ИММИГРАЦИЯ ЛЕГКО +77089008579
ВНИМАНИЕ! ЕСЛИ ВАМ ПОСТУПИЛО ПРЕДЛОЖЕНИЕ О РАБОТЕ ОТ КАДРОВОГО АГЕНСТВА НОРВЕГИИ..
Кадровое агентство должно быть зарегистрировано в Центральном координационном реестре юридических лиц как предприятие, целью которого является найм рабочей силы. Центральный координационный реестр юридических лиц доступен на веб-сайте нажми здесь
Если предприятие подлежит отчетности и регистрации в соответствии с Положением о кадровых агентствах, оно должно быть зарегистрировано в реестре кадровых агентств Норвежского управления труда и инспекции; см. веб-сайт Arbeidstilsynets нажми здесь
ПРО ВНЖ
Как правило, первый вид на жительство должен быть выдан до въезда в Норвегию, ср. Раздел 56 первый параграф Закона об иммиграции. Это означает, что заявление должно быть подано через дипломатическое представительство Норвегии в стране, гражданином которой является заявитель, или в стране, в которой заявитель имел вид на жительство в течение последних шести месяцев, ср. Раздел 10-2 третий параграф Иммиграционных правил. От заявителя может потребоваться подача заявления лично.СЕЗОННЫЕ РАБОЧИЕ
Сезонная работа является неквалифицированной работой, которая может осуществляться только в течение определенного периода времени в году в связи с климатическими условиями, доступностью материалов, прочими факторами и обстоятельствами. Лесное хозяйство, сельскохозяйственная, рыбная промышленность, тепличный, ресторанный и туристический бизнес – типичные примеры сезонной промышленности и производства. Поденная работа, плотницкие работы, живопись, работы по обслуживанию, ремонту и реставрации не считаются сезонными работами.В случае если вы намереваетесь найти замену сотруднику в связи с отпуском, ваше намерение должно быть четко обозначено в анкете. Требований по указанию периода отпуска и дат не существует.Кто может получить вид на жительство в качестве сезонного работника?Для получения разрешения на осуществление сезонной работы не существует формальных квалификационных требований, но вы должны быть старше 18 лет, и вы должны иметь предложение от работодателя. Предложение о трудоустройстве должно содержать описание работы и точное количество рабочих часов в неделю, размер почасовой оплаты и срок действия предложения по трудоустройству.Если у вас есть разрешение в качестве сезонного работника на шесть месяцев, следующее разрешение в качестве сезонного работника может быть выдано только при условии, что вы шесть месяцев будете находиться за пределами Норвегии.Если вам выдали несколько разрешений для сезонного работника сроком действия менее шести месяцев, общий период пребывания в Норвегии не должен превышать шести месяцев в течение 12-месячного периода.Требования к занимаемой должностиКак правило, работа должна быть на постоянной основе. При этом работу можно разделить между несколькими предложениями по трудоустройству от одного или нескольких работодателей.Оплата и условия труда должны соответствовать требованиям коллективного договора или уровню заработной платы в данном секторе производства. В случае отсутствия коллективного договора и тарифов, оплата и условия труда должны быть не хуже обычных, соответствующих должности и географическому положению. Вам должны гарантировать минимальную почасовую оплату.Управление труда и социального обеспечения Норвегии должно подтвердить возможность предоставления разрешения на работу (данное положение не распространяется на сезонных работников лесной промышленности и сельского хозяйства). Рассмотрение осуществляется на уровне округа. Помимо прочего Управление оценивает, может ли данный вид работ осуществляется гражданами или лицами, проживающими в ЕЭЗ. Разрешение Управления труда и социального обеспечения на получение разрешения на сезонную работу в сельскохозяйственной и лесной промышленности больше не требуется.РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ГРАЖДАН РФ
Вид на жительство для неквалифицированных российских рабочих и т.д.Работники предприятий, нуждающихся в неквалифицированной рабочей силе, могут получить вид на жительство на срок до двух лет.Разрешение может быть выдано гражданам России из Баренцева региона для работы на предприятиях в Нурланде, Тромсе или Финнмарке.Министерство труда может предоставить дополнительные рекомендации, для которых отрасли и географические районы могут получить разрешение в соответствии с этим положением.