Chi siamo?

Chi sono i Precari Uniti Cnr?

Siamo un gruppo di lavoratori precari del CNR, con contratti a tempo determinato e con contratti ‘atipici’ (assegni di ricerca, Co.co.co, ecc.).

Il gruppo Precari Uniti CNR è nato spontaneamente e sta progressivamente crescendo coinvolgendo sempre di più i diversi istituti dislocati sul territorio nazionale oltre che la sede centrale.

Come precari ci stiamo impegnando in prima linea in azioni di informazione e sensibilizzazione, partecipando ad iniziative a livello nazionale e locale. A questo proposito in tutta Italia abbiamo organizzato diversi eventi per far conoscere le condizioni di precariato in cui versa il personale non strutturato del CNR, coinvolgendo le autorità e la stampa locale.

OBIETTIVI DEI PRECARI UNITI CNR


I PU chiedono:

1) l'assunzione di tutti coloro che sono in possesso dei requisiti di cui all'art. 20, comma 1, del D.Lgs n.75/2017 (C1 NP), come da Piano di Fabbisogno del Personale per il 2021, utilizzando TUTTE LE NUOVE RISORSE disponibili e quelle già stanziate;


2) che l’Ente definisca quanto prima un percorso di assunzione anche per tutti i profili tecnici-amministrativi, per ora rimasti esclusi dalle stabilizzazioni secondo “Legge Madia” (D.Lgs n.75/2017);


3) che siano programmati concorsi riservati per il personale precario dell’Ente che ha maturato i requisiti all’art. 20, comma 2, del D.Lgs n.75/2017 (nuovi C2) al 31/12/2022;


4) che il personale interno possa raggiungere una stabilità contrattuale e lavorativa anche attraverso l’applicazione della tenure track (prevista dalla legge 159/2019 art. 12bis D.Lgs 218/2016), strumento grazie al quale un contratto a termine può essere “convertito” in un contratto a tempo indeterminato;


5) che venga infine intrapreso un percorso virtuoso attraverso la programmazione di nuovi bandi che, valorizzando l’anzianità di servizio presso l’Ente, consenta il superamento del precariato e impedisca la formazione di nuovo precariato strutturale, conseguenza dell’uso sistematico di contratti flessibili.