Громкие отстранения ассистентов во Франции из-за сексуализированных преступлений оголили риски «серых зон» — перемен и продленок. Без паники разбираем опыт профилактики для России: жесткий отбор кадров администрацией, распознавание скрытых маркеров поведения тьюторами и правила интимных границ для родителей.
Главная идея конгресса UIL Scuola 2026 — доверие. Профсоюз видит школу сообществом, а не предприятием. Ключевые направления: достойная оплата, кадровая стабильность, инклюзия, безопасность и регулирование ИИ. Демократическое участие и последовательная работа остаются основой защиты педагогов.
Почему агрессия в отношении педагогов становится системной проблемой, какую роль играют профсоюзы в ее решении и почему нашей школе понадобился собственный регламент действий в кризисных ситуациях — рассказываем в новой статье.
Исследование СПбГУП — инструмент стратегического планирования ППО. Данные о 1900 конфликтах позволяют сопоставить локальные проблемы с общероссийскими тенденциями и усилить защиту трудовых прав педагогов.
Администрация школы отменила дисциплинарное взыскание председателю профкома. Как мы к этому пришли? 2,5 месяца системной работы, юридических переговоров...
Профсоюз учителей — это не только защита прав. Это сообщество, где профессиональный опыт становится общим ресурсом, а доверие превращается в силу. Объединение знаний, взаимопомощь и коллективное действие делают учителей независимее и влиятельнее.
Цифровой помощник для педагогических работников и профсоюзных организаций, который помогает переводить сложные рабочие ситуации в грамотно оформленные юридические документы.
Система на основе искусственного интеллекта анализирует описание проблемы и загруженные материалы, подбирает правовые основания и формирует обращения, заявления и требования руководству образовательных организаций, в надзорные и контролирующие органы.
Инструмент создан для того, чтобы сделать защиту трудовых прав быстрее, доступнее и профессиональнее — от первого сигнала о нарушении до готового документа для официального реагирования.
Журнал документов — наша память и оружие.
Фиксируем каждое заявление, требование, жалобу.
Контролируем дедлайны, не теряем кейсы, строим стратегию.
Без учёта документов нет победы.
Профсоюз — это система.
Подали жалобу, а в ответ — банальная отписка «идите в суд»? Дело не в вашей правоте, а в жестких ограничениях закона № 248-ФЗ. ГИТ больше не защищает справедливость — она ищет конкретные триггеры.
Узнайте, какие секретные фразы заставят инспектора начать проверку.
Почему одни школьные профсоюзы быстро сгорают в судах, а другие постепенно становятся реальной силой?
Две стратегии ППО: эмоциональная война и холодная система фиксации нарушений. Что действительно работает в современной школе — без пафоса, но с результатом.
