員工協助方案(Employee Assistance Programs, 簡稱EAPs)是企業透過系統化的專業服務，規劃方案與提供資源，以預防及解決可能導致員工工作生產力下降的組織與個人議題，使員工能以健康的身心投入工作，讓企業提升競爭力，塑造勞資雙贏。

　　本院於2007年1月正式推動員工協助方案(Employee Assistance Programs，EAPs)，為協助員工解決所遭遇的各種問題以增進員工身心平衡，邀請本院精神科心理師進行協助，期盼透過心理師的諮詢會談服務，協助同仁討論各項工作及生活上的問題，包括工作表現、主管關係、人際關係、壓力調適、職涯規劃、家庭關係、兩性關係、婚姻關係等，使同仁在接受到工作及家庭來的壓力時，能有一個抒發及調適的管道迎向更美好的未來。

　　本院除了提供同仁諮詢會談服務外，每年更依據同仁常見困擾，舉辦各種多元形式的EAPs活動或講座，透過參與者實際參與互動及五感體驗，達到員工身心靈健康促進及工作生活平衡效果。也期盼同仁若在工作壓力較大或者遇到困難時，能主動尋求援助，不要讓自己單獨承受困難與打擊，而是讓醫院陪你一塊討論與處理問題，使同仁能夠無後顧之憂的與醫院共同努力與成長。