ЧернівецькА міськА громадськА організаціЯ  “МУДРА РОДИНА”

СТАТУТ

Чернівецької міської громадської організації

“МУДРА РОДИНА”

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1  Чернівецька міська громадська організація «МУДРА РОДИНА» (далі за текстом – «Організація») є  місцевою неприбутковою громадською організацією. Організація створюється і діє на засадах добровільності, самоврядування, рівноправності своїх членів, виборності та підзвітності керівних органів, гласності в роботі.

1.2  Організація у своїй діяльності керується Конституцією України, чинним законодавством про об’єднання громадян та цим Статутом.

1.3  Організація діє на території м. Чернівці.

1.4  Організація є юридичною особою з моменту реєстрації державної реєстрації згідно з чинним законодавством України, має самостійний баланс, свою печатку, штампи і бланки з власною назвою, рахунки в установах банків, які затверджуються рішенням Комітету.

1.5 Юридична адреса організації: 58018 м. Чернівці, вул. Глібова, 12

ІІ. МЕТА ТА ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ, ФОРМИ І МЕТОДИ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ

2.1  Основна мета Організації – захист законних прав та інтересів своїх членів, сприяння подальшому культурному розвитку та консолідації дітей, впровадженню в суспільне життя почуття відповідальності за збереження культурних цінностей, миру, єдності і взаєморозуміння національних спільнот, цінності людського життя.

2.2.          Основними завданнями Організації є:

-      сприяння захисту прав дитини;

-      сприяння всебічному  розвитку  дітей, вихованню дітей на засадах національного патріотизму, поваги до державних символів, старшого покоління;

-      сприяння  розвитку потенціалу  дітей, якісному оволодінню знаннями та практичному застосуванню їх в умовах сучасного розвитку суспільства;

-      сприяння ознайомленню дітей з новими технологіями, розвитку їх науково-технічної творчості;

-      сприяння методичного та фінансового становища шкіл м. Чернівці;

-      сприяння організації підвищення кваліфікації педагогів шкіл;

-      сприяння  удосконаленню систем навчання та виховання, введенню випереджаючих та поглиблених навчальних програм, залученню до навчального процесу кращих спеціалістів та фахівців;

-      сприяння щодо заохочування творчих пошуків, внесення пропозицій до органів влади та управління з питань заохочування творчих пошуків, дослідницької та експериментальної форми роботи педагогів міста;

-      сприяння організації діяльності дитячих організацій, рухів: клубів, команд, навчальних центрів дітей та внесення пропозицій до органів місцевої влади з приводу їх функціонування, матеріальної та методичної допомоги;

-      сприяння впровадженню в практику новітніх систем науково-виховного процесу;

-      сприяння впровадженню обов’язкового страхування дітей;

-      сприяння удосконаленню матеріально-технічної бази навчально-виховного процесу;

-      сприяння приведенню стану обладнання, інвентарю, технічних засобів, місць проведення занять, навчальних приміщень у відповідності до санітарно-гігієнічних норм, вимог і правил, створенню безпечних умов праці для всіх учасників навчально-виховного процесу.

-      сприяння захисту прав дитини, всебічному розвитку дітей;

-      сприяння наданню допомоги найбільш незахищеним дітям;

-      спільно з органами місцевої влади, народної освіти, охорони здоров’я, соціального забезпечення та науковими установами сприяння формуванню розгалуженої системи культурного розвитку дитини;

2.3. Для виконання Статутних завдань Організація у порядку, встановленому чинним законодавством :

-      виступає учасником цивільно-правових відносин, набуває майнові та немайнові права,

-      встановлює контакти між громадськими організаціями, співпрацює з ними, а також з благодійними фондами та іншими об’єднаннями громадян; представляє і захищає законні інтереси своїх членів перед органами державної влади і управління, органами місцевого самоврядування, фізичними та юридичними особами незалежно від форм власності;

-      самостійно планує свою діяльність, спрямовану на реалізацію власних статутних завдань або спільних завдань з іншими громадськими організаціями;

-      залучає організаційну, інформаційну, фінансову та матеріальну допомогу від вітчизняних та зарубіжних юридичних та фізичних осіб з метою виконання статутних завдань;

-      звертається до органів державної влади і управління та органів місцевого самоврядування за одержанням інформації для реалізації статутної мети та завдань;

-      підтримує прямі міжнародні контакти та зв’язки, що не суперечить чинному законодавству та міжнародним угодам України і відповідають статутній меті та завданням Організації;

-      розповсюджує господарську та інші види комерційної діяльності шляхом створення госпрозрахункових установ і організацій зі статусом юридичної особи, діяльність яких спрямована на реалізацію статутних завдань і цілей Організації

-      займається іншою діяльністю, яка не заборонена чинним законодавством України та спрямована на реалізацію статутних завдань і цілей.

ІІІ. ЧЛЕНИ ОРГАНІЗАЦІЇ, ЇХ ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ

3.1 Членство в організації може бути колективним та індивідуальним.

3.2 Індивідуальними членами Організації можуть бути громадяни України, іноземці, які дотримуються  положень Статуту Організації та беруть участь у діяльності Організації. Колективні члени – колективи підприємств, установ, організацій, які дотримуються положень цього Статуту та беруть участь у діяльності Організації. Колективні члени реалізують свої права через уповноважених представників.

 3.3  Прийом у члени Організації та оформлення виходу з неї здійснюється Комітетом на підставі письмових заяв : індивідуальних членів – особистих заяв громадянина, колективних членів – на підставі рішень їх керівних органів.

3.4  Члени Організації мають право:

-      брати участь в діяльності Організації;

-      визначатись щодо форми і міри особистої участі у діяльності Організації;

-      брати участь у визначенні основних напрямків діяльності організації, обговорювати будь-які питання діяльності Організації та вносити пропозиції щодо поліпшення її роботи, звертатися у відповідні органи Організації за наданням соціального і правового захисту та допомоги та вносити пропозиції щодо поліпшення її роботи;

-      обирати і бути обраними до керівних та контролюючих органів Організації;

-      вільно висловлювати свої думки на  конференціях Організації;

-      надавати допомогу Організації для здійснення статутних завдань;

-      одержувати будь-яку інформацію про діяльність Організації.

-      добровільно вибувати з членства Організації за власним бажанням, повідомивши про це у письмовій формі Комітет.

3.5  Члени Організації зобов’язані:

-      дотримуватись статутних завдань Організації;

-      брати участь у втіленні в життя ідей та цілей Організації;

-      сплачувати членські та інші внески;

-      виконувати рішення керівних органів Організації;

-      нести інші обов’язки, покладені Конференцією Організації.

3.6  Члени Організації за власним бажанням можуть вийти із Організації, при цьому сплачені ними внески не повертаються.

3.7  Член, який систематично порушує Статут або дискредитує Організацію своєю діяльністю може бути виключений з неї за рішенням Комітету.

ІV. ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ОРГАНІЗАЦІЇ

ТА ЇЇ  КЕРІВНІ ОРГАНИ

4.1  Вищим керівним органом Організації є Конференція, яка скликається Комітетом у міру необхідності, але не менше двох разів на рік. Позачергові Конференції  скликаються  за вимогою не менше однієї третини членів Організації або рішенням Ревізійної комісії .

4.2  Конференція:

-      приймає Статут вносить до нього зміни та доповнення;

-      приймає рішення про припинення діяльності Організації;

-      приймає рішення з усіх питань діяльності Організації;

-      реалізує право власності Організації;

-      здійснює господарське управління майном Організації;

-      обирає склад Комітету, із нього  голову Комітету, його заступника, відповідального секретаря терміном на один рік;

-      обирає ревізійну комісію терміном на один рік;

-      визначає головні напрямки роботи організації;

-      заслуховує і затверджує звіти про діяльність Комітету і ревізійної комісії;

-      затверджує мінімальний розмір добровільних внесків.

Конференція дієспроможна приймати рішення, якщо в її роботі беруть участь не менше 2/3 членів Організації. Всі рішення на Конференції приймаються простою більшістю голосів, присутніх на засіданні, окрім питань внесення змін та доповнень до Статуту та припинення діяльності Організації, які приймаються ¾ голосів, присутніх членів Організації.

4.3  Голова Комітету:

-      здійснює загальне керівництво Організацією;

-      організовує роботу комітету, головує на його засіданнях;

-      визначає дату і місце проведення Конференції;

-      здійснює прийом та звільнення штатних працівників;

-      представляє Організацію у відносинах з державними органами та громадськими організаціями, а також у інших випадках;

-      підписує від імені Організації документи;

-      здійснює інші діє відповідно до цього Статуту.

Голова Комітету в межах своєї компетенції видає накази, які обов’язкові до виконання всіма членами Організації. Голова Комітету є головою Організації та обирається конференцією строком на 1 рік У випадку відсутності Голови Комітету його обов’язки  виконує заступник. Заступник Голови Організації та відповідальний секретар є членами Комітету за посадами. 

Комітет Організації:

4.4  Комітет Організації є постійно діючим органом організації. Діє в період між конференціями, приймає рішення з усіх питань, що не входять у виключну компетенцію Конференції.

-      розробляє плани поточної діяльності Організації;

-      організовує поточну діяльність Організації;

-      приймає рішення про прийняття до членів Організації та припинення членства в Організації;

-      розглядає скарги на дії членів Організації;

-      в установленому порядку співпрацює з державними органами і установами, громадськими організаціями, засобами масової інформації;

-       вносить пропозиції на розгляд Конференції  про заснування та ліквідацію підприємств та організацій, необхідних для виконання своїх завдань, та затверджує їх керівників;

-      формує та вносить на розгляд Конференції пропозиції з основних напрямків діяльності організації.

Засідання Комітету проводяться в міру необхідності, але не рідше одного разу в квартал. Рішення Комітету приймаються більшістю голосів.

4.5  Для організаційно-технічного забезпечення при Комітеті Організації може створюватись штатний апарат. Утримання працівників апарату здійснюється за рахунок коштів Організації. На штатних працівників Організації поширюється законодавство України про працю, соціальне страхування.

4.6  Особи, обрані до керівних органів Організації, які не виправдали виявленої їм довіри, можуть бути достроково відкликані з цих органів за рішенням позачергової Конференції.

4.7. Ревізійна комісія :

4.7.1.є контролюючим органом, який контролює фінансово-господарську діяльність Організації та використання коштів Організації. Ревізійна комісія обирається  Конференцією у кількості не менше трьох осіб. Членом ревізійної комісії не можуть бути  члени Комітету.

4.7.2  Перевірка фінансово-господарської діяльності Організації та використання коштів Організації проводиться Ревізійною комісією не рідше 1 разу на рік, позачергові перевірки можуть відбуватися за дорученням Конференції, або на вимогу не менше 1/3 членів Організації.

4.7.2.Ревізійна комісія може вимагати від посадових осіб Організації подання їй усіх необхідних матеріалів, бухгалтерських чи інших документів та особистих пояснень.

4.7.3.Ревізійна комісія доповідає результати проведення нею перевірок Конференції. Ревізійна комісія складає висновок за річними звітами та балансами.

4.7.4.Ревізійна комісія має право ставити питання про скликання позачергової конференції, якщо є загроза суттєвим інтересам Організації, або при виявленні зловживання посадовими особами Організації.

V. ДЖЕРЕЛА НАДХОДЖЕННЯ

 І ПОРЯДОК ВИКОРИСТАННЯ  КОШТІВ

5.1       Майно Організації складають основні фонди та матеріальні цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі Організації;

5.2.      Організація набуває право власності на кошти та інше майно, передане йому засновником, членами або державою, набуте від вступних та членських внесків, які пожертвувані підприємствами, установами, організаціями та громадянами, а також на майно, придбане за рахунок власних коштів,  на інших підставах, не заборонених законом. Майно Організації належить йому на правах власності та підлягає обліку згідно з чинним законодавством.

5.3.      Джерелами формування майна та коштів Організації є :

-      членські внески;

-      матеріальні цінності та нематеріальні активи, що надходять безкоштовно у вигляді безповоротної фінансової допомоги або добровільних пожертвувань юридичних та фізичних осіб;

-      пасивні прибутки;

-      кошти або майно, що надходять від іншої неприбуткової організації, що ліквідується, і благодійні внески членів, інших юридичних та фізичних осіб;

-      інші джерела,  не заборонені законодавством України.

5.4.      Вилучення державою у Організації її майна здійснюється тільки у випадках, передбачених чинним законодавством України.

5.5.      Організація самостійно визначає перспективи розвитку, виходячи зі статутних завдань.

5.6.      Організація самостійно володіє, користується та розпоряджається належним йому майном та фінансовими ресурсами на правах власника.

5.7.      Організація може набувати майнових та немайнових прав, вступати в зобов’язання, виступати в суді на третейському суді від свого імені.

5.8.      Організація самостійно веде бухгалтерський та статистичний облік у встановленому законодавством порядку і несе відповідальність за його достовірність.

VІ. ПОРЯДОК ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ

7.1  Припинення діяльності Організації здійснюється шляхом ліквідації або реорганізації. Рішення про реорганізацію або ліквідацію приймається на  Конференції не менше ніж 3/4 голосів присутніх членів Організації на Конференції.

7.2  Організація може бути ліквідована:

 - за рішенням Конференції;

-      в інших випадках, передбачених чинним законодавством, за рішенням суду.

7.3  Ліквідація Організації здійснюється за рішенням суду  у відповідності з порядком, встановленим чинним законодавством.

7.4  Кошти та інше майно Організації, що залишається після ліквідації  не може перерозподілятися між членами і використовується для виконання статутних завдань або на благодійні цілі, а у випадках, передбачених законодавчими актами, за рішенням суду спрямовується в доход держави.

VІІІ. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ

8.1  Зміни та доповнення до цього Статуту приймаються  рішенням Конференції організації не менше ніж 3/4 голосів від загальної кількості учасників Конференції і підлягають обов’язковій реєстрації в установленому чинним законодавством порядку.