Sain'Jaja : santé et sécurité au travail
Notre audit et plan d'action
Objectif de ce diagnostic
Notre objectif est de proposer à la direction quatre axes de développement afin de motiver les collaborateurs en full remote ainsi que d'améliorer leurs conditions de travail dans l'optique de continuer de développer votre entreprise.
Le contexte identifié
PME de 24 salariés d'une société de Négoce en expansion - point négatif : baisse du taux de croissance en 2022.
Forte part de marché sur le secteur du vin.
Acteur incontournable du secteur.
Un CSE présent mais peu entendu par la Direction.
Détection lors de l'Audit de salariés ayant besoin d'une attention particulière : les commerciaux.
Taux d'absentéisme de 6,9 % (supérieur au taux du secteur).
Taux élevé de sinistralité = augmentation du taux de cotisation AT-MP.
La politique du bonheur au travail est l'affaire de tous
Les enjeux sont
Développer l'image de la marque employeur
Améliorer la motivation
Faciliter l'accès à formation pour développer les compétences
Prendre en considération les RPS et les prévenir
Fidéliser
Réduire le nombre d'absence
Améliorer la santé physique et le moral au travail
Redéployer une politique économique et sociale
Notre plan d'action
Une équipe de professionnelles à votre service
Bérénice BOUTEILLER
Marjorie FATRAS
Julie LEVACHER
Laura LEGAI
Cécile LONGAVESNE
Découvrez notre dernier Webinaire
Webinaire de février : "Anticiper les RPS"