ОГОЛОШЕННЯ!!!

Відділ освіти, молоді, спорту, культури та туризму

Василівської сільської ради оголошує конкурс на посаду директора Калчевського ліцею

Василівської сільської ради Болградського району Одеської області

До  22 квітня  2024 року (включно)  проводиться прийом документів на  конкурсний відбір на посаду директора: Калчевського ліцею Василівської сільської ради Болградського району Одеської області.

Одеська область, Болградський район, село Калчева, вулиця Центральна,91

Умови оплати праці: наказ Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 “Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ”, а також Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затверджена наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 № 102.

Кваліфікаційні вимоги до кандидатів:

·       громадянство України,

·       володіння державною мовою;

·       вища освіта ступеня, не нижче магістра;

·       стаж педагогічної роботи не менше трьох років;

·       організаторські здібності;

·       фізичний і психічний стан осіб не повинен перешкоджати виконанню професійних обов’язків.

Порядок подання документів. 

Для участі у конкурсі подаються такі документи:

– заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону  України «Про захист персональних даних»;

– автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

– копія паспорта громадянина України;

– копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);

– документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;

– копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;

– довідка про відсутність судимості;

– довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;

– мотиваційний лист, складений у довільній формі.

      Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.

Конкурс складається з наступних етапів:

·       23 квітня 2024 року конкурсна комісія перевіряє подані кандидатом документи на відповідність установленим законодавством вимогам, приймає рішення про недопущення до участі у конкурсі кандидатів, які подали не всі документи, необхідні для участі в конкурсі відповідно до вимог законодавства, або подали документи після завершення строку їх подання. Перелік кандидатів, яких допущено до участі у конкурсному відборі, оприлюднюється на офіційному веб-сайті Василівської сільської ради;

·       25 квітня 2024 року кандидати, яких допущено до участі у конкурсному відборі, ознайомлюються  із закладом загальної середньої освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування;

·       16, 17  травня 2024 року  проводиться тестування кандидатів на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, розв’язання ситуаційного завдання та презентація перспективного плану розвитку Калчевського ліцею Василівської сільської .

Документи подаються до 23 квітня 2024 року (включно)  з 9.00  до 16.00  за адресою:  вул. Миру,111, с. Василівка, Болградський район, Одеська область. Відділ освіти, молоді, спорту, культури та туризму Василівської сільської ради Болградського району Одеської області. 

Відповідальна особа: Ганна ГРЕЧАНЛИ, спеціаліст Відділу.

                               тел.  +380689593195 

                                                                                                                  «ЗАТВЕРДЖЕНО»

                                                                                                      рішення Василівської сільської ради

                                                                                                       від 27.03.2024 р. № 1177

ПОЛОЖЕННЯ

про конкурс на посаду директора

Калчевського ліцею Василівської сільської ради

Болградського району Одеської області

І. Загальні положення

1. Це Положення розроблене відповідно до законів України «Про місцеве самоврядування», «Про повну загальну середню освіту», на підставі Типового положення про конкурс на посаду керівника державного, комунального закладу загальної середньої освіти, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 28 березня 2018 року № 291 і визначає порядок конкурсного відбору осіб для призначення на посаду директора Калчевського ліцею Василівської сільської ради Болградського району Одеської області ради.

2. Відбір кандидатур на посаду директора Калчевського ліцею здійснюється шляхом проведення конкурсу на посаду директора Калчевського ліцею Василівської сільської ради Болградського району Одеської області.

3. Директором закладу освіти може бути особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту ступеня не нижче магістра, стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років, організаторські здібності, підтверджений стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.

3.1. Не може обіймати посаду директора закладу загальної середньої освіти особа, яка:

3.1.1 є недієздатною або цивільна дієздатність якої обмежена;

3.1.2 має судимість за вчинення злочину;

3.1.3 позбавлена права обіймати відповідну посаду;

3.1.4 за рішенням суду визнана винною у вчиненні корупційного правопорушення;

3.1.5 за рішенням суду визнана винною у вчиненні правопорушення, пов’язаного з корупцією;

3.1.6 підпадає під заборону, встановлену Законом України «Про очищення влади»;

3.1.7 має незадовільний стан фізичного або психічного здоров’я.

ІІ. Умови проведення конкурсу

1. Рішення про проведення конкурсу приймається засновником закладу загальної середньої освіти:

·       одночасно з прийняттям рішення про утворення нового закладу загальної середньої освіти;

·       не менше ніж за два місяці до завершення строкового трудового договору (контракту), укладеного з директором закладу загальної середньої освіти;

·       не пізніше десяти робочих днів з дня дострокового припинення договору, укладеного з директором відповідного закладу загальної середньої освіти, чи визнання попереднього конкурсу таким, що не відбувся;

·       за наявності вакантної посади директора закладу загальної середньої освіти.

2. Конкурс складається з таких етапів:

2.1 прийняття рішення про проведення конкурсу та затвердження складу конкурсної комісії;

2.2 оприлюднення оголошення про проведення конкурсу;

2.3 прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;

2.4 перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам;

2.5 допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;

2.6 ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу;

2.7 проведення конкурсного відбору;

2.8 визначення переможця конкурсу;

2.9 оприлюднення результатів конкурсу.

3. Оголошення про проведення конкурсу оприлюднюється на офіційному веб-сайті Василівської сільської ради та веб-сайті Калчевського ліцею (за наявності) наступного робочого дня після прийняття рішення про проведення конкурсу.

ІІІ. Конкурсна комісія

1. Для проведення конкурсу засновник формує та затверджує комісію чисельністю від 6 до 15 осіб, до складу якої на паритетних засадах входять представники:

·       Засновника Калчевського ліцею Василівської сільської ради

·       депутатського корпусу Василівської сільської ради;

·       Відділу освіти, молоді, спорту, культури та туризму Василівської сільської ради;

·       трудового колективу;

·       інститутів громадянського суспільства (громадських об’єднань керівників закладів освіти, професійних об’єднань педагогічних працівників, районної (міської) профспілкової організації та інших громадських формувань, а також експертів, фахівців у сфері загальної середньої освіти тощо).

2. Кандидатури до складу конкурсної комісії від трудового колективу обираються на загальних зборах трудового колективу.

3. До складу конкурсної комісії не може бути включена особа, яка:

·       визнана в установленому законом порядку недієздатною або цивільна дієздатність якої обмежена;

·       має судимість або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення;

·       відповідно до Закону України "Про запобігання корупції" є близькою особою учасника конкурсу або особою, яка може мати конфлікт інтересів.

4. Члени конкурсної комісії зобов’язані:

·       брати участь у роботі конкурсної комісії та голосувати з питань порядку денного;

·       заявляти самовідвід у разі наявності чи настання підстав, передбачених пунктом 3, що унеможливлюють їх участь у складі конкурсної комісії.

У разі неподання зазначеної інформації член комісії несе відповідальність з урахуванням вимог чинного законодавства.

5. Конкурсна комісія є повноважною за умови присутності на засіданні не менше двох третин її затвердженого складу. Конкурсна комісія приймає рішення більшістю голосів від її затвердженого складу. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови конкурсної комісії.

6. Рішення конкурсної комісії оформляється протоколом, який підписується всіма присутніми членами конкурсної комісії та оприлюднюється на офіційному веб-сайті Василівської сільської ради протягом наступного робочого дня з дня проведення засідання конкурсної комісії.

7. Конкурсна комісія та її члени діють на засадах неупередженості, об’єктивності, незалежності, недискримінації, відкритості, прозорості, доброчесності. Не допускаються будь-які втручання в діяльність конкурсної комісії, тиск на членів комісії та учасників конкурсу.

ІV. Підготовка до проведення конкурсу

1. Оголошення про проведення конкурсу має містити:

o найменування і місцезнаходження закладу освіти;

o найменування посади та умови оплати праці;

o кваліфікаційні вимоги до директора закладу освіти відповідно до Закону України «Про повну загальну середню освіту»;

o вичерпний перелік, кінцевий строк і місце подання документів для участі в конкурсі;

o дату та місце початку конкурсного відбору, етапи його проведення та тривалість;

o прізвище та ім’я, номер телефону та адресу електронної пошти особи, уповноваженої надавати інформацію про конкурс та приймати документи для участі в конкурсі.

2. Для участі в конкурсі подаються такі документи:

·       заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України "Про захист персональних даних";

·       автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

·       копія паспорта громадянина України;

·       копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);

·       документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;

·       копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;

·       довідка про відсутність судимості;

·       довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;

·       мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.

3. Визначені у пункті 2 документи кандидати подають особисто (або подає уповноважена згідно з довіреністю особа) до конкурсної комісії у визначений в оголошенні строк.

Уповноважена особа приймає документи за описом, копію якого надає особі, яка їх подає.

4. Комісія упродовж п’яти робочих днів з дня завершення строку подання документів для участі в конкурсі:

·       перевіряє подані документи на відповідність установленим законодавством вимогам;

·       приймає рішення про допущення/недопущення до участі у конкурсі кандидатів, які подали документи для участі в конкурсі;

·       оприлюднює на веб-сайті Василівської сільської ради перелік осіб, допущених до участі у конкурсному відборі (далі – кандидати).

5. За рішенням конкурсної комісії претендент не допускається до участі у конкурсі у разі:

·       не можуть обіймати посаду керівника закладу загальної середньої освіти відповідно до цього Положення;

·       подали не всі документи, визначені цим Положенням, для участі в конкурсі;

·       подали документи після завершення строку їх подання.

Претенденти, допущені до участі в конкурсі, є кандидатами. Про прийняте конкурсною комісією рішення претенденти та учасники повідомляються секретарем конкурсної комісії протягом двох робочих днів з дня проведення засідання з розгляду документів.

6. Уповноважений орган зобов’язаний організувати та забезпечити ознайомлення кандидатів із закладом загальної середньої освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування не пізніше 5 робочих днів до початку проведення конкурсного відбору.

V. Порядок проведення конкурсу

1. Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:

- перевірки знання законодавства у сфері загальної середньої освіти, зокрема законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти, а також Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988-р;

- перевірки професійних компетентностей шляхом письмового виконання ситуаційного завдання;

- публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації;

- співбесіди з комісією.

Співбесіда з кожним учасником ведеться особисто.

Перелік питань, зразок ситуаційного завдання та критерії оцінювання тестувань і завдань визначаються у додатках 1-3 до цього Положення.

2. Для перевірки на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема Законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти буде запропоновано витягнути один із 5 (п’яти) білетів. Кожний білет містить 30 (тридцять) тестових запитань, які формуються із загального переліку питань відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України від 19.05.2020 року №654 «Щодо примірного переліку питань», листа Міністерства освіти і науки України від 20 травня 2020 року №1/9-264 «Щодо окремих питань проведення конкурсу на посаду керівника закладу загальної середньої освіти» та інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти.

Тестування здійснюється у письмовій формі.

Кожне тестове завдання передбачає 3-4 варіанти відповідей, лише один з яких є правильним.

Тестування проходить письмово не довше 45 хвилин у присутності членів комісії (не менше двох третин від її затвердженого складу).

Після складання тестування на знання законодавства кандидат підписує та проставляє дату вирішення тестових завдань.

Результати тестування фіксуються у відомості згідно з додатком 4 цього Положення.

Кандидати, які набрали 22 і більше балів, допускаються до вирішення письмового ситуаційного завдання.

Кандидати, які за результатами тестування набрали 21 і менше балів, не допускаються до вирішення ситуаційного завдання та презентації перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти. З результатами проведення тестування кандидат ознайомлюється з протоколом під підпис. За бажанням кандидат може отримати висновок з протоколу щодо результату конкурсного відбору.

3. Ситуаційне завдання вирішується письмово державною мовою не довше 30 хвилин. Кандидат обирає один із запропонованих варіантів ситуаційних завдань шляхом витягування його із запакованого конверту під час проведення конкурсного відбору.

При підготовці до вирішення ситуаційного завдання кандидат здійснює записи на аркуші зі штампом Відділу освіти, молоді, спорту, культури,та туризму Василівської сільської ради. Перед вирішенням ситуаційного завдання обов'язково вказуються прізвище, ім'я та по батькові кандидата, варіант ситуаційного завдання. Після підготовки відповідей на аркуші проставляються підпис кандидата та дата вирішення ситуаційного завдання.

Кандидати, які під час розв’язання ситуаційного завдання отримали середній бал 1 або нижче, вважаються такими, що не пройшли конкурс. Такі кандидати не допускаються до чергового етапу конкурсу, з результатами проведення вищевказаного етапу конкурсного відбору кандидат ознайомлюється з протоколом під підпис. За бажанням кандидат може отримати висновок з протоколу щодо результату конкурсного відбору.

4. Аркуші з відповідями кандидатів зберігаються разом з іншими матеріалами та документами конкурсної комісії у Відділі освіти, молоді,  спорту, культури та туризму Василівської сільської ради відповідно до вимог чинного законодавства.

5. У визначений конкурсною комісією термін, кандидати презентують перспективний план розвитку закладу загальної середньої освіти, надають відповіді на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування.

Перспективний план розвитку закладу загальної середньої освіти (на два – шість років), на посаду директора якого оголошено конкурс, має містити:

·       план реформування закладу протягом двох - шести років;

·       заходи зі здійснення управлінської діяльності з вирішення ключових проблем розвитку закладу, шляхів поліпшення матеріально-технічної бази, раціонального використання ресурсів закладу, створення сучасних умов організації освітнього процесу;

·       пропозиції щодо підвищення ефективності діяльності та конкурентоспроможності закладу, механізмів залучення додаткових фінансових і матеріальних ресурсів, розширення партнерських зв’язків;

·       пропозиції (відомості) стосовно очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності закладу.

Кожен кандидат публічно та відкрито презентує державною мовою перспективний план розвитку закладу загальної середньої освіти. Виступ повинен тривати не більше 15 хвилин.

Кандидати, які під час проведення публічної та відкритої презентації перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти отримали середній бал 1 або нижче, вважаються такими, що не пройшли конкурс. З результатами проведення вищевказаного етапу конкурсного відбору кандидат ознайомлюється з протоколом під підпис. За бажанням кандидат може отримати висновок з протоколу щодо результату конкурсного відбору

6. Після презентації перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти та надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії, конкурсна комісія визначає переможця конкурсу шляхом таємного голосування або визнає конкурс таким, що не відбувся.

7. Під час прийняття рішень за результатами конкурсу комісія враховує здатність учасників конкурсу висловлювати свої думки, уміння викладати інформацію, готовність брати на себе відповідальність, уміння аналізувати проблеми і налагоджувати ділові зв’язки, виявляти творчий підхід до роботи, доброчесність (у тому числі академічну), комунікабельність, тактовність, ділові та моральні якості.

Загальна кількість балів кандидата визначається шляхом додавання балів, виставлених кожному кандидату за результатами тестування, розв’язання ситуаційного завдання та представленої презентації.

Рейтинг кандидата, який успішно пройшов конкурс, залежить від загальної кількості набраних ним балів за результатами тестування, розв’язання ситуаційного завдання та презентації.

Першим за рейтингом та переможцем конкурсу є кандидат, який набрав найбільшу загальну кількість балів.

У разі набрання кандидатами однакової кількості балів визначення переможця здійснюється членами комісії шляхом таємного голосування бюлетенями. У разі рівного розподілу голосів під час таємного голосування бюлетенями вирішальним у визначенні переможця є голос голови конкурсної комісії.

За результатами конкурсних процедур складаються документи за формами, зазначеними у додатках 4,5,6,7 до цього Положення.

8. Василівська сільська рада зобов’язана забезпечити відеофіксацію та (за можливості) відеотрансляцію конкурсного відбору з подальшим оприлюдненням на своєму веб-сайті відеозапису впродовж одного робочого дня з дня його проведення.

9. Загальна тривалість конкурсу не може перевищувати двох місяців з дня його оголошення.

V. Оприлюднення результатів конкурсу

1. Конкурсна комісія упродовж двох робочих днів з дня завершення конкурсного відбору визначає переможця конкурсу або визнає конкурс таким, що не відбувся, та оприлюднює результати конкурсу на веб-сайті Василівської сільської ради.

2. Конкурсна комісія визнає конкурс таким, що не відбувся, якщо:

відсутні заяви про участь у конкурсі;

до участі в конкурсі не допущено жодного кандидата;

жоден із кандидатів не визначений переможцем конкурсу.

У разі визнання конкурсу таким, що не відбувся, проводиться повторний конкурс.

3. Василівська сільська рада призначає переможця конкурсу на відповідну посаду на найближчому пленарному засіданні сесії сільської ради та доручає голові Василівської сільської ради укласти відповідний контракт із призначеною особою.

4. Контракт укладається на шість років на підставі рішення конкурсної комісії. Після закінчення строку, на який укладено строковий трудовий договір, трудові відносини припиняються та не можуть бути продовжені на невизначений строк.

З особою, яка призначається на посаду директора закладу загальної середньої освіти вперше, укладається трудовий договір строком на два роки. Після закінчення строку дії такого строкового трудового договору та за умови належного його виконання сторони мають право продовжити строк дії відповідного строкового трудового договору ще на чотири роки без проведення конкурсу.

Особа не може бути директором одного і того ж закладу загальної середньої освіти більше ніж два строки підряд (крім тих, що розташовані в населених пунктах з одним закладом загальної середньої освіти). До першого шестирічного строку включається дворічний строк перебування на посаді керівника закладу загальної середньої освіти, призначеного вперше.

Начальник відділу освіти,

молоді, спорту, культури та туризму                                               Тетяна БЕЛІОГЛО

Василівської сільської ради