Головна мета резюме - презентація працівника.

Резюме - це презентаційний документ

Резюме - це документ, в якому подаються короткі відомості про навчання, трудову діяльність та професійні успіхи й досягнення особи, яка його складає.

Основна мета - домогтися того, щоб у роботодавця з'явилося бажання зустрітися з вами особисто.

Резюме в цій ситуації визначить стиль і форму майбутньої співбесіди, оскільки інтерв'юер, готуючись до бесіди, орієнтуватиметься на запропоновану вами інформацію.

Резюме має бути лаконічним, правдивим і вичерпним. Якщо ви звертаєтеся з приводу конкретної посади, то в резюме повинно все бути орієнтовано на цю посаду.

Складаючи резюме, ви маєте виокремлювати не те, що ви хочете отримати і що вас цікавить особисто, а те, що ви можете запропонувати роботодавцю, яку користь матиме фірма від вас, чому саме ви є найкращою кандидатурою на заміщення вакантної посади.

Розрізняють два стилі викладу інформації в резюме:

• європейський (британський). Особливістю європейського стилю викладу є те, що подаються відомості про дату і місце народження, родинний стан та використовується хронологічний порядок викладу інформації про освіту та досвід роботи.
• американський. Американський "стандарт" вимагає зворотного порядку: спочатку називається посада, яку ви обіймаєте зараз, а потім інші посади, які ви обіймали до цього.

У світовій практиці застосовується ще один вид структурування інформації в резюме - функціональний - групування інформації про досвід роботи за основними напрямками, зосереджуючи головну увагу на професійних досягненнях. Функціональним резюме послуговуються рідше, але воно може викликати неабиякий інтерес у роботодавця.

Функціональне резюме робить акцент на ваших уміннях, навичках та досягненнях, а не на місцях роботи. Такий варіант підійде тим, хто має невеликий досвід, хто часто змінював роботу і не хоче привертати до цього увагу, а також тим, хто прагне змінити сферу діяльності або повернутися на ринок праці після тривалої перерви.

Комбіноване резюме поєднує переваги хронологічного та функціонального — включає у себе і опис навичок, і перелік місць роботи. Вважається найбільш ефективним. Розділяйте та об’єднуйте ваш досвід (залежно від того, на яку вакансію подаєтесь), поєднуйте свої навички з компаніями, де ви їх отримали, а також обов’язково робіть акцент на вимірюваних показниках.

Комбіноване резюме поєднує переваги хронологічного та функціонального — включає у себе і опис навичок, і перелік місць роботи. Вважається найбільш ефективним. Розділяйте та об’єднуйте ваш досвід (залежно від того, на яку вакансію подаєтесь), поєднуйте свої навички з компаніями, де ви їх отримали, а також обов’язково робіть акцент на вимірюваних показниках.

Тенденції 2019р. сприйняття інформації розміщеної в резюме від провідних HR - менеджерів світу.

Сьогодні ринок праці і світова економіка стрімко змінюються, а це значить, що разом з ними трансформуються моделі створення резюме. Правильно і сучасно створювати резюме потрібно вміти не тільки тим, хто шукає роботу, але і працевлаштованим. Таким чином працюючи люди зможуть не відставати від часу і в повній мірі представляти з ким їм доведеться конкурувати в умовах стрімко мінливого світу.

ПАМ'ЯТАЙТЕ! Бланк в цифровому або друкованому вигляді повинен протягом хвилини привернути увагу рекрутера і змусити його покликати вас на співбесіду.

Головним рецептом гарного резюме є вказівка ​​всіх фактів вашої професійної біографії. Резюме має складатися з таких пунктів:

• Посада
• Контакти;
• Досвід роботи;
• Освіта;
• Професійні навички;
• Рекомендації;
• Додаткові відомості.

СТРУКТУРА РЕЗЮМЕ.