Social Work Administration

Social Welfare Administration

Social welfare administration is one of the secondary methods of social work. It refers to how social policy is transformed into social service. In other words, it is a process to manage social work or social welfare affairs. Developing programmes, mobilising resources, recruiting and involving suitable personnel, proper organization, coordination, skillful leadership, supervision and staff guidance, budgeting, and evaluation are specified activities in the social welfare administration method.

সমাজকল্যাণ প্রশাসন সামাজিক কাজের একটি গৌণ পদ্ধতি। এটি বোঝায় কিভাবে সামাজিক নীতি সমাজসেবায় রূপান্তরিত হয়। অন্য কথায়, এটি সামাজিক কাজ বা সমাজকল্যাণ বিষয়ক পরিচালনা করার একটি প্রক্রিয়া। সামাজিক কল্যাণ প্রশাসন পদ্ধতিতে কর্মসূচী তৈরি করা, সম্পদ সংগ্রহ করা, উপযুক্ত কর্মী নিয়োগ এবং জড়িত করা, সঠিক সংগঠন, সমন্বয়, দক্ষ নেতৃত্ব, তত্ত্বাবধান এবং কর্মীদের নির্দেশনা, বাজেট এবং মূল্যায়ন হল নির্দিষ্ট কার্যক্রম। 

Read: Social Welfare Administration as a Social Work Method

Read: Social Welfare Administration: Science or Art?

Social welfare administration is a method of practice that looks for administrative and managerial skills among practitioners in executing welfare services. It is used to transform social policy into action. It is a two-way process of transforming policy into concrete social services and operational experience to recommend policy modification (Rameshwari & Ravi, 1998). This method uses scientific and administrative techniques of planning, implementing, directing, monitoring, organising, reporting, coordinating and evaluating services rendered for the welfare and development of the people. Its scope includes Planning, Organising, Staffing, Directing, Coordinating, Reporting and Budgeting (POSDCoRB).

সামাজিক কল্যাণ প্রশাসন হল অনুশীলনের একটি পদ্ধতি যা কল্যাণমূলক পরিষেবাগুলি সম্পাদনের ক্ষেত্রে অনুশীলনকারীদের মধ্যে প্রশাসনিক এবং ব্যবস্থাপনাগত দক্ষতার সন্ধান করে। এটি সামাজিক নীতিকে কর্মে রূপান্তর করতে ব্যবহৃত হয়। এটি নীতি পরিবর্তনের সুপারিশ করার জন্য নীতিকে কংক্রিট সামাজিক পরিষেবা এবং অপারেশনাল অভিজ্ঞতায় রূপান্তর করার একটি দ্বিমুখী প্রক্রিয়া (রামেশ্বরী এবং রবি, 1998)। এই পদ্ধতিটি জনগণের কল্যাণ ও উন্নয়নের জন্য প্রদত্ত পরিষেবাগুলির পরিকল্পনা, বাস্তবায়ন, নির্দেশনা, পর্যবেক্ষণ, সংগঠিত, প্রতিবেদন, সমন্বয় এবং মূল্যায়নের বৈজ্ঞানিক ও প্রশাসনিক কৌশল ব্যবহার করে। এর পরিধির মধ্যে রয়েছে পরিকল্পনা, সংগঠন, স্টাফিং, নির্দেশনা, সমন্বয়, রিপোর্টিং এবং বাজেটিং (POSDCoRB)।