Вопрос выхода в туалет — не бытовая мелочь, а пробел в безопасности. Школа обязана установить порядок надзора, чтобы учитель не выбирал между контролем над классом и безопасностью одного ученика.
Развитие государственных и общественных правовых сервисов — важный шаг к тому, чтобы работник мог быстрее узнать о своих правах и получить необходимую информацию. Но означает ли это, что роль независимых профсоюзов становится менее значимой?
О том, почему информирование и защита — это разные задачи, в новой статье.
История российской школы показывает: проблема учителя никогда не заключалась лишь в отсутствии красивых обещаний. Новый Указ № 498 вновь говорит о поддержке педагогов. Но станет ли он началом реальных изменений или останется очередной декларацией? Разбираем документ и задаем главные вопросы.
Громкие отстранения ассистентов во Франции из-за сексуализированных преступлений оголили риски «серых зон» — перемен и продленок. Без паники разбираем опыт профилактики для России: жесткий отбор кадров администрацией, распознавание скрытых маркеров поведения тьюторами и правила интимных границ для родителей.
Почему агрессия в отношении педагогов становится системной проблемой, какую роль играют профсоюзы в ее решении и почему нашей школе понадобился собственный регламент действий в кризисных ситуациях — рассказываем в новой статье.
Администрация школы отменила дисциплинарное взыскание председателю профкома. Как мы к этому пришли? 2,5 месяца системной работы, юридических переговоров...
Профсоюз учителей — это не только защита прав. Это сообщество, где профессиональный опыт становится общим ресурсом, а доверие превращается в силу. Объединение знаний, взаимопомощь и коллективное действие делают учителей независимее и влиятельнее.
Подали жалобу, а в ответ — банальная отписка «идите в суд»? Дело не в вашей правоте, а в жестких ограничениях закона № 248-ФЗ. ГИТ больше не защищает справедливость — она ищет конкретные триггеры.
Узнайте, какие секретные фразы заставят инспектора начать проверку.
Почему одни школьные профсоюзы быстро сгорают в судах, а другие постепенно становятся реальной силой?
Две стратегии ППО: эмоциональная война и холодная система фиксации нарушений. Что действительно работает в современной школе — без пафоса, но с результатом.
Мы убеждены, что профсоюз — это не только защита трудовых прав, но и сообщество людей, где каждый может найти свое место. У каждого из нас разные знания, опыт, интересы и способности. Кто-то умеет разбираться в законах, кто-то писать статьи, организовывать встречи, вести сайт или создавать дружелюбную атмосферу.
Именно поэтому работа нашей первичной профсоюзной организации строится по направлениям. Каждый член профсоюза может выбрать ту команду, в которой ему интересно участвовать и где его вклад будет наиболее полезен. Даже небольшая помощь становится частью общего дела и делает нашу организацию сильнее.
