Embedded Files
ИММИГРАЦИЯ ЛЕГКО +77089008579
И все таки я нашла! Читайте...Об утверждении Концепции миграционной политики Республики Казахстан на 2022 – 2026 годы и Плана мероприятий по реализации Концепции миграционной политики Республики Казахстан на 2022 – 2026 годы
Создание системы защиты трудовых и социальных прав казахстанских граждан, работающих за рубежом.
В Республике Казахстане ежегодно растет число эмигрантов, выехавших с целью трудоустройства.Вопрос защиты прав казахстанских граждан в странах трудоустройства является новым направлением для миграционной политики Республики Казахстан.Требуется сделать акцент на данное направление при формировании миграционной политики Республики Казахстан, которая в основном предусматривала репатриацию этнических казахов, мигрантов, въезжающих с различными целями, беженцев и внутреннюю миграцию.Проблемы казахстанцев планирующих трудоустроится за рубежом начинаются до его выезда из страны. Множество лжеагентств по трудоустройству за рубежом не выполняют добросовестно своих обязательств.В последнее время возросло число казахстанских трудовых мигрантов, работающих в других странах незаконно, без оформления необходимых разрешительных документов и трудового договора. Положение таких мигрантов уязвимо и существует высокий риск нарушения их прав.В рамках реализации данной задачи рекомендуется принять следующие меры:- заключение двусторонних соглашений об обеспечении трудовых и социальных прав трудовых мигрантов со странами, привлекающими значительное число казахстанских трудовых мигрантов, а также с развитыми странами США, Великобритания, Канада, Норвегия, Швеция, Япония, Корея, Израиль, Германия;
- аккредитация в странах с высокой концентрацией казахстанских трудовых мигрантов консалтинговых организаций, оказывающих юридическую помощь;
- создание механизмов, обеспечивающих более точный учет казахстанских граждан, выезжающих с целью трудоустройства в другие страны, в том числе стимулирование добровольной постановки на учет в консульствах Республики Казахстан в стране пребывания;
- внедрение приложения для мобильных телефонов, направленного на информационное обеспечение (справочные материалы (особенности законодательства и культуры стран пребывания), чат группы), контактные телефоны дипломатических служб Республики Казахстан и организаций, осуществляющих юридическую помощь (МОМ и др. общественные организации, кризисные центры)) казахстанским гражданам, работающим за рубежом;
- внедрение лицензирования деятельности, связанной с трудоустройством граждан Республики Казахстан за рубежом;
- предусмотрение административной и уголовной ответственности за незаконную деятельность, связанную с трудоустройством граждан Республики Казахстан за рубежом без соответствующей лицензии;
- выработка мер, направленных на возвращение казахстанских трудовых мигрантов из-за рубежа, владеющих квалификацией и компетенцией на которые имеется спрос на внутреннем рынке труда.
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан , МИД, МВД, Министерство национальной экономики Республики Казахстан, местные исполнительные органы
Итоги голосования правительства см.ниже и в Источнике
(выдержки)О миграции населенияУтративший силу Закон Республики Казахстан от 13 декабря 1997 года № 204. Утратил силу Законом Республики Казахстан от 22 июля 2011 года № 477-IV Настоящий Закон регулирует общественные отношения в области миграции населения, определяет правовые, экономические и социальные основы миграционных процессов, а также создания необходимых условий жизни на новом месте для оралманов.5) миграция - постоянное или временное, добровольное или вынужденное перемещение физических лиц из одного государства в другое, а также внутри государства;6) иммиграция - въезд иностранцев или лиц без гражданства в Республику Казахстан для временного или постоянного проживания;7) иммигранты - иностранцы или лица без гражданства, прибывшие в Республику Казахстан для временного или постоянного проживания;8) эмиграция - выезд граждан Республики Казахстан в другое государство для постоянного или временного проживания;9) эмигранты - граждане Республики Казахстан, выезжающие в другое государство для постоянного или временного проживания;10) мигранты - лица, въехавшие в Республику Казахстан и выехавшие из Республики Казахстан, а также переселяющиеся внутри Республики Казахстан вне зависимости от причин и длительности;
О некоторых вопросах оказания посреднической помощи гражданам по трудоустройству за границейУтративший силу Постановление Правительства Республики Казахстан от 25 июня 1999 года N 862. Утратило силу постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 января 2012 года № 124 С целью реализации Законов Республики Казахстан "О миграции населения" и "О занятости населения" Правительство Республики Казахстан постановляет: I. Утвердить прилагаемые: Правила оказания посреднической помощи гражданам по трудоустройству за границей. <*> 2. Министерству труда и социальной защиты населения Республики Казахстан:
Правила оказания посреднической помощи гражданам по трудоустройству за границей 2) трудовое посредничество - содействие населению при трудоустройстве со стороны уполномоченного органа по вопросам занятости, а также физических и юридических лиц любой формы собственности, занимающихся трудовым посредничеством;
II. Порядок оказания посреднической помощи в трудоустройстве за границей 2. Граждане имеют право на самостоятельный поиск работы и трудоустройство за границей. 3. Физические и юридические лица, имеющие лицензии (отменено) на деятельность, связанную с вывозом рабочей силы из Республики Казахстан за границу, могут оказывать посредническую помощь гражданам в трудоустройстве за границей. 4. Посредническая помощь физических и юридических лиц гражданам по трудоустройству за границей заключается: 1) в полном и достоверном информировании граждан о возможности получения и условиях работы за границей через средства массовой информации и индивидуально; 2) в сборе сведений о работодателях за границей, желающих нанять иностранную рабочую силу; 3) в сборе сведений о гражданах, желающих трудоустроиться за границей; 4) в оформлении контракта между иностранным работодателем и гражданином; 5) в оформлении разрешительных документов на вывоз граждан за границу; 6) в консультировании по законодательству и поведению в зарубежных странах. 6. Физические и юридические лица заключают договор с иностранным работодателем об оказании посреднических услуг в подборе работников. Договор должен содержать обязательство иностранного работодателя о гарантировании возврата работников в Республику Казахстан, подтверждаемое документами о внесении гарантийного и залогового взноса в банки страны трудоустройства. <*> 7. Граждане, желающие трудоустроиться за границей, заключают договор с юридическими или физическими лицами об оказании посреднических услуг в подборе работы. 8. Физические и юридические лица, оказывающие посредническую помощь гражданам но трудоустройству за границей, должны ежемесячно направлять информацию в уполномоченный орган по месту нахождения о вывозе рабочей силы за границу. 9. Физические и юридические лица, оказывающие посредническую помощь по трудоустройству за границей, должны гарантировать возврат граждан к месту постоянного жительства в Республике Казахстан. 10. Возраст вывозимых граждан не должен быть моложе 18 лет. 11. Уполномоченный орган обязан ежеквартально представлять центральному исполнительному органу отчет о вывозимой рабочей силе. 12. Нарушение настоящих Правил влечет ответственность согласно законодательству Республики Казахстан.
О занятости населенияУтративший силуЗакон Республики Казахстан от 23 января 2001 года № 149. Утратил силу Законом Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года № 482-V3) вакансия - свободное рабочее место (должность) у работодателя;4) рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на экономически активное население; 8) частное агентство занятости - физическое или юридическое лицо, оказывающее содействие в трудоустройстве, зарегистрированное в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;9) трудоустройство - комплекс организационных, экономических и правовых мероприятий, призванных способствовать обеспечению трудовой занятости населения; 13) безработные - физические лица трудоспособного возраста, которые не занимаются трудовой деятельностью, приносящей доход, ищущие работу и готовые трудиться; 14) безработица - социально-экономическое явление, обусловленное невостребованностью на рынке труда части экономически активного населения; Статья 3. Законодательство Республики Казахстан о занятости населения 3. Международные договоры, ратифицированные Республикой Казахстан, имеют приоритет перед настоящим Законом и применяются непосредственно, кроме случаев, когда из международного договора следует, что для его применения требуется издание закона. Статья 4. Основные принципы и направления государственной политики в области занятости населения 1. Государство обеспечивает проведение политики, способствующей достижению продуктивной и свободно избранной занятости граждан.2. Государственная политика в сфере занятости направлена на:6) организацию трудового посредничества через уполномоченный орган и частное агентство занятости; 13) организацию международного сотрудничества в решении проблем занятости населения, включая решение вопросов, связанных с трудовой деятельностью граждан Республики Казахстан за границей и иностранцев на территории Республики Казахстан; Статья 10. Частное агентство занятости 1. Частное агентство занятости имеет право: 1) консультировать обратившихся лиц по вопросам трудового законодательства Республики Казахстан и законодательства Республики Казахстан о занятости населения; 2) предоставлять информацию о возможности трудоустройства и оказывать обратившимся лицам содействие в трудоустройстве; 3) формировать сведения о работодателях и лицах, желающих трудоустроиться; 4) осуществлять подбор работников с учетом их соответствия квалификационным требованиям работодателя; 5) осуществлять набор работников для трудоустройства из одной страны в другую при наличии международных договоров; 6) организовывать профессиональную подготовку и переподготовку обратившихся лиц с последующим трудоустройством; 7) оформлять разрешительные документы на вывоз в случае трудоустройства лиц за границей. 2. Частное агентство занятости обязано: 1) не допускать любых форм дискриминации; 2) обеспечивать конфиденциальность информации, получаемой от обратившихся лиц; 3) не допускать эксплуатации детского труда, вербовки людей для сексуальной и (или) иной эксплуатации; 4) заключать договоры с обратившимися лицами о предоставлении услуг по трудовому посредничеству; 5) ежеквартально предоставлять в центр занятости населения информацию о численности обратившихся и трудоустроенных лиц.3. Частные агентства занятости взаимодействуют с государственными органами, работодателями по вопросам трудоустройства, создания рабочих мест.4. Деятельность, связанная с вывозом рабочей силы из Республики Казахстан за границу, осуществляется частными агентствами занятости. Привлечение иностранной рабочей силы, а также вывоз рабочей силы из Республики Казахстан за границу осуществляются только при условии гарантии возврата работника по истечении срока договора в свою страну путем внесения на имя работника гарантийного взноса в банки страны трудоустройства. Порядок, условия внесения и размеры гарантийного взноса в банки Республики Казахстан определяются центральным исполнительным органом.
О миграции населенияЗакон Республики Казахстан от 22 июля 2011 года № 477-IV.
??????
А в новом законе ничего этого нет))))
О некоторых вопросах оказания посреднической помощи гражданам по трудоустройству за границейУтративший силу Постановление Правительства Республики Казахстан от 25 июня 1999 года N 862. Утратило силу постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 января 2012 года № 124 С целью реализации Законов Республики Казахстан "О миграции населения" и "О занятости населения" Правительство Республики Казахстан постановляет: I. Утвердить прилагаемые: Правила оказания посреднической помощи гражданам по трудоустройству за границей. <*> 2. Министерству труда и социальной защиты населения Республики Казахстан:
- в случае необходимости по согласованию с Министерством иностранных дел Республики Казахстан вносить предложения в Правительство Республики Казахстан о заключении международных договоров по вопросам трудовой деятельности граждан Республики Казахстан за границей;
- ежегодно вносить на утверждение в Правительство Республики Казахстан квоту на привлечение иностранных граждан, нанимаемых работодателями за пределами Республики Казахстан, для работы на территории республики в целом и по группам профессий;
- ежегодно по итогам работы представлять информацию в Правительство Республики Казахстан о привлечении иностранной рабочей силы и вывозе рабочей силы из Республики Казахстан за границу.
Правила оказания посреднической помощи гражданам по трудоустройству за границей 2) трудовое посредничество - содействие населению при трудоустройстве со стороны уполномоченного органа по вопросам занятости, а также физических и юридических лиц любой формы собственности, занимающихся трудовым посредничеством;
II. Порядок оказания посреднической помощи в трудоустройстве за границей 2. Граждане имеют право на самостоятельный поиск работы и трудоустройство за границей. 3. Физические и юридические лица, имеющие лицензии (отменено) на деятельность, связанную с вывозом рабочей силы из Республики Казахстан за границу, могут оказывать посредническую помощь гражданам в трудоустройстве за границей. 4. Посредническая помощь физических и юридических лиц гражданам по трудоустройству за границей заключается: 1) в полном и достоверном информировании граждан о возможности получения и условиях работы за границей через средства массовой информации и индивидуально; 2) в сборе сведений о работодателях за границей, желающих нанять иностранную рабочую силу; 3) в сборе сведений о гражданах, желающих трудоустроиться за границей; 4) в оформлении контракта между иностранным работодателем и гражданином; 5) в оформлении разрешительных документов на вывоз граждан за границу; 6) в консультировании по законодательству и поведению в зарубежных странах. 6. Физические и юридические лица заключают договор с иностранным работодателем об оказании посреднических услуг в подборе работников. Договор должен содержать обязательство иностранного работодателя о гарантировании возврата работников в Республику Казахстан, подтверждаемое документами о внесении гарантийного и залогового взноса в банки страны трудоустройства. <*> 7. Граждане, желающие трудоустроиться за границей, заключают договор с юридическими или физическими лицами об оказании посреднических услуг в подборе работы. 8. Физические и юридические лица, оказывающие посредническую помощь гражданам но трудоустройству за границей, должны ежемесячно направлять информацию в уполномоченный орган по месту нахождения о вывозе рабочей силы за границу. 9. Физические и юридические лица, оказывающие посредническую помощь по трудоустройству за границей, должны гарантировать возврат граждан к месту постоянного жительства в Республике Казахстан. 10. Возраст вывозимых граждан не должен быть моложе 18 лет. 11. Уполномоченный орган обязан ежеквартально представлять центральному исполнительному органу отчет о вывозимой рабочей силе. 12. Нарушение настоящих Правил влечет ответственность согласно законодательству Республики Казахстан.
О занятости населенияУтративший силуЗакон Республики Казахстан от 23 января 2001 года № 149. Утратил силу Законом Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года № 482-V3) вакансия - свободное рабочее место (должность) у работодателя;4) рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на экономически активное население; 8) частное агентство занятости - физическое или юридическое лицо, оказывающее содействие в трудоустройстве, зарегистрированное в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;9) трудоустройство - комплекс организационных, экономических и правовых мероприятий, призванных способствовать обеспечению трудовой занятости населения; 13) безработные - физические лица трудоспособного возраста, которые не занимаются трудовой деятельностью, приносящей доход, ищущие работу и готовые трудиться; 14) безработица - социально-экономическое явление, обусловленное невостребованностью на рынке труда части экономически активного населения; Статья 3. Законодательство Республики Казахстан о занятости населения 3. Международные договоры, ратифицированные Республикой Казахстан, имеют приоритет перед настоящим Законом и применяются непосредственно, кроме случаев, когда из международного договора следует, что для его применения требуется издание закона. Статья 4. Основные принципы и направления государственной политики в области занятости населения 1. Государство обеспечивает проведение политики, способствующей достижению продуктивной и свободно избранной занятости граждан.2. Государственная политика в сфере занятости направлена на:6) организацию трудового посредничества через уполномоченный орган и частное агентство занятости; 13) организацию международного сотрудничества в решении проблем занятости населения, включая решение вопросов, связанных с трудовой деятельностью граждан Республики Казахстан за границей и иностранцев на территории Республики Казахстан; Статья 10. Частное агентство занятости 1. Частное агентство занятости имеет право: 1) консультировать обратившихся лиц по вопросам трудового законодательства Республики Казахстан и законодательства Республики Казахстан о занятости населения; 2) предоставлять информацию о возможности трудоустройства и оказывать обратившимся лицам содействие в трудоустройстве; 3) формировать сведения о работодателях и лицах, желающих трудоустроиться; 4) осуществлять подбор работников с учетом их соответствия квалификационным требованиям работодателя; 5) осуществлять набор работников для трудоустройства из одной страны в другую при наличии международных договоров; 6) организовывать профессиональную подготовку и переподготовку обратившихся лиц с последующим трудоустройством; 7) оформлять разрешительные документы на вывоз в случае трудоустройства лиц за границей. 2. Частное агентство занятости обязано: 1) не допускать любых форм дискриминации; 2) обеспечивать конфиденциальность информации, получаемой от обратившихся лиц; 3) не допускать эксплуатации детского труда, вербовки людей для сексуальной и (или) иной эксплуатации; 4) заключать договоры с обратившимися лицами о предоставлении услуг по трудовому посредничеству; 5) ежеквартально предоставлять в центр занятости населения информацию о численности обратившихся и трудоустроенных лиц.3. Частные агентства занятости взаимодействуют с государственными органами, работодателями по вопросам трудоустройства, создания рабочих мест.4. Деятельность, связанная с вывозом рабочей силы из Республики Казахстан за границу, осуществляется частными агентствами занятости. Привлечение иностранной рабочей силы, а также вывоз рабочей силы из Республики Казахстан за границу осуществляются только при условии гарантии возврата работника по истечении срока договора в свою страну путем внесения на имя работника гарантийного взноса в банки страны трудоустройства. Порядок, условия внесения и размеры гарантийного взноса в банки Республики Казахстан определяются центральным исполнительным органом.
О миграции населенияЗакон Республики Казахстан от 22 июля 2011 года № 477-IV.
??????
А в новом законе ничего этого нет))))
Page updated
Google Sites
Report abuse