Recrutements d'un coordinateur et nouveaux processus de recrutements
Recrutement d'un coordinateur / facilitateur
Ce recrutement en CDI aura pour but d'organiser le travail des différents commerciaux et de trouver une meilleure méthode de travail.
Ce futur facilitateur permettra d'alléger les fonctions du manager d'équipe et de trouver les meilleures solutions pour notre fonctionnement d'entreprise.
Estimation des coûts pour le coordinateur commercial :
Salaire BRUT annuel : 33 000 €
Charges sociales : 49 % = 13 200 €
TOTAL : 46 200 €
Développer une marque employeur
Afin de recruter du personnel compétent et intéressé par nos valeurs, nous devons développer notre marque employeur.
SAIN'JAJA dispose de plusieurs valeurs et avantages :
Espace de convivialité
Politique de bonheur au travail
2 jours de team building actuellement mais qui va devenir 4 jours
Campagne de communication
Respect de l'environnement, produits bio
Places en crèches disponibles
Courses caritatives
Titres restaurants
Accord de télétravail
Mutuelle prise en charge à 70%
Etablir un processus de recrutement
Afin de fidéliser et attirer des candidats, nous pouvons faire un processus de recrutement fiable et défini.
Nous pouvons par exemple établir ce processus :
Recensement du besoin (type du contrat, poste, durée, missions, statut...)
Préparer l'offre d'emploi avec l'établissement de la fiche de poste
Publier l'offre d'emploi sur les différents Jobboards et en interne
Réception des CV et sélection des candidats
Pré-qualification téléphonique
Envois de tests de personnalité et techniques
Echange sur la réception des résultats des tests
Entretien d'embauche individuel avec les personnes sélectionnées avec le manager et une personne des RH et poser des questions Culture Fit
Sélection de la future recrue
Accueil et intégration du nouveau collaborateur