Si vous souhaitez passer des tests de personnalité pour mieux vous connaître et mieux appréhender des situations professionnelles, vous pouvez contacter le service Ressources Humaines. 

Budget total pour le test DISC pour le service commercial environ : 1 500€

Il est très important de se motiver les uns les autres. Pour cela vous pouvez utiliser les leviers de la reconnaissance. 

Voici les leviers que vous pouvez utiliser : 

• Porter de l’attention aux collaborateurs en tant que personnes 

• Montrer de l’intérêt pour le travail de ses collaborateurs

• Faire confiance, responsabiliser, favoriser la montée en compétences

• Féliciter et remercier les collaborateurs

• Communiquer et promouvoir l’activité de ses collaborateurs 

• Récompenser les résultats du travail 

Les managers doivent organiser des entretiens annuels et même bi-annuels afin de voir ensembles : 

• Les objectifs : fixer des objectifs SMART (Spécifique ; Mesurable ; Atteignable ; Réaliste ; Temporel) 

• Revoir la charge de travail 

• Réguler les conditions de travail 

• Appréhender le climat social 

• La motivation du collaborateur 

• Mobilité / Evolution professionnelle 

S'il n'y a pas de guide d'entretien, il faut créer un modèle d'entretien pour tous. Ce modèle permettra d'être le plus juste, factuel et neutre possible.