26.03.2024 Конфликты и стратегии поведения в них
Прочитайте параграф 5.2 Социальная перцепция учебника Столяренко, Л. Д. Социальная психология : учебное пособие для среднего профессионального образования / Л. Д. Столяренко, В. Е. Столяренко. — 4-е изд., перераб. и доп. https://urait.ru/viewer/socialnaya-psihologiya-450910#page/158
Изучите способы понимания другого. Эффекты (ошибки) межличностного восприятия. Сделайте краткий конспект. Письменно ответьте на вопросы
1. Что такое установка, почему и как она влияет на восприятие другого?
2.Проанализируйте некоторые приемы аттракции. Ответьте на вопрос, какие из них вам показались наиболее эффективными и почему
Прием "Имя собственное". Обращайтесь по имени - это не только вежливость!
Рассмотрим ситуацию: в коридоре встретились два сотрудника примерно одинакового возраста. Поздоровались: "А" сказал: "Доброе утро, Петр Захарович!" "Б" сказал: "Доброе утро!" Вопрос: кто вероятнее всего из них начальник? Подчиненные, как правило, добавляют имя, отчество; руководители, как правило, этого не делают. От чего это зависит? Дело не в вежливости и не в культуре. Почему принята такая форма приветствия, а не наоборот? Аналогичные ситуации: почему студенты начинают здороваться с преподавателями перед экзаменами? Кому важно расположить другого? Кто более зависит от другого? При этом многие не осознают, не замечают изменения в своем поведении.
Психологический механизм приема
Имя человека сопровождает его всю жизнь, имя и личность неразделимы. Когда к человеку обращаются, не называя имени - это "обезличенное" обращение. В этом случае человек интересует нас не как личность, а как объект служебных функций. Имя - символ личности. Называя человека по имени, вольно или невольно показывают внимание к данной личности. Проявление внимания к данному человеку - это утверждение его как личности. Если человек получает подтверждение, что он личность, возникает чувство удовлетворения. Чувство удовлетворения всегда сопровождается положительными эмоциями. Человек всегда стремится к тому, что вызывает у него положительные эмоции (к человеку, к информации, к вещам).
Прием "Золотые слова".
Комплименты - это небольшое преувеличение положительных качеств человека. Вы часто слышите комплименты в свой адрес? Какие при этом испытываете чувства? Вы часто говорите комплименты другим? Какие, если не секрет?
Как вы думаете, что произойдет с человеком, если ему часто говорить комплименты? - Человек поверит в свои способности и будет их развивать.
В основе комплиментов лежит психологический эффект - внушение. Конечно, в жизни можно встретить много и других приемов аттракции и продолжить их список. Нужно только иметь в виду, что сфера применения приемов аттракции - это неосознаваемая сфера психики человека.
Какие же факторы вызывают большую аттракцию (симпатию) людей друг к другу?
Подготовьте устные ответы на вопросы.
Выполните контрольную работу Восприятие в общении
Задание к занятию 12.10.2023 (выполнить по желанию)
Рекомендую вам пройти методику определения ведущей перцептивной модальности, разработанную С. Ефремцевой, которая предназначена для определения ведущей репрезентативной системы: визуальной (зрительное восприятие), аудиальной (слуховое восприятие), кинестетической (тактильное восприятие).
https://psytests.org/cognitive/modality.html
и определить уровень организаторских и коммуникативных склонностей