PROFIL ZAWODOWY
KLUCZOWE KOMPETENCJE I DOŚWIADCZENIE
"Kto nie wie do którego portu zmierza, temu żaden wiatr nie sprzyja".
Seneka Młodszy
Embedded Files
Specjalizacja w zarządzaniu projektami organizacyjnymi i wdrożeniowymi przy wykorzystaniu najlepszych praktyk biznesowych ITIL, PRINCE2. Realizacja przedsięwzięć zakończonych sukcesami w wielu dużych firmach polskich i międzynarodowych. Umiejętność skutecznego zarządzania projektami w obszarze wdrożeń i konsultingu. Doświadczenie w zarządzaniu zespołami 200+, poparte efektywną realizacją kierowanych projektów i programów. Skuteczność operacyjna, samodzielność i dokładność w działaniu. Praktyka w budowaniu i zarządzaniu strukturami teleinformatycznymi oraz budowaniu koncepcji i wdrażaniu architektury korporacyjnej z wykorzystaniem standardów TOGAF. Skuteczność prowadzenia negocjacji w oparciu o przebyte szkolenia z psychologii i treningi interpersonalne.
doświadczenie związane z zarządzaniem projektami zgodnie z metodyką PRINCE2 (certyfikat Practitioner);
praktyka w budowie i zarządzaniu strukturami teleinformatycznymi, stosowaniu dobrych praktyk biznesowych opartych na ITIL;
budowa koncepcji i wdrażanie architektury korporacyjnej z wykorzystaniem standardów TOGAF oraz wymaganych norm;
doświadczenie w realizacji zadań dotyczących bezpieczeństwa teleinformatycznego i zarządzania ciągłością działania;
praktyczna znajomość tematyki przestępczości komputerowej, w tym prowadzania testów penetracyjnych i ochrony przed atakami hakerskimi;
znajomość zwinnych metodyk wytwarzania oprogramowania: AGILE, SCRUM;
skuteczne prowadzenie negocjacji w oparciu o przebyte szkolenia z psychologii biznesu oraz treningi interpersonalne;
znajomość prawa zamówień publicznych i regulacji sektorowych;
znajomość problematyki przeciwdziałania nieprawidłowościom i zagrożeniom korupcyjnym (certyfikat CBA);
znajomość metod i środków ochrony danych osobowych i informacji niejawnych;
akredytacja ICT Narodowego Centrum Badań i Rozwoju;
praktyczna znajomość systemów klasy ERP: BaaN, MFG/PRO, IFS Applications, SAP w tym systemów dziedzinowych HR (Human Resources) i HCM (Human Capital Management).
MINDMAP CV
MINDMAP CV
Page updated
Google Sites
Report abuse