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En igualdad laboral y no discriminación
Aquellos centros de trabajo que cuenten con Certificado de cumplimiento con la norma mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, vigente, darán por esa condición cumplimiento con las obligaciones y numerales siguientes: 5.1 inciso b); 8.1, inciso b); 8.2 incisos a), subinciso 2), e) y g); y 5.7 inciso d) de la nom - 035 - stps - 2018
Pasos para obtener la certificación en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación
Paso 1 Conocer los requisitos de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación y realizar la autoevaluación
Para ver más de la NMX-R-025-SCFI-2015
EL BENEFICIO DE LA NOM-035
Con la puesta en marcha de la NOM-035-STPS-2018 se está haciendo una apuesta interesante por lograr que las relaciones laborales suban de nivel, da clic en la imagen y podrás ver el PDF publicado de toda la NOM
En este vínculo se podrá consultar
Más información
Aun cuando la misma Norma indica los pasos a seguir, es evidente que surgen dudas bastante razonables en la aplicación, seguimiento y sobre todo con el cumplimiento para evitarse las multas en caso de ser auditados.
Si deseas algunos consejos para comenzar a cumplir con esta NOM-035-STPS-2018, mándame tus dudas al mi correo se encuentra en la sección de contacto y con gusto te hago llegar sugerencias prácticas
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Guía informativa de la nom-035-stps-2018
Factores de riesgo psicosocial Identificación, análisis y prevención
La Nom-036-stps-2018
FACTORES DE RIESGO ERGONÓMICO EN EL TRABAJO
Identificación, análisis y prevención.
Entra en vigor el 2 de enero de 2020.
NOM-037-STPS-2023, Teletrabajo-Condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
Esta norma comenzará a aplicarse a partir del 6 de diciembre de2023
Las empresas y patrones que tengan empleados bajo el esquema de Teletrabajo deberán observar las nuevas disposiciones que la nueva norma establece en esta ocasión para dar seguimiento a las Condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
