• Moderniser la flotte des véhicules des commerciaux afin d'éviter les risques liés à l'activité (tendinite, douleurs au dos, vibrations) et équiper les véhicules (GPS, régulateur de vitesse, boite automatique)

• Pour mettre cela en place, nous pouvons nous faire aider par un ergonome du travail. En effet, nous pouvons également prévoir des voitures avec le moins de vibration possible afin de réduire les TMS.  

• Nommer un référent santé, sécurité et RPS au sein du CSE 

• Mettre en place des journées de sensibilisation sur les addictions et notamment sur les façons de déguster le vin (apprendre à promouvoir le vin sans le consommer) 

• • Consulter la médecine du travail et la CARSAT afin d'améliorer l'ergonomie au travail 

  • Repenser les malettes des commerciaux afin de réduire le port des charges et fournir des chariots à roulettes 

  • Mettre en place des indicateurs RH qui seront présentés au CSE sur : absentéisme, taux de formation, etc 

• Définir une procédure à suivre en cas d'AT-MP : suivi avec la médecine du travail et le service RH, mettre en place des actions concrètes (ex: repenser les sacs à dos de dégustation, ...)

• Aide psychologique auprès du salarié suite à l'AT ou MP 

Nous pouvons nous renseigner auprès de ce fond afin de financer un certain nombre de procédures liés à la santé et à la sécurité.