Community Social Work

Community Organization

Community organisation as a method of social work is a process through which efforts are directed towards meeting the community's needs by organising the human and material resources of the community. Identifying problems, finding resources relevant to their needs, developing and managing inter-personal and inter-group relationships, and planning and executing practical programme activities are some of the specific actions in the community organisation method. The community members' organised and collaborative effort for their own development is the primary concern of this method.

সামাজিক কাজের পদ্ধতি হিসাবে সম্প্রদায় সংগঠন হল এমন একটি প্রক্রিয়া যার মাধ্যমে সম্প্রদায়ের মানব ও বস্তুগত সম্পদকে সংগঠিত করে সম্প্রদায়ের চাহিদা মেটানোর জন্য প্রচেষ্টা পরিচালিত হয়। সমস্যা চিহ্নিত করা, তাদের প্রয়োজনের সাথে প্রাসঙ্গিক সম্পদ খুঁজে বের করা, আন্তঃ-ব্যক্তিগত এবং আন্তঃ-গোষ্ঠী সম্পর্ক উন্নয়ন ও পরিচালনা করা, এবং বাস্তব কর্মসূচী কার্যক্রমের পরিকল্পনা করা এবং বাস্তবায়ন করা হল সম্প্রদায় সংগঠন পদ্ধতির কিছু নির্দিষ্ট কর্ম। সম্প্রদায়ের সদস্যদের নিজেদের উন্নয়নের জন্য সংগঠিত এবং সহযোগিতামূলক প্রচেষ্টা এই পদ্ধতির প্রাথমিক উদ্বেগ। 

This method of social work is also called macro practice. Working with communities has been recognised as a critical work for social workers. Indeed, the community is a natural site for practice because the individuals who are the main focus of social work practice live in communities. However, community organisation is a contested topic as it varies across different contexts (Heena & Birrell, 2011). It could range from community building through services provided by the government or non-governmental organisations (NGOs) as well as community-based organisations (CBOs) to community organising, which focuses on challenging social and structural inequalities through mobilisation and activism across different levels organised by various local and global sectors (Loomis, 2012; Midgley, 2010). Principles of social work and historical, social movements urging for social justice, equality, human rights, empowerment of individuals/communities, and partnership with service users influence community development. It could also be called community development, as is reflected in the degree “Social Work and Community Development” awarded by the University of Nigeria, Nsukka.

সামাজিক কাজের এই পদ্ধতিকে ম্যাক্রো অনুশীলনও বলা হয়। সম্প্রদায়ের সাথে কাজ করা সামাজিক কর্মীদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ হিসাবে স্বীকৃত। প্রকৃতপক্ষে, সম্প্রদায়টি অনুশীলনের জন্য একটি প্রাকৃতিক স্থান কারণ যে ব্যক্তিরা সামাজিক কর্ম অনুশীলনের মূল কেন্দ্রবিন্দু তারা সম্প্রদায়গুলিতে বাস করে। যাইহোক, সম্প্রদায় সংগঠন একটি প্রতিদ্বন্দ্বিতাপূর্ণ বিষয় কারণ এটি বিভিন্ন প্রসঙ্গে পরিবর্তিত হয় (হেনা ও বিরেল, 2011)। এটি সরকারী বা বেসরকারী সংস্থা (এনজিও) এবং সেইসাথে সম্প্রদায়-ভিত্তিক সংস্থাগুলি (সিবিও) দ্বারা প্রদত্ত পরিষেবাগুলির মাধ্যমে সম্প্রদায় গঠন থেকে শুরু করে সম্প্রদায়ের সংগঠন পর্যন্ত হতে পারে, যা সংগঠিত বিভিন্ন স্তরে সংগঠিতকরণ এবং সক্রিয়তার মাধ্যমে সামাজিক এবং কাঠামোগত বৈষম্যকে চ্যালেঞ্জ করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। বিভিন্ন স্থানীয় এবং বৈশ্বিক সেক্টর দ্বারা (লুমিস, 2012; মিডগলি, 2010)। সামাজিক কাজের নীতি এবং ঐতিহাসিক, সামাজিক আন্দোলন সামাজিক ন্যায়বিচার, সমতা, মানবাধিকার, ব্যক্তি/সম্প্রদায়ের ক্ষমতায়ন, এবং পরিষেবা ব্যবহারকারীদের সাথে অংশীদারিত্বের জন্য অনুরোধ করে সম্প্রদায়ের উন্নয়নকে প্রভাবিত করে। এটিকে সম্প্রদায়ের উন্নয়নও বলা যেতে পারে, যেমনটি নাইজেরিয়া, এনসুক্কা বিশ্ববিদ্যালয় কর্তৃক প্রদত্ত "সামাজিক কাজ এবং সম্প্রদায়ের উন্নয়ন" ডিগ্রিতে প্রতিফলিত হয়। 

Read: Community Development in Social Work

Read: Empowerment and Women Empowerment

Read: Community Empowerment in Social Work

Read: Community Organization and Community Development

Read: Community Organization in Social Work

Read: Techniques in Community Social Work Practice

The term community development was adopted as long as 1948 by the Colonial Office during its Conference on African development and defined as: A movement designed to promote the whole community with the active participation and, if possible, on the initiative of the community but if this initiative is not forthcoming spontaneously by the use of techniques for arousing and stimulating it to secure its active and enthusiastic response to the movement. Community development embraces all forms of betterment (Colonial Office, 1958).

সম্প্রদায় উন্নয়ন শব্দটি 1948 সাল পর্যন্ত ঔপনিবেশিক অফিস আফ্রিকান উন্নয়নের সম্মেলনের সময় গৃহীত হয়েছিল এবং সংজ্ঞায়িত করেছিল: একটি আন্দোলন যা পুরো সম্প্রদায়কে সক্রিয় অংশগ্রহণের সাথে উন্নীত করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে এবং, যদি সম্ভব হয়, সম্প্রদায়ের উদ্যোগে কিন্তু যদি এটি আন্দোলনের সক্রিয় এবং উত্সাহী প্রতিক্রিয়া সুরক্ষিত করার জন্য এটিকে জাগিয়ে তোলা এবং উদ্দীপিত করার কৌশল ব্যবহার করে উদ্যোগটি স্বতঃস্ফূর্তভাবে আসছে না। সম্প্রদায় উন্নয়ন সব ধরনের উন্নতিকে আলিঙ্গন করে (ঔপনিবেশিক অফিস, 1958)। 

This term came into international usage when the United Nations (UN) (1971) defined and elaborated on its elements: Community development connotes the process by which the efforts of the people themselves are united with those of governmental authorities to improve the economic, social and cultural conditions of communities, to integrate these communities into the life of the nation, and to enable them to contribute fully to national progress. This complex process is made up of two essential elements, the participation by the people themselves in efforts to improve their level of living with as much reliance as possible on their own initiative; and the provision of technical and other services in ways that encourage initiative, self-help and mutual help and make these more effective.

এই শব্দটি আন্তর্জাতিক ব্যবহারে এসেছিল যখন জাতিসংঘ (UN) (1971) এর উপাদানগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে এবং বিশদভাবে ব্যাখ্যা করে: সম্প্রদায়ের উন্নয়ন সেই প্রক্রিয়াটিকে বোঝায় যার মাধ্যমে জনগণের প্রচেষ্টাগুলি সরকারী কর্তৃপক্ষের সাথে অর্থনৈতিক, সামাজিক এবং উন্নতির জন্য একত্রিত হয়। সম্প্রদায়ের সাংস্কৃতিক অবস্থা, এই সম্প্রদায়গুলিকে জাতির জীবনে একীভূত করতে এবং তাদের জাতীয় অগ্রগতিতে সম্পূর্ণ অবদান রাখতে সক্ষম করতে। এই জটিল প্রক্রিয়াটি দুটি অপরিহার্য উপাদানের সমন্বয়ে গঠিত, নিজেদের উদ্যোগের উপর যতটা সম্ভব নির্ভরতার সাথে তাদের জীবনযাত্রার স্তরকে উন্নত করার প্রচেষ্টায় জনগণের অংশগ্রহণ; এবং প্রযুক্তিগত এবং অন্যান্য পরিষেবাগুলির বিধান যা উদ্যোগ, স্ব-সহায়তা এবং পারস্পরিক সহায়তাকে উত্সাহিত করে এবং এগুলিকে আরও কার্যকর করে। 

Community organisation is mobilising and empowering communities through their institutions, organisations, groups, leaders, advocates, and volunteers. It is a long-term process whereby people who are marginalised or living in poverty work together to identify their needs, create change, exert more influence in the decisions which affect their lives and work to improve the quality of their lives and the communities in which they live. Community organisation is often distinguished from community planning. It entails processes directed at social change, social conflict management, and planning. The most popular approach to a community organisation is the Rothman’s (1974) three models of community organising which are based on the belief that to affect change, a wide variety of the community people must be involved in the planning, implementation and evaluation as well as social planning which involves a technical process of problem-solving and often provides little opportunity for citizenship input. It is a top-down approach; and social activities where the practitioner assumes that a disadvantaged segment needs to be organised to make demands on the larger community for increased resources or improved treatment following social justice or democracy.

সম্প্রদায় সংগঠন তাদের প্রতিষ্ঠান, সংগঠন, গোষ্ঠী, নেতা, উকিল এবং স্বেচ্ছাসেবকদের মাধ্যমে সম্প্রদায়গুলিকে একত্রিত ও ক্ষমতায়ন করছে। এটি একটি দীর্ঘমেয়াদী প্রক্রিয়া যেখানে প্রান্তিক বা দারিদ্র্যের মধ্যে বসবাসকারী লোকেরা তাদের প্রয়োজনগুলি চিহ্নিত করতে, পরিবর্তন তৈরি করতে, তাদের জীবনকে প্রভাবিত করে এমন সিদ্ধান্তগুলিতে আরও বেশি প্রভাব ফেলে এবং তাদের জীবন ও সম্প্রদায়ের মান উন্নত করতে কাজ করে। তারা বাস করে। সম্প্রদায় সংগঠনকে প্রায়ই সম্প্রদায় পরিকল্পনা থেকে আলাদা করা হয়। এটি সামাজিক পরিবর্তন, সামাজিক দ্বন্দ্ব ব্যবস্থাপনা এবং পরিকল্পনার নির্দেশিত প্রক্রিয়াগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করে। একটি সম্প্রদায় সংগঠনের সবচেয়ে জনপ্রিয় পদ্ধতি হল Rothman's (1974) সম্প্রদায় সংগঠিত করার তিনটি মডেল যা এই বিশ্বাসের উপর ভিত্তি করে যে পরিবর্তনকে প্রভাবিত করতে, বিভিন্ন সম্প্রদায়ের লোকদের অবশ্যই পরিকল্পনা, বাস্তবায়ন এবং মূল্যায়নের সাথে জড়িত থাকতে হবে। সামাজিক পরিকল্পনা যা সমস্যা সমাধানের একটি প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়া জড়িত এবং প্রায়শই নাগরিকত্ব ইনপুটের জন্য সামান্য সুযোগ প্রদান করে। এটি একটি টপ-ডাউন পদ্ধতি; এবং সামাজিক ক্রিয়াকলাপ যেখানে অনুশীলনকারী অনুমান করে যে সামাজিক ন্যায়বিচার বা গণতন্ত্র অনুসরণ করে বর্ধিত সম্পদ বা উন্নত চিকিত্সার জন্য বৃহত্তর সম্প্রদায়ের কাছে দাবি করার জন্য একটি সুবিধাবঞ্চিত অংশকে সংগঠিত করতে হবে।