়ন।
এটি সমাজকর্ম অনুশীলনের প্রাচীনতম পদ্ধতি। এটির উত্স পরিবারের সাথে কাজ করার জন্য চিহ্নিত করা হয়েছে, যা "সমাজের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রতিষ্ঠান হিসাবে একটি দৃঢ় বিশ্বাসের সাথে স্বীকৃত ছিল যে একটি ভারসাম্যপূর্ণ পরিবার ভারসাম্যপূর্ণ ব্যক্তি তৈরি করবে যারা একটি ভারসাম্যপূর্ণ সমাজ গঠন করবে" (Ekpe & Mamah, 1997)। এটি সমস্যা সমাধানের একটি অনন্য পদ্ধতি যা একজন ব্যক্তিকে তাদের মানসিক-সামাজিক সমস্যার সমাধান করতে সাহায্য করে। এটি ব্যক্তিদের তাদের পরিবেশের সাথে আরও সন্তোষজনকভাবে মানিয়ে নিতে সহায়তা করে। এর প্রথম প্রবক্তাদের মধ্যে একজন, রিচমন্ড (1992), দাবি করেছেন যে "এটি সেই প্রক্রিয়াগুলি নিয়ে গঠিত যা সচেতনভাবে প্রভাবিত, ব্যক্তি দ্বারা পৃথক, পুরুষ এবং তাদের সামাজিক পরিবেশের মধ্যে সমন্বয়ের মাধ্যমে ব্যক্তিত্ব বিকাশ করে"। একজন ব্যক্তি সমস্যাটির সাথে জড়িত কারণ তাদের নিয়ন্ত্রণের বাইরের কারণে সে/সে স্বাধীনভাবে এটি মোকাবেলা করতে পারে না। তাদের উদ্বেগ কখনও কখনও সাময়িকভাবে তাদের সমাধান করতে অক্ষম করে তোলে। যাই হোক না কেন, তাদের সামাজিক কার্যক্রম ব্যাহত হয়। কেসওয়ার্কার ক্লায়েন্টের মোট পরিবেশ সম্পর্কে তথ্য পায়, কারণগুলি খুঁজে বের করে, একটি চিকিত্সা পরিকল্পনা প্রস্তুত করে এবং একটি পেশাদার সম্পর্কের সাথে ক্লায়েন্টের উপলব্ধি এবং মনোভাবের পরিবর্তন আনার চেষ্টা করে।
সামাজিক কেসওয়ার্ক কার্যক্রমের একটি সম্পূর্ণ অ্যারেকে অন্তর্ভুক্ত করে। সামাজিক কেসওয়ার্ক ব্যক্তিদের একটি আন্তঃব্যক্তিক লেনদেন বা মুখোমুখি বা ব্যক্তি-থেকে-ব্যক্তির মুখোমুখি হওয়ার মাধ্যমে উচ্চ স্তরের সামাজিক কার্যকারিতা পেতে সক্ষম করে। কেসওয়ার্কার ক্লায়েন্টের ব্যক্তিত্বের শক্তি, তার সামাজিক ব্যবস্থা বা সম্প্রদায় এবং/অথবা এজেন্সিতে সাধারণ বস্তুগত বিধানের পরিপ্রেক্ষিতে উপলব্ধ সংস্থানগুলি ব্যবহার করে কিছু ব্যক্তিগত/সামাজিক লক্ষ্য অর্জনে ক্লায়েন্টকে কাজ করতে সহায়তা করে। কেসওয়ার্কারের জ্ঞান এবং দক্ষতা এবং বস্তুগত সম্পদ ব্যবহার করা হয় (সরঞ্জাম হিসাবে) ব্যক্তির মধ্যে শক্তি ইনজেক্ট করার জন্য যাতে তাকে সামাজিক পরিস্থিতি মোকাবেলা করা কঠিন বলে মনে হয় তাকে আরও সন্তোষজনকভাবে চলতে সক্ষম করে।
সামাজিক কাজের নীতিগুলি কেসওয়ার্ক অনুশীলনের নির্দেশিকা, এবং এর উদ্দেশ্য হল সামাজিক কার্যকারিতা বৃদ্ধি এবং প্রতিকার এবং সামাজিক কার্যকারিতায় সমস্যাগুলি প্রতিরোধ করার জন্য সংস্থানগুলি বিকাশ করা। সামাজিক কেসওয়ার্কে, কর্মী-ক্লায়েন্ট সম্পর্ক পারস্পরিক গ্রহণযোগ্যতার দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। এটির চারটি অপরিহার্য উপাদান রয়েছে: ব্যক্তি, পরিস্থিতি, স্থান এবং প্রক্রিয়া (অধ্যয়ন, রোগ নির্ণয়, চিকিত্সা, মূল্যায়ন, সমাপ্তি এবং অনুসরণ)। পার্লম্যান (1952) এর মতে, প্রতিটি সামাজিক কেসওয়ার্ক মডেল মনোসামাজিক থেরাপি, কার্যকরী কেসওয়ার্ক, সমস্যা সমাধান, সংকট-ভিত্তিক স্বল্পমেয়াদী কেসওয়ার্ক, টাস্ক কেন্দ্রিক কেসওয়ার্ক এবং আচরণ পরিবর্তনের কৌশল এবং তত্ত্বগুলি ব্যবহার করে।