Победа — это результат последовательной работы

19 июня 2026 года администрация школы отменила ранее наложенное дисциплинарное взыскание в отношении председателя нашей первичной профсоюзной организации.

Сам факт отмены взыскания важен. Но еще важнее путь, который к этому привел.

3 апреля 2026 года был издан приказ о выговоре. В течение последующих двух с половиной месяцев профсоюз не занимался только этим вопросом и не превращал его в единственную тему своей деятельности. Напротив, работа продолжалась по всем направлениям, ради которых и существует профсоюзная организация.

В течение всего периода профсоюзная организация вела системную работу по защите трудовых и профессиональных прав работников, в том числе по вопросам:

• профсоюзных прав и социального партнёрства: соблюдение гарантий профсоюзной деятельности, право на получение информации, порядок взаимодействия и документооборота между администрацией и профсоюзом, размещение профсоюзной информации;

• условий труда и оплаты труда: обеспечение безопасных условий труда, организация работы педагогов в каникулярный период, оплата труда в период летней смены;

• профессиональных прав педагогов: реализация образовательных программ, использование школьного оборудования для фиксации образовательных результатов обучающихся, участие работников в управлении образовательной организацией и недопустимость ограничения прав педагогов на педагогических советах;

• защиты чести, достоинства и деловой репутации работников: рассмотрение фактов распространения сведений, порочащих профессиональную репутацию педагогов, а также контроль соблюдения порядка рассмотрения обращений работников и граждан.

Именно такая ежедневная, последовательная работа по нескольким направлениям позволяет профсоюзу добиваться результата не только в отдельных спорах, но и постепенно менять ситуацию в интересах всего коллектива.

Отдельным этапом этой истории стало вмешательство Межрегионального профсоюза работников образования «Учитель».

26 мая центральным органом профсоюза было направлено официальное предложение о досудебном урегулировании индивидуального трудового спора с требованием отменить выговор.

5 июня школа дала официальный ответ, в котором прямо указала, что считает дисциплинарное взыскание полностью законным, обоснованным и не подлежащим отмене. Более того, в ответе содержалась позиция о правомерности всех действий работодателя и сохранении взыскания.

Казалось бы, на этом спор должен был перейти в судебную плоскость.

Однако работа продолжилась. Продолжились переговоры, анализ документов, правовая оценка обстоятельств дела, взаимодействие с профсоюзом и подготовка дальнейших действий.

И уже 19 июня был подписан новый приказ — о снятии дисциплинарного взыскания.

Каждый может самостоятельно сделать выводы из этой последовательности событий.

Для нас главный вывод следующий.

Защита трудовых прав редко происходит быстро. Почти никогда результат не появляется после одного письма, одного разговора или одной жалобы. Необходимы терпение, настойчивость, юридическая грамотность и готовность последовательно двигаться вперед, даже когда кажется, что решение уже принято и изменить его невозможно.

Эта история не про одного человека. Она про то, что системная профсоюзная работа дает результат. Не всегда сразу. Не всегда легко. Но дает.

Поэтому мы продолжаем работать дальше. Вопросов, требующих внимания, по-прежнему много. А значит, впереди еще много документов, переговоров, требований, обращений и решений.

Именно так шаг за шагом формируется уважение к труду педагога и культура защиты профессиональных прав.