Дата публикации: Jun 18, 2020 11:7:42 AM
Добрый день уважаемые коллеги!
Поясняю интересующий вас вопрос.
Выдержки из официальных юридических документов:
https://atlant-pravo.ru/news/detail.php?ID=15138
Может также возникнуть вопрос: если на 24 июня приходится отпуск, надо ли его продлевать? С нашей точки зрения, нет, поскольку в согласно ст. 120 ТК РФ в число календарных дней отпуска не включаются только нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Но 24 июня не является нерабочим праздничным днем. Соответственно, если этот день попал на отпуск, дата выхода из отпуска не сдвигается. Аналогичные разъяснения дают Минтруд и Роструд в отношении ранее введенных "президентских" нерабочих дней.
Хорошего вам отдыха!
С уважением, А.Г.