PROJETO EDUCATEC
CFST
PROJETO EDUCATEC
CFST
PROJETO VII. TECNOLOGIA & INOVAÇÃO
ESSE PROJETO FOI FEITO PARA VOCÊ!
É NO MINDSET ONDE TUDO COMEÇA!
O QUE VAMOS ESTUDAR?
Clique nos Projetos Desejados
Projeto 1. Alfabetização Digital é Essencial Para o Mercado de Trabalho
Ambientação, Socialização Para o Mercado de Trabalho na Sociedade 5.0
Projeto 10. HAIL (Honestidade - Autenticidade - Integridade - Love / Amor)
Projeto 20. ODS (17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável)
Estude em Nossas EADs
EMPREENDEDORISMO MODERNO
SALA DE AULAS INTERATIVAS DIGITAIS
Clique nos Links
Clique nos Projetos Desejados
Projeto 1. Alfabetização Digital é Essencial Para o Mercado de Trabalho
Ambientação, Socialização Para o Mercado de Trabalho na Sociedade 5.0
Projeto 10. HAIL (Honestidade - Autenticidade - Integridade - Love / Amor)
Projeto 20. ODS (17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável)
Estude em Nossas EADs
EM CADA CASA E EMPRESA, UMA ESCOLA DE TECNOLOGIA SOCIAL E PROFISSIONAL
365 DIAS DE CONSCIÊNCIA NEGRA
CONCEITO SOBRE CONSCIÊNCIA NEGRA. Consciência negra é um conceito que se refere à consciência da história preta do Brasil e à luta dos negros contra a escravidão e o racismo. A data que celebra a Consciência Negra é o Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra, comemorado em 20 de novembro.
A data foi criada em 2011 pela Lei n.º 12.519 e homenageia Zumbi dos Palmares, líder do Quilombo dos Palmares, que teria sido morto em 1695. Zumbi tornou-se um símbolo de resistência a partir da década de 1970, quando os movimentos sociais retomaram a força no Brasil.
O Dia da Consciência Negra não é feriado nacional, mas mais de 1000 municípios decidiram transformar esse dia em feriado municipal.
Para trabalhar o tema da Consciência Negra na escola, é possível:
Utilizar músicas, danças, jogos, brincadeiras e atividades de origem africana, como a capoeira.
Investir em projetos como feiras, eventos e apresentações culturais.
CONSCIÊNCIA NEGRA
EFICIÊNCIA OPERACIONAL NA PRODUÇÃO E NA PRODUTIVIDADE
CARTA BRASILEIRA PARA CIDADES INTELIGENTES
APRESENTAÇÃO DA CARTA BRASILEIRA PARA CIDADES INTELIGENTES
O QUE É "ESG?"
Cidades Inteligentes
Clique Aqui
CONCEITO SOBRE ESG. É a sigla em inglês para Environmental, Social and Governance, que em português significa Ambiental, Social e Governança. É um conceito que reúne os fatores não financeiros mais importantes de uma empresa, e que pode ser usado tanto na gestão interna quanto na análise externa.
O ESG é uma forma de medir o desempenho de sustentabilidade de uma organização, e de avaliar o seu grau de consciência social e ambiental. Ele indica se a empresa está a minimizar o seu impacto no meio ambiente, a construir um mundo mais justo e responsável, e a manter os melhores processos de administração.
O ESG foi criado em 2004, numa conferência da Organização das Nações Unidas (ONU), e tem se tornado um sinônimo de sustentabilidade no mundo corporativo.
Algumas práticas relacionadas com o ESG incluem:
Representatividade e inclusão de minorias.
Valorização dos funcionários.
Combate a preconceitos, misoginia e assédio sexual.
Promoção do bem-estar no ambiente de trabalho.
Cumprimento das leis trabalhistas e dos direitos humanos.
Satisfação dos clientes.
Proteção de dados e privacidade.
Engajamento dos funcionários.
Relacionamento com a comunidade.
As iniciativas ESG (ambientais, sociais e de governança) corporativas surgiram como uma resposta para os anseios de executivos e investidores que buscam minimizar os impactos ambientais e desenvolver empresas mais humanas, fazendo a diferença na sociedade.
Na prática, apoiar as diretrizes sustentáveis é uma forma de mostrar responsabilidade e comprometimento com o mercado em que atuam, com seus consumidores, fornecedores, comunidades, colaboradores e investidores.
Para ter ideia da potência desse tema, estima-se que pelo menos 30 trilhões de dólares em ativos estão hoje sob gestão de fundos que apenas aplicam seus recursos em negócios e empresas com práticas sustentáveis. Um estudo da Humanizadas mostra que empresas com práticas sólidas de ESG têm retorno financeiro 615% superior ao IBOVESPA.
Diante deste cenário, percebe-se que investir em iniciativas ESG não é mais um diferencial, mas sim um pré-requisito para as empresas que buscam ir além da sobrevivência no mercado e desejam ser líderes em seus segmentos.
Em busca de também surfar nessa nova onda, muitas empresas, indústrias, organizações não governamentais e até governos promovem discursos, ações e propagandas sustentáveis que, na prática, não acontecem.
Dentro do conceito ESG isso tem um nome: greenwashing, uma prática em que uma empresa, organização ou indivíduo apresenta uma imagem ambientalmente amigável, ou comprometida com a sustentabilidade, mas, na realidade, suas ações e práticas não refletem esse compromisso.
Essa tentativa de disfarçar a posição de uma organização em relação ao meio ambiente é prejudicial porque pode enganar os consumidores, levando-os a tomar decisões de compra baseadas em informações falsas sobre o compromisso ambiental de uma empresa.
Abordar esse tema é essencial para que líderes e tomadores de decisão de instituições que possuem algumas ações interessantes não deixem a marca perder a credibilidade diante do mercado por meio de declarações ou campanhas de marketing que não fazem jus à realidade.
O mercado ESG exige mais que conhecimento técnico sobre práticas ambientais, mas também à capacidade de aplicá-las em diferentes contextos.
Suas ações vistas pela comunidade
Uma boa forma de provar que um negócio está verdadeiramente comprometido com as práticas ESG é com uma certificação de sustentabilidade, que demonstra seu compromisso com boas práticas ambientais, sociais, éticas e de governança.
Além da reputação da marca, os selos de certificação sustentável contribuem para adaptar procedimentos que sejam mais interessantes financeiramente para a empresa.
Outra maneira de controlar as ações ESG é estabelecer e acompanhar indicadores de desempenho e divulgar os resultados por meio de relatórios. A agenda ESG deve ser avaliada por indicadores confiáveis. A matriz de materialidade, por exemplo, é uma ferramenta importante para mensurar o impacto da organização no meio ambiente e na sociedade, além de ser fundamental para identificar áreas onde melhorias podem ser feitas.
Após construir a matriz de materialidade, provavelmente estará mais claro quais ações ela deseja iniciar e monitorar. Cada organização vai estabelecer e acompanhar indicadores que façam sentido para sua empresa, no entanto, separamos os mais comuns e que podem ser o pontapé inicial para implementar ações sustentáveis no seu negócio a curto prazo.
Emissões de gases de efeito estufa (GEE): acompanhar e reduzir as emissões de gases poluentes para mitigar os impactos climáticos.
Diversidade e inclusão no ambiente de trabalho: medir a representação de grupos diversos dentro da empresa, promovendo um ambiente mais inclusivo.
Consumo responsável de água e energia: monitorar e reduzir o consumo de recursos naturais para garantir práticas sustentáveis.
Taxa de reciclagem: acompanhar o percentual de resíduos reciclados em relação ao total gerado.
Índice de satisfação dos colaboradores: avaliar o engajamento e a satisfação dos funcionários em relação às práticas ESG da empresa.
A mensuração efetiva desses indicadores é um desafio, mas é crucial para avaliar o impacto real das práticas ESG. Utilizar ferramentas tecnológicas, auditorias independentes, métricas específicas, adotar sistemas de gestão integrados que possibilitam o monitoramento contínuo pode ser fundamental.
ESG, NA PRÁTICA
VOCÊ SABE O QUE SÃO "ODS / ONU"?
Cidades Inteligentes
Clique Aqui
CONCEITO SOBRE AS ODS. Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) são um conjunto de 17 objetivos e 169 metas globais lançados pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 2015. O objetivo é que sejam alcançados até 2030.
Os ODS são uma agenda para orientar o futuro da humanidade, visando:
Acabar com a pobreza e a fome.
Garantir água, saneamento e energia para todos.
Oferecer saúde e educação de qualidade para todos.
Combater as desigualdades e as injustiças.
Promover a igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres e meninas.
Enfrentar a degradação ambiental e as mudanças climáticas.
Proteger a biodiversidade.
Estimular o desenvolvimento sustentável.
Promover sociedades pacíficas e inclusivas.
Construir infraestruturas resilientes.
Os países devem definir as suas próprias metas com base nos ODS e incorporá-las nas suas políticas, planos de governo, programas, projetos e ações.
O progresso dos ODS no Brasil pode ser acompanhado no site Indicadores Brasileiros para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. O site é operado em conjunto pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e pela Secretaria Especial de Articulação Social.
Conheça as 17 ODS / ONU
Erradicação da Pobreza
Erradicação da Fome
Saúde e Bem-Estar
Educação de Qualidade
Igualdade de Gênero
Água Potável e Saneamento
Energia Acessível e Limpa
Trabalho Descente e Crescimento Econômico
Inovação e Infra Estrutura
Redução das Desigualdades
Cidades e Comunidades Sustentáveis
Consumo e Produção Responsáveis
Ação Contra as Mudança Global do Clima
Vida na Água
Vida Terrestre
Paz, Justiça e Instituições Eficazes
Parcerias e Meio de Implementação.
INTRODUÇÃO AS 17 ODS / ONU
ERREI COM A SOCIEDADE E AGORA?
Motivação
COMO RECONSTRUIR A VIDA? Para reconstruir a vida, é possível:
Perdoar-se: reconhecer que errou e dar-se uma nova oportunidade.
Desapegar do passado: deixar o passado para trás e permitir que as pessoas saiam da vida, caso seja a vontade delas.
Livre-se do rancor: não se culpar e fazer as pazes consigo mesmo.
Aprenda com os erros: reflita sobre porque precisa recomeçar.
Respeite o seu tempo: cada pessoa leva um tempo diferente para recomeçar.
Faça autoconhecimento: evite comparar-se com outras pessoas.
Confie em si: é fundamental para avançar em um mundo cheio de incertezas.
Busque apoio: seu futuro não está escrito e o amanhã pode estar repleto de novas oportunidades.
Derrube pensamentos limitantes: derrube suas próprias atitudes ou pensamentos limitantes.
Respeite a lei de Deus e a lei dos homens. No mundo existem as leis - moral e a cultura que devem ser respeitada.
Honre famílias. Família é o equilíbrio da sociedade.
Desperte a Fé. Acreditar no sobrenatural. Como conselho, acredite em Jesus Cristo e Deus.
Arrume um trabalho Digno. Comece por um trabalho CLT. (Carteira Assinada). Se você for autônomo, faça nossos cursos e participe dos nossos projetos.
COMO CONFIAR EM QUEM NOS DECEPCIONOU?
PSICOLOGIA DA PERSONALIDADE
CONCEITO SOBRE A PSICOLOGIA DA PERSONALIDADE. A psicologia da personalidade, também conhecida como psicologia diferencial, é a área da psicologia que estuda e descreve as características e particularidades de uma pessoa que influenciam o seu comportamento.
A personalidade é um conceito relacionado à identidade e individualidade de uma pessoa, sendo relevante tanto pessoalmente quanto social.
A personalidade se desenvolve conforme:
Padrões de pensamento;
Sentimentos;
Comportamentos que a pessoa tem durante a vida.
Existem várias teorias da personalidade, que se diferenciam quanto às unidades que tomam como base e à relação entre elas. Um modelo de análise da personalidade é o Big Five, que propõe que as personalidades possam ser analisadas a partir de cinco fatores independentes:
Intelecto;
Caráter;
Temperamento;
Disposição;
Humor.
No Brasil, os cinco fatores básicos desse modelo têm sido chamados de:
Extroversão.
Neuroticismo.
Socialização.
Realização.
Abertura à experiência.
FORMAÇÃO DA PERSONALIDADE INFANTIL
GESTÃO SOCIAL
Pública e Privada
PEÇA SEU CURSO PROFISSIONALIZANTE
No Final das Páginas Clique nos Links
19 ÁREAS TÉCNICAS + 190 CURSOS PROFISSIONALIZANTES
No Final da Página Clique nos Links
PROJETO EDUCATEC vs PENSAMENTO COMPUTACIONAL
PROJETO EDUCACIONAIS
Cultura Maker
NO FINAL DA PÁGINA FAÇA SEU CURSO PROFISSIONALIZANTE
É Grátis
A GRANDE REPORTAGEM
SALA DE AULAS INTERATIVAS DIGITAIS
Clique nos Links
Clique nos Projetos Desejados
Projeto 1. Alfabetização Digital é Essencial Para o Mercado de Trabalho
Ambientação, Socialização Para o Mercado de Trabalho na Sociedade 5.0
Projeto 10. HAIL (Honestidade - Autenticidade - Integridade - Love / Amor)
Projeto 20. ODS (17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável)
Estude em Nossas EADs
CADERNO DE ESTUDOS
PENSAMENTO COMPUTACIONAL
CONCEITO SOBRE PENSAMENTO COMPUTACIONAL. O pensamento computacional é uma habilidade que permite resolver problemas de forma eficiente, utilizando conceitos da Ciência da Computação. É uma estratégia que envolve a decomposição de problemas em partes menores, a identificação de padrões, a abstração de informações e a criação de algoritmos.
O pensamento computacional pode ser desenvolvido desde a infância e não precisa estar associado ao ensino de programação de computadores. É uma competência que pode ser valorizada no cenário profissional, contribuindo para a empregabilidade, a inovação e o desenvolvimento pessoal.
PENSAMENTO COMPUTACIONAL
INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL
TRABALHOS COM POTENCIAL DE CRESCIMENTO
DIAGRAMA DA TÉCNICA CHA
CEQUAL CIDADES E EMPRESAS
CIDADES INTELIGENTES
GESTÃO NA PRODUÇÃO
BAIXA PRODUTIVIDADE NO BRASIL
CONCEITO SOBRE A BAIXA PRODUTIVIDADE NO BRASIL. A baixa produtividade no Brasil pode ser atribuída a vários fatores, incluindo:
Recessão, pandemia e mudanças no mercado de trabalho. A produtividade do brasileiro caiu durante a recessão de 2014 a 2016 e recuperou-se parcialmente entre 2017 e 2019. A pandemia de 2020 trouxe mudanças na estrutura produtiva e no mercado de trabalho, afetando os índices de produtividade. Em 2024 a produtividade tem oscilado em algumas áreas. Tem grande exito produtivo nas áreas do agronegócio.
Tecnologia defasada. A tecnologia brasileira está defasada em relação a países mais competitivos, como os Estados Unidos.
Predominância da agropecuária tradicional. O Brasil é um país muito agrícola, com quase metade do território ocupado por estabelecimentos rurais.
Desempenho dos setores de serviços e indústria. A produtividade do setor de serviços tem apresentado um desempenho fraco, com crescimento baixo desde 1995. A indústria também teve um crescimento baixo entre 2014 e 2019, e uma forte queda em 2021.
Baixa qualificação profissional. Nossas universidade e faculdades, cursos técnico e profissionalizantes, entrega ao mercado de trabalho profissionais certificados e não qualificados. Baixa qualificação técnica e sem nenhuma experiência usual. Isso se deve por alguns motivos: aumento da educação a distância e falta de praticidade nas aulas.
A baixa produtividade pode se manifestar em diversos contextos, como no ambiente corporativo ou em projetos específicos. Alguns reflexos da baixa produtividade no trabalho são:
Atrasos nas entregas das tarefas.
Tarefas acumuladas.
Faltas e atrasos frequentes dos colaboradores.
Alta rotatividade de funcionários.
Qualidade dos trabalhos é ruim.
Desmotivação dos funcionários.
POR QUE A PRODUTIVIDADE É BAIXA NO BRASIL
DIFERENÇA ENTRE PRODUÇÃO E PRODUTIVIDADE
DIFERENÇA ENTRE PRODUÇÃO E PRODUTIVIDADE. A principal diferença entre produção e produtividade.
Produção é uma medida de resultados.
Produtividade é uma medida de desempenho.
Produção. É a quantidade de produtos ou serviços produzidos em um determinado período. É uma medida de resultados e está mais relacionada com o que deve ser feito do que como deve ser feito.
Produtividade. É a capacidade de produzir mais em menos tempo, utilizando menos recursos e minimizando a demanda por mão de obra, equipamentos e máquinas. É uma medida de desempenho que leva em conta a qualidade e a eficiência do processo produtivo.
A produtividade é importante para aumentar a capacidade de produção de uma empresa, diminuindo o tempo gasto e os recursos utilizados. No entanto, é importante que a produtividade seja consistente com o projeto, processo e controle de qualidade.
É comum que a produção e a produtividade sejam importantes em uma empresa, e que uma não funcione sozinha sem a outra. Empresas que monitoram ambas as métricas têm uma visão mais clara sobre o desempenho e conseguem identificar gargalos com maior precisão.
DIFERENÇA ENTRE PRODUÇÃO E PRODUTIVIDADE
GESTÃO DA PRODUÇÃO
CONCEITO SOBRE GESTÃO NA PRODUÇÃO. A gestão da produção é um conjunto de atividades e processos que envolvem o planejamento, a organização, o comando, a execução e o controle da produção de uma empresa.
O objetivo da gestão da produção é:
Maximizar a produtividade.
Minimizar os custos.
Garantir a qualidade dos produtos.
Atender às demandas dos clientes.
A gestão da produção abrange um amplo leque de atividades, desde a aquisição de matérias-primas até a entrega do produto final ao cliente. Ela também inclui a gestão de estoques e a melhoria contínua dos processos.
A gestão da produção é uma atividade contínua que precisa se adaptar às mudanças para fazer produtos de forma boa, rápida e barata. Ela exerce influência direta sobre outras áreas do negócio, como o marketing, as finanças e o relacionamento com os stakeholders.
Para uma gestão da produção satisfatória, é preciso:
Estruturação bem feita da cadeia de comando.
Gestores com capacidade de liderar.
Identificação de gargalos e oportunidades de melhorias.
Lidar com pressão.
Saber motivar equipes.
Ter colaboradores treinados e alinhados com os valores da empresa.
Envolver os funcionários nos processos.
CURSOS NAS ÁREAS DA GESTÃO DA PRODUÇÃO
No Final da Página
O QUE É GESTÃO NA PRODUÇÃO?
PRODUTIVIDADE
CONCEITO SOBRE PRODUTIVIDADE. Produtividade é a relação entre a quantidade de resultados obtidos e os recursos utilizados para isso. É um conceito que está relacionado com a eficiência e o tempo, e pode ser aplicado tanto individualmente como coletivo.
A produtividade é importante para empresas que desejam aumentar a sua competitividade, receita e atratividade no mercado.
Para medir a produtividade, é possível utilizar indicadores que medem a quantidade de itens produzidos em um determinado período, em relação aos recursos utilizados. Alguns exemplos de medidas de produtividade são: "Carros por trabalhador, "Quilos de mel por colmeia, "Vendas por hora, "Marmitas feitas por hora.
Uma pessoa produtiva é aquela que consegue otimizar o seu trabalho, gerando mais resultados com menos esforço.
Algumas características de uma pessoa produtiva são:
Organização.
Proatividade.
Colaboração.
Comprometimento com o resultado.
Consistência nas atividades.
Objetividade.
Praticidade.
Facilidade no aprendizado.
A produtividade é basicamente definida como a relação entre a produção e os factores de produção utilizados. A produção é definida como os bens produzidos(quantidade de produtos produzidos). Os fatores de produção são definidos como sejam pessoas, máquinas, materiais e outros.
O QUE É PRODUTIVIDADE
TECNOLOGIA PRODUTIVA
CONCEITO SOBRE TECNOLOGIA PRODUTIVA
CONCEITO SOBRE TECNOLOGIA PRODUTIVA. Tecnologia produtiva é o uso de ferramentas e máquinas para otimizar a produção e aumentar a eficiência de um negócio:
Automação: Simplifica tarefas repetitivas, permitindo que os colaboradores se concentrem em atividades mais complexas.
Análise de dados. Facilita a identificação de gargalos que precisam de correção.
Acesso a informações em tempo real. Democratiza o acesso à informação.
Eficiência na comunicação. Facilita a colaboração e a comunicação, independentemente da localização geográfica.
Redução de custos. Pode resultar em eficiências energéticas e operacionais, reduzindo custos no longo prazo.
Personalização e flexibilidade. Viabilizam personalizar produtos e serviços, atendendo às necessidades específicas das empresas.
A tecnologia produtiva pode ser aplicada em diversos setores, como a indústria, o agronegócio e os sistemas de comunicações.
TECNOLOGIA PRODUTIVA NO BRASIL
CURSOS NAS ÁREAS DA GESTÃO DA PRODUÇÃO
No Final da Página
BANCO DE DADOS
CONCEITO SOBRE BANCO DE DADOS. Um banco de dados é uma ferramenta que organiza e armazena informações de forma digital, tornando-as mais fáceis de gerir e aceder:
Pode armazenar qualquer tipo de informação, como palavras, números, imagens, vídeos e arquivos
É usado para inúmeras finalidades, como guardar informações de clientes em lojas online ou registros médicos em hospitais
É fundamental para o funcionamento adequado de diversas empresas
Os bancos de dados podem ser classificados em vários tipos, incluindo:
Bancos de dados relacionais. Organizam os dados em tabelas, que representam categorias predefinidas por meio de linhas e colunas. Exemplos de bancos de dados relacionais incluem o SQL Server, SQL do Azure, MySQL, PostgreSQL e MariaDB.
Bancos de dados não relacionais. Armazenam dados não estruturados ou semiestruturados, sem utilizar tabelas com colunas e linhas. Exemplos de bancos de dados não relacionais incluem o MongoDB, o Azure Cosmos DB, o DocumentDB, o Cassandra, o Couchbase, o HBase, o Redis e o Neo4j.
Para armazenar, recuperar e editar dados, é possível usar softwares especializados. Exemplo: Microsoft Power Bi
O QUE É UM BANCO DE DADOS?
ANÁLISE DE DADOS
CONCEITO SOBRE ANÁLISE DE DADOS. A análise de dados é um processo que usa técnicas estatísticas e lógicas para transformar dados brutos em insights acionáveis. O objetivo é extrair informações úteis para tomar decisões mais assertivas.
A análise de dados pode ajudar as empresas a:
Melhorar a compreensão dos seus processos e serviços.
Obter informações detalhadas sobre os clientes.
Criar experiências personalizadas para os clientes.
Desenvolver produtos digitais relacionados
Otimizar operações
Aumentar a produtividade dos funcionários
Identificar potenciais riscos antes que se tornem problemas reais
O processo de análise de dados pode ser dividido em etapas, como:
Entrada dos dados;
Preparo dos dados ou ETL (extração e limpeza dos dados).
Análise exploratória de dados;
Enriquecimento dos dados.
A análise de dados pode ser utilizada em diversas áreas, como empresas de tecnologia, consultorias, instituições financeiras, empresas de varejo, indústria de manufatura, empresas de telecomunicações, agências governamentais, entre outras.
MICROSOFT POWER BI
CONCEITO SOBRE MICROSOFT POWER BI. O Power BI é uma ferramenta de análise de dados da Microsoft que permite transformar fontes de dados não relacionadas em informações coerentes, visualmente envolventes e interativas:
Transforma dados em soluções.
Avalia métricas sem a ajuda de programadores.
Gera relatórios e dashboards visualmente criativos, imersivos e interativos.
Pode ser utilizado em diversos setores de uma organização, como financeiro, marketing, RH, compras, entre outros.
O Power BI oferece as seguintes vantagens:
Custo-benefício.
Instalação facilitada.
Monitoramento em tempo real.
Acessibilidade.
Suporte da Microsoft.
Compartilhamento de experiências entre os usuários.
O Power BI Desktop é um aplicativo gratuito que pode ser instalado no computador local e que permite:
Conectar-se aos seus dados.
Transformá-los.
Visualizá-los.
Combinar várias fontes de dados diferentes em um modelo de dados.
O QUE É POWER BI E PARA QUE SERVE?
PROJETO VII. TECNOLOGIA & INOVAÇÃO
TECNOLOGIA & INOVAÇÃO
CONCEITO SOBRE TECNOLOGIA E INOVAÇÃO. Tecnologia e inovação são conceitos interligados e complementares:
Tecnologia. É o conjunto de conhecimentos, técnicas, ferramentas e recursos usados para criar, desenvolver e aprimorar produtos, processos e serviços. A tecnologia é tangível e pode ser descrita como uma série de dispositivos ou sistemas.
Inovação. É a criação ou melhoria de produtos, processos ou serviços de uma forma que gere valor adicional. É uma forma diferente de fazer algo, uma transformação, uma ruptura.
A inovação pode ser feita sem utilizar ferramentas tecnológicas. No entanto, é praticamente impossível dissociar o termo da tecnologia, especialmente quando se fala em inovações emergentes.
A tecnologia e a inovação podem:
Trazer produtos novos para o mercado, como a Smart TV e a câmera digital.
Oferecer serviços de um jeito diferente, como o delivery.
Diminuir custos ou otimizar a produção, como o uso de materiais reciclados e biodegradáveis.
Promover a sustentabilidade, ajudando as empresas a otimizar o uso de recursos naturais, reduzir resíduos ou implementar práticas de produção mais limpas
A tecnologia pode ser definida como um conjunto de recursos modernos desenvolvidos para aperfeiçoar, automatizar e digitalizar operações e serviços. Por sua vez, a inovação é caracterizada como o desenvolvimento de algo novo, que foge do tradicional e que explora novas ideias que antes não eram notadas.
TECNOLOGIA & INOVAÇÃO
PEÇA SEU CURSO PROFISSIONALIZANTE
No Final das Páginas Clique nos Links
CONCEITO SOBRE A TECNOLOGIA NA EDUCAÇÃO. A tecnologia na educação é importante porque pode melhorar a qualidade do ensino, aumentar o interesse dos alunos e promover a inclusão social.
A tecnologia pode:
Criar um ambiente de aprendizado mais dinâmico e interativo.
Estimular a criatividade e a expressão dos alunos.
Melhorar a capacidade cognitiva dos alunos.
Contribuir para a saúde física e mental dos alunos.
Facilitar o acesso ao conhecimento.
Maximizar a eficácia do aprendizado.
Tornar o aprendizado mais lúdico e enriquecedor.
Contribuir para a construção de memórias afetivas.
Algumas ferramentas tecnológicas que podem ser utilizadas na educação são:
Plataformas de aprendizagem online.
Softwares educacionais.
Realidade virtual e aumentada.
Recursos multimídia.
Telas interativas.
Tablets.
Óculos de realidade virtual.
Ambientes virtuais.
Acervos on-line.
O FUTURO DAS PROFISSÕES É O MERCADO DE TRABALHO NO SÉCULO XXI
Clique Aqui
Descubra como a tecnologia e a automação estão redefinindo o mercado de trabalho, as profissões em alta e as habilidades para se destacar no século XXI.
O mundo mudou muito. Com a tecnologia de computadores pessoais, internet e smartphones, a realidade da década de 1900 não se parece em nada com o cenário do século XXI. E, é claro que as profissões também foram radicalmente transformadas. Se não temos hábitos ou produtos iguais aos do passado, também não trabalhamos mais como antigamente.
Dizer que o trabalho está em constante mutação é quase um eufemismo. Impulsionado por uma revolução tecnológica sem precedentes, a forma como executamos nossos trabalhos passou por diversas metamorfoses – e não estamos nem perto de ver o ciclo de mudanças terminar.
A digitalização, a automação e as novas tecnologias estão transformando nossa realidade – e por consequência o mercado de trabalho e as profissões. Seja por fomentar a demanda por novas habilidades ou por criar áreas inteiras em que é possível considerar uma atividade remunerada, hoje tudo está conectado à tecnologia.
O passado do trabalho e as profissões em perspectiva
No passado, o mundo era iluminado por lampiões, se deslocava em carruagens (e posteriormente bonde elétrico), se comunicava por cartas, telefone e telex, e viajava no máximo em navios a vapor. Hoje, a maior parte desses dispositivos se encontra em museus – e suas respectivas profissões são meras lendas de um tempo distante.
Profissões podem ser analisadas, também, como retratos da época em que surgiram. Atualmente não existem mais operadores de telex, acendedores de lampiões, motoristas de bondes ou datilógrafos. A internet e os computadores pessoais transformaram a maneira como compartilhamos informações e as cidades se modernizaram para iluminação elétrica e ônibus e metrôs. E o curso de datilografia deixou de ser requisito profissional, já que é mais fácil digitar em teclados ergonômicos do que em máquinas de escrever.
Desde a 1ª Revolução Industrial, vimos em diversos mercados as máquinas substituindo pessoas em linhas de produção – ou dividindo o trabalho com elas. Também conhecemos o desemprego tecnológico, quando funções são realmente extintas porque conseguimos inventar máquinas que realizam o trabalho por nós. Mas aí, passamos a precisar de alguém que saiba operar aquele aparelho.
Não é de hoje que as profissões mudam, mas mesmo as previsões mais pessimistas falharam em dizer que o trabalho seria totalmente feito por máquinas e computadores. Assim como todas as outras esferas da nossa vida, o mercado de carreiras e profissões continua em transformação. Não temos motivos para entrar em pânico, só para ficarmos mais espertos quanto às atividades remuneradas de hoje.
O avanço da tecnologia e o fim de algumas profissões
Entender como a tecnologia contribuiu para a lista de profissões que não existem mais – e para o surgimento de novas carreiras – é quase acompanhar uma aula de história da humanidade. A evolução da humanidade, desde a época das cavernas, foi baseada na tecnologia. Primeiro o fogo, depois a roda, a agricultura e por aí seguimos até os dias de hoje.
Esse avanço tecnológico pode ser considerado uma via de mão dupla: de um lado, extinguiu profissões, mas, por outro, criou novas oportunidades de trabalho.
Se antes tínhamos o telex e a habilidade de digitar cerca de 200 toques por minuto era um requisito para bons empregos, hoje temos o computador e tecnologias para transcrever nossa fala. Se, no passado, o papel era o principal meio de registro das informações, agora a nuvem e os arquivos digitais são os únicos formatos de qualquer ambiente profissional.
As novas tecnologias (internet, smartphones, softwares e, mais recentemente, a inteligência artificial) criaram novas demandas por profissionais com habilidades especializadas. O futuro das profissões está relacionado ao novo ambiente de trabalho, o digital, às novas ferramentas que adotamos nesse cenário e até mesmo aos novos comportamentos resultantes da combinação de ambiente e ferramentas.
Qual a lista de profissões que surgiram nas últimas décadas?
Tecnologia da Informação (TI)
O desenvolvimento de softwares, aplicativos para dispositivos móveis e sistemas de computação gerou uma grande demanda por profissionais de TI, como desenvolvedores, analistas de sistemas, e gerentes de projetos de TI. Com a crescente digitalização de processos e serviços, também existe a demanda para implementação de novos sistemas de gestão, mais integrados e que facilitem o trabalho de diversos departamentos.
Ciência e Engenharia de Dados
O aumento dos dispositivos conectados gerou uma imensa quantidade de dados a serem coletados para analisar o comportamento dos usuários e das empresas. Muitos especialistas dizem que os dados são o novo petróleo, tamanho o potencial de lucratividade a partir do estudo dessas informações. A demanda por profissionais da área de dados cresce exponencialmente, já que essas informações já estão disponíveis com o surgimento de mais dispositivos.
A oportunidade de analisar e interpretar dados para convertê-los em conhecimento que vão embasar a tomada de decisões, além de desenvolver e gerenciar sistemas de armazenamento e processamento de dados, é considerada, hoje em dia, a nova mineração e refino de petróleo.
Inteligência Artificial (IA)
A inteligência artificial está transformando diversos setores da vida cotidiana, e a demanda por profissionais especializados em IA está crescendo rapidamente. Especialistas em IA desenvolvem e implementam sistemas de IA que automatizam tarefas, tomam decisões e criam novas soluções para diversos problemas. Ao contrário do que circula nas redes, o futuro das profissões não será protagonizado pelas novas ferramentas, mas por profissionais que saibam utilizá-las.
Marketing Digital e mídias sociais
É importante destacar que, apesar da publicidade já existir há muitas décadas, e esse campo de estudo ter desenvolvido uma versão para o ambiente digital, o marketing digital de hoje acabou se firmando como algo único. Essa área em constante expansão possui inúmeras características próprias, impulsionada pelo crescimento da internet, das redes sociais e das transformações que a sociedade passa a cada ano.
Profissionais de marketing digital são responsáveis por criar estratégias para gerenciar campanhas de mídias sociais, e-mail, conteúdo e anúncios, além de analisar o desempenho de cada vertente desse planejamento. Já as mídias sociais se tornaram uma ferramenta essencial para empresas e organizações de todos os tipos, e logicamente a demanda por profissionais de gestão de mídias sociais cresceu rapidamente.
Esses profissionais, entendendo todas as dinâmicas do ambiente, são responsáveis por gerenciar as presenças online de empresas e organizações nas redes sociais, criando conteúdo, interagindo com o público e analisando o desempenho das estratégias digitais.
Influenciadores digitais
Nesse novo ecossistema das mídias sociais, a criação de conteúdo se tornou uma nova forma de fazer publicidade, e a partir daí surgem os influenciadores digitais.
Hoje, o mercado da influência digital está em amplo crescimento: cerca de 20 milhões de brasileiros se consideram influenciadores digitais e a publicidade digital cresceu 8% em 2023, movimentando cerca de R$35 bilhões – divididos entre os “recebidos”, produtos enviados para os profissionais para que divulguem para sua audiência e incentivem a compra, e as “publis”, conteúdos publicitários que promovem serviços e produtos combinando o perfil do influenciador e sua linguagem com as informações que a marca deseja destacar.
O impacto das mudanças tecnológicas no futuro das profissões
Assim como nas demais esferas da vida, a tecnologia provocou transformações no mercado de trabalho – impactando de forma significativa a economia e a sociedade como um todo:
Aumento da produtividade
É importante lembrar que a tecnologia é uma ferramenta, e as novas tecnologias têm sido usadas intensamente no ambiente de trabalho. A automação e a inteligência artificial, por exemplo, são exemplos de como vivemos um aumento da produtividade em diversos setores da economia. As empresas podem produzir mais bens e serviços com menos mão de obra, o que pode levar a redução de custos e a um aumento da competitividade.
Crescimento econômico
A tecnologia tem impulsionado o crescimento econômico ao criar novas indústrias, novos produtos e novas formas de fazer negócios. Empresas estão surgindo em áreas completamente novas, como a economia do compartilhamento, a inteligência artificial e todo o campo da ciência de dados, gerando empregos e impulsionando a economia.
Mudanças nas relações de trabalho
Esse tema pode ser visto como positivo ou negativo, dependendo do ponto de vista, já que a tecnologia também permitiu mudanças no modelo de trabalho. Como, durante a pandemia de COVID-19, muitas empresas migraram rapidamente para o trabalho remoto.
Além disso, trabalhos como os que surgiram com os aplicativos (iFood, Uber, etc) alteraram drasticamente as condições de trabalho e a segurança do emprego, exigindo novas formas de organização e de proteção dos trabalhadores. A regulamentação desse modelo de trabalho está em andamento no Congresso Nacional, tentando conciliar alguma proteção aos trabalhadores com os interesses das empresas de tecnologia.
Desafios em educação
A transformação das profissões exige novas habilidades para exercê-las. A educação e o treinamento contínuos se tornam ainda mais importantes para que os profissionais possam se manter competitivos em um mercado de trabalho em constante transformação.
O futuro do trabalho será o não trabalho?
Em meio a essa revolução tecnológica que remodela o mundo do trabalho, surgem questionamentos cruciais sobre o futuro que se desponta.
Seremos testemunhas de uma fusão ainda mais intensa entre a vida profissional e a pessoal, com o trabalho invadindo o espaço doméstico e a busca por equilíbrio se tornando ainda mais complexa?
O avanço da automação e da digitalização acentuará a precarização do trabalho, com a instabilidade e a exploração se tornando a norma?
Como garantir que o futuro do trabalho seja um futuro de oportunidades e de desenvolvimento para todos, e não um cenário de exclusão e desigualdade?
A busca por novas habilidades será crucial para navegar nesse novo mundo do trabalho. A capacidade de aprender continuamente, de se adaptar às mudanças tecnológicas e de desenvolver habilidades como a criatividade, a flexibilidade e o trabalho em equipe serão essenciais para a construção de um futuro profissional sólido e satisfatório.
Por outro lado, essa busca por qualificação precisa ser acompanhada de uma reflexão crítica e atuação do poder público e da sociedade sobre o modelo de trabalho que queremos construir. O futuro do trabalho não pode ser sinônimo de precarização, de exploração e de instabilidade. É fundamental que as mudanças tecnológicas sejam utilizadas para construir um futuro de trabalho mais justo, digno e humano, com oportunidades iguais para todos e com proteção social adequada para os trabalhadores.
A construção de um futuro do trabalho que beneficie a todos requer uma ação coordenada entre governos, empresas e trabalhadores, visando a construção de um modelo de trabalho que priorize o bem-estar social e a igualdade de oportunidades para todos.
Projeto Educatec
A ALFABETIZAÇÃO DIGITAL É ESSENCIAL PARA O FUTURO DO MERCADO DE TRABALHO
A ALFABETIZAÇÃO DIGITAL É ESSENCIAL PARA O FUTURO DO MERCADO DE TRABALHO
A Alfabetização Digital é Essencial para o Futuro do Mercado de Trabalho
O letramento digital é, sem dúvida, a chave para estarmos preparados para os desafios e oportunidades que estão por vir.
No mundo cada vez mais conectado e digital em que vivemos, a alfabetização digital não é apenas um diferencial, é uma necessidade fundamental para a força de trabalho do futuro. À medida que a inovação tecnológica avança a passos largos, impactando diversos setores da economia, é importante que os profissionais estejam preparados para lidar com essa nova realidade. A alfabetização digital vai muito além da capacidade de usar dispositivos eletrônicos, envolve a compreensão e a aplicação das ferramentas digitais de forma estratégica, crítica e inovadora. Este é o caminho para garantir que os colaboradores de hoje estejam prontos para os empregos de amanhã.
Com a automação, a inteligência artificial (IA) e a digitalização transformando o cenário global de trabalho, as empresas estão em constante busca por profissionais que sejam capazes de operar nesse ambiente. Segundo relatório divulgado pelo Fórum Econômico Mundial, aproximadamente 85 milhões de empregos podem ser deslocados até 2025 devido à automação, enquanto outros 97 milhões de novas funções surgirão, muitas das quais exigirão conhecimentos digitais avançadas. Esses dados mostram que o mercado está se movendo para uma economia baseada no conhecimento tecnológico.
No entanto, há uma barreira a ser superada, a exclusão digital. Em muitos países, incluindo o Brasil, uma parcela considerável da população ainda não tem acesso adequado a tecnologias ou à educação digital. Essa lacuna cria um risco real de que grandes grupos da sociedade sejam deixados para trás na corrida pela qualificação para os empregos do futuro. Aqui, a alfabetização digital surge como um fator determinante para reverter esse cenário e promover uma inclusão no mercado de trabalho.
O letramento digital vai além do simples uso de computadores ou smartphones. Trata-se de uma competência mais ampla, que inclui a capacidade de navegar pela internet com segurança, analisar as informações disponíveis, utilizar ferramentas de software para resolver problemas e colaborar em ambientes digitais. Além disso, envolve entender como as tecnologias atuais, como a IA, o big data e o blockchain, podem impactar a maneira como as empresas operam e os setores se transformam.
Para os colaboradores, a alfabetização digital oferece uma base sólida para o desenvolvimento contínuo de novas habilidades tecnológicas, seja no uso de ferramentas para automatizar tarefas repetitivas, no entendimento de como interpretar grandes volumes de dados ou no aprendizado de linguagens de programação básicas. Esses conhecimentos, antes restritas a áreas técnicas, agora fazem parte de diversas indústrias, desde o varejo até o setor financeiro.
A inovação tecnológica não acontece de maneira isolada. Ela exige uma força de trabalho capaz de operar, adaptar e criar com essas novas ferramentas. Em áreas como a robótica, a inteligência artificial e a computação em nuvem, os empregos exigirão que os profissionais tenham uma mentalidade de aprendizado contínuo e habilidades de resolução de problemas em ambientes digitais complexos.
A alfabetização digital permite que as pessoas se adaptem rapidamente às mudanças, colaborem em equipes multidisciplinares e usem tecnologias para aumentar sua produtividade. Isso se torna importantes em um cenário onde muitos empregos do futuro ainda não foram inventados. Conforme a consultoria Boston Consulting Grou, cerca de 65% das crianças que estão entrando na escola hoje trabalharão em profissões que ainda não existem. Prepará-las para esse futuro requer uma educação que priorize a flexibilidade, a criatividade e, claro, a alfabetização digital.
Apesar de sua importância, o letramento digital enfrenta grandes obstáculos, principalmente em regiões onde o acesso à tecnologia é limitado. A desigualdade de acesso a dispositivos, internet de qualidade e programas de treinamento cria uma divisão digital que, se não for endereçada, perpetuará a desigualdade socioeconômica. Isso exige ações tanto do setor público quanto privado, com programas que ofereçam acesso à educação tecnológica e infraestrutura digital em todas as camadas da sociedade.
Por outro lado, para as empresas, promover o conhecimento digital dentro de suas próprias equipes são uma oportunidade estratégica. Investir em capacitação contínua, promover programas de treinamento digital e criar uma cultura corporativa aberta à inovação pode ser a chave para manter a competitividade em um mercado cada vez mais dinâmico. Para muitos negócios, a transformação digital só será completa quando sua força de trabalho estiver preparada para usar essas ferramentas de forma eficiente.
Para que a alfabetização digital se torne uma realidade acessível a todos, é essencial que as empresas, escolas e governos trabalhem em conjunto. As empresas podem desempenhar um papel vital ao fornecer treinamentos e apoiar iniciativas de aprendizado contínuo, enquanto as instituições de ensino devem incorporar habilidades digitais em sua grade desde os primeiros anos de formação.
O apoio governamental também é crucial. Políticas públicas que incentivem a inclusão digital, a expansão do acesso à internet de qualidade e a criação de programas educacionais voltados à tecnologia são fundamentais para garantir que a alfabetização digital não seja um privilégio de poucos, mas um direito de todos.
O futuro do mercado de trabalho será influenciado pela alfabetização digital. À medida que a tecnologia avança, a capacidade de entender, utilizar e inovar com ferramentas digitais será o que diferenciará os trabalhadores e as empresas bem-sucedidas daqueles que ficarão para trás. Não se trata apenas de dominar dispositivos, mas de desenvolver uma nova forma de pensar e interagir com o mundo digital. O letramento digital é, sem dúvida, a chave para preparar a força de trabalho para os desafios e oportunidades que estão por vir.
Créditos. Forbes Collab. Marcelo Ciasca
HABILIDADES SOCIOEMOCIONAL
CONCEITO SOBRE SOCIOEMOCIONAL. Socioemocional é um adjetivo que se refere a questões sociais e emocionais, como a capacidade de gerir as emoções em relações com os outros.
As competências socioemocionais são um conjunto de habilidades que envolvem como as pessoas pensam, sentem e se comportam, tanto consigo mesmas como com os outros. São importantes para a vida pessoal e profissional, e incluem:
Empatia.
Autoconsciência.
Autorregulação.
Habilidades de comunicação.
Resolução de conflitos.
Tomada de decisões éticas.
As competências socioemocionais podem ser desenvolvidas por meio de atividades e práticas específicas. A educação socioemocional é um processo de ensino e aprendizagem que considera o desenvolvimento dessas habilidades, além do currículo tradicional.
Um exemplo de como desenvolver competências socioemocionais é estabelecer regras e combinados em casa, como horários para estudar e brincar, deixar claros os limites de cada um, entre outros.
Socioemocional é um termo que relaciona aspectos emocionais e sociais do indivíduo. É também uma expressão que une duas dimensões do desenvolvimento integral do ser humano.
TRABALHO & APRENDIZAGEM
Educação Interativa - Educação do Século XXI
CONCEITO SOBRE EDUCAÇÃO INTERATIVA. A educação interativa é uma metodologia de ensino que se baseia na interação entre o professor, o aluno e o conteúdo, com o uso de recursos tecnológicos.
Nesse modelo, o aluno é o protagonista do processo de aprendizagem, e o professor atua como mediador, auxiliando no desenvolvimento das habilidades e competências do aluno.
A educação interativa promove o ensino mais individualizado e coerente com as necessidades de cada aluno, e tem como vantagens:
O aluno tem um papel mais ativo no processo de aprendizagem.
O aluno ganha mais autonomia.
O aluno se engaja e se desenvolve em busca de soluções.
Algumas formas de criar uma aula interativa são:
Rotação por estações, onde os alunos alternam entre estações para realizar atividades diferentes.
Uso de jogos analógicos, digitais ou mistos, como aplicativos de jogos para celular.
Quizzes online sobre os conteúdos abordados em sala de aula.
Ambientes Virtuais de Aprendizagem (AVA), como o Google Classroom, onde o professor pode ministrar aulas e enviar conteúdos acadêmicos aos alunos.
A educação interativa é uma metodologia que se consolidou com a ascensão da tecnologia, transformando a formação dos alunos de diferentes níveis escolares. A proposta é que a aprendizagem aconteça na interação entre o estudante e os recursos tecnológicos.
PROCURE A SEDUC DA SUA CIDADE
A Seduc é a sigla para Secretaria da Educação. Pode ser estadual e municipal, um órgão público responsável pelos assuntos relacionados à rede de educação no estado e no município.
SER ESPECIALISTA OU GENERALISTA?
SALA DE AULAS INTERATIVAS DIGITAIS
Clique nos Links
Clique nos Projetos Desejados
Projeto 1. Alfabetização Digital é Essencial Para o Mercado de Trabalho
Ambientação, Socialização Para o Mercado de Trabalho na Sociedade 5.0
Projeto 10. HAIL (Honestidade - Autenticidade - Integridade - Love / Amor)
Projeto 20. ODS (17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável)
Estude em Nossas EADs
QUERO CONHECER MINHA CIDADE
CONSTRUÍDO UMA NOVA GESTÃO
CONCEITO SOBRE ADMINISTRAÇÃO. Administração é o processo de gerenciar uma organização, planejando, organizando, dirigindo e controlando recursos para alcançar objetivos.
A administração envolve:
Tomar decisões estratégicas.
Liderar equipes.
Otimizar processos.
Gerir recursos humanos, financeiros, materiais, tempo e tecnologia.
Implementar programas e projetos.
Elaborar planejamento organizacional.
Promover estudos de racionalização.
Controlar o desempenho organizacional.
A administração é fundamental em qualquer ambiente de negócios ou setor da sociedade, e pode ser aplicada em empresas, instituições governamentais, sem fins lucrativos ou qualquer outro tipo de entidade.
A formação em Administração é uma das graduações mais procuradas e pertence ao campo das Ciências Sociais Aplicadas. O curso estimula o desenvolvimento de habilidades gerenciais e estratégicas, como liderança, tomada de decisão e resolução de problemas.
PROJETO VII. TECNOLOGIA & INOVAÇÃO
7.1 Clique Aqui
7.2 Não Se Faz Tecnologia Dentro da Casinha
7.3 Tecnologia e Inovação
7.4 Tipos de inteligência Artificial
7.5 Inteligencia Artificial Generativa
7.6 Tecnologia Disruptiva
7.7 Tecnologia Incremental
7.8 Arquitetura de Rede
7.9 Tecnologia Disruptiva
7.10 Internet das Coisas IoT
7.11 Internet 5G
7.12 Informática
7.13 Lean Manufacture
7.14 Ciência da Computação
7.15 Matemática
7.16 Aprendizagem de Máquina (Machine Learning)
7.17 Ciência Cognitiva
7.18 Neuro Ciência Computacional
7.19 Filosofia da Mente
7.20 Linguística Computacional
7.21 Cripto Moeda
7.22 Blockchain
7.23 Criptografia
7.24 Drex Moeda Digital do Brasil
FUNIL DA EMPREGABILIDADE
CONCEITO SOBRE EMPREGABILIDADE. Empregabilidade é a capacidade de um indivíduo de conseguir e manter um emprego, além de ser valorizado no mercado de trabalho. É um conceito que está relacionado à busca constante de aprimoramento das habilidades profissionais, para atender às demandas do mercado.
O conceito de empregabilidade foi desenvolvido pelo brasileiro José Augusto Minarelli, especialista em recolocação e aconselhamento de carreira, no final da década de 1990.
Alguns fatores que influenciam a empregabilidade são:
Mercado de trabalho.
Nível de educação.
Capacidade de inovação.
Visão estratégica.
Vontade de aprender.
Flexibilidade.
Experiência no mercado de trabalho.
Competências gerais e específicas.
A empregabilidade é um processo contínuo que requer esforço e dedicação. Alguns pilares que sustentam a empregabilidade são:
Adequação vocacional.
Competência profissional.
Idoneidade.
Saúde física e mental.
Reserva financeira.
Fontes alternativas.
Relacionamentos.
VAMOS COMEÇAR A ESTUDAR?
INOVAÇÃO SOCIAL
CONCEITO SOBRE INOVAÇÃO SOCIAL. Inovação social é o desenvolvimento e implementação de soluções para problemas sociais e ambientais, de forma mais eficiente, sustentável e justa do que as soluções já existentes. O objetivo é beneficiar a sociedade na totalidade, e não apenas alguns indivíduos.
A inovação social é caracterizada por:
Ser uma solução mais eficaz do que as alternativas.
Criar novas relações sociais ou colaborações.
Reforçar a capacidade da sociedade para agir.
Adotar uma abordagem sistêmica, considerando a interconexão de fatores sociais, econômicos e ambientais.
Identificar e abordar as causas básicas dos problemas sociais.
Alguns exemplos de inovação social são:
Implementação de programas sociais com a comunidade local.
Incentivo de práticas sustentáveis no ambiente de trabalho.
Facilitação ao emprego, saúde e/ou lazer.
A inovação social é diferente do empreendedorismo social, sendo o processo de desenvolvimento e implementação de soluções sociais inovadoras. No empreendedorismo social, os empreendedores sociais fazem crescer o seu negócio e dele retiram lucros, embora estejam focados na solução de um problema social.
GESTÃO DE PESSOAS
CONCEITO SOBRE GESTÃO SOCIAL. Gestão de pessoas é um conjunto de técnicas e práticas que visa o desenvolvimento dos funcionários de uma organização, para melhorar o desempenho e o sucesso do negócio: recrutamento e seleção de talentos, treinamento e desenvolvimento de equipes, gestão de conflitos, avaliação de desempenho, comunicação interna.
A gestão de pessoas pretende criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo, onde os colaboradores se sintam motivados, engajados e valorizados.
A gestão de pessoas é uma área que envolve o RH e que deve estar alinhada com a estratégia de negócios da empresa. A abordagem moderna da gestão de pessoas valoriza a diversidade, inclusão e equidade, e reconhece a importância das contribuições individuais.
A gestão de pessoas pode ser um termômetro para entender os motivos dos resultados negativos e avaliar os pontos que foram certeiros para alcançar resultados positivos.
PSICOLOGIA SOCIAL
CONCEITO DA PSICOLOGIA SOCIAL. A psicologia social é um ramo da psicologia que estuda a relação entre o indivíduo e a sociedade. Ela analisa como os comportamentos e as intenções das pessoas se modificam quando estão em grupo.
A psicologia social estuda:
Como os fatores psicossociais permitem que as pessoas exerçam poder e controle sobre o seu ambiente.
Como o comportamento de uma pessoa pode ser diferente quando está sozinha e quando está em comunidade.
Como o poder de um membro de um grupo pode levar outras pessoas a cometerem atos positivos ou negativos.
Quais regras funcionam melhor para cada grupo, de modo a tornar o convívio mais pacífico.
A psicologia social tem uma influência poderosa na compreensão da saúde mental e do bem-estar. Por exemplo, a pesquisa sobre conformidade ajuda a explicar por que os adolescentes se esforçam para se encaixar em seu grupo social, o que pode prejudicar a sua saúde e bem-estar.
Os psicólogos sociais podem trabalhar em agências governamentais e órgãos reguladores, contribuindo para o desenvolvimento e implementação de políticas públicas.
TECNOLOGIA SOCIAL
CONCEITO SOBRE TECNOLOGIA SOCIAL. Tecnologia social é um conceito que se refere a produtos, técnicas ou metodologias que surgem da interação entre o conhecimento popular e o científico, que visam solucionar problemas de uma comunidade ou grupo de pessoas.
A tecnologia social pretende:
Propor uma abordagem inovadora de desenvolvimento.
Considerar a participação coletiva no processo de organização, desenvolvimento e implementação.
Aliar o saber popular, a organização social e o conhecimento técnico-científico.
Ser efetiva e replicável.
Propiciar o desenvolvimento social em escala.
A tecnologia social pode ser aplicada em diversas áreas, como alimentação, educação, energia, habitação, renda, recursos hídricos, saúde e meio ambiente.
A tecnologia social pode desempenhar um papel importante na realização dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU).
O conceito de tecnologia social foi elaborado na década de 80, inspirado em empreendimentos que buscavam uma economia solidária e a inclusão social.
A tecnologia social é, portanto, qualquer técnica, método ou produto surgido da interação entre os conhecimentos popular e científico e que, aplicado a uma determinada situação, traga soluções efetivas para um grupo de pessoas ou comunidades.
PEDAGOGIA SOCIAL
CONCEITO SOBRE PEDAGOGIA SOCIAL. A Pedagogia Social é uma ciência que se dedica a compreender e intervir nas relações sociais, visando promover o desenvolvimento integral de indivíduos e grupos em situação de vulnerabilidade.
A Pedagogia Social tem como características:
Formar educadores sociais para lidar com os desafios do mundo atual.
Colocar em prática um ensino mais humanizado.
Fortalecer o coletivo e o individual de pessoas e grupos em situação de vulnerabilidade.
Promover a inclusão social e a formação cultural de grupos marginalizados.
Basear-se em princípios pedagógicos e sociais.
Buscar a transformação social por meio da educação.
Ser uma ciência aplicada e prática, que se baseia em práticas pedagógicas que se transformam em teorias.
O pedagogo social atua na promoção da educação e desenvolvimento integral de indivíduos, criando e implementando projetos educacionais.
A Pedagogia Social é fundamental para a igualdade em todas as comunidades. Com ela, há o desenvolvimento de projetos sociais para todos, o que contribui na formação de um futuro melhor para a população. Ela se torna ainda mais essencial nas áreas carentes, principalmente para o crescimento das crianças.
DOCUMENTÁRIO
AS 10 INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS QUE TRANSFORMARÃO O MUNDO
O QUE VAMOS ESTUDAR?
PROJETO EDUCATEC
7.1 CLIQUE AQUI
INOVAÇÃO E TECNOLOGIA
CONCEITO SOBRE INOVAÇÃO E TECNOLOGIA. Inovação e tecnologia são conceitos interligados e complementares:
Tecnologia. Um conjunto de conhecimentos, habilidades, métodos e processos para criar ferramentas, máquinas, dispositivos e sistemas que resolvem problemas ou realizam funções específicas.
Inovação. A criação de algo novo, uma nova solução para um velho problema, ou uma forma diferente de fazer algo.
A inovação tecnológica é a criação de novos instrumentos, equipamentos e técnicas para realizar certas atividades. A inovação pode ser aplicada em diversos campos, como o esporte, a indústria, a saúde, entre outros.
A adoção de tecnologia e inovação pode promover uma cultura organizacional voltada para o aprendizado contínuo, a criatividade e a busca por soluções inovadoras.
Alguns exemplos de inovação tecnológica são:
Bolas, chuteiras e materiais que compõem os uniformes no futebol.
Preparação para cirurgias com realidade aumentada.
Uso de materiais reciclados e biodegradáveis.
Próteses robóticas.
Entregas de produtos via aplicativos contratados, e até via drones.
7.2 NÃO SE FAZ TECNOLOGIA DENTRO DA CASINHA
CONCEITOS SOBRE DIFICULDADES PARA TECNOLOGIA. Existem diversas dificuldades relacionadas à tecnologia, tanto para empresas, como para a sociedade e para o uso individual:
Desigualdades digitais: A tecnologia não está disponível para todos de forma igual.
Infraestrutura tecnológica: algumas regiões do país ainda carecem de infraestrutura tecnológica, o que pode limitar o acesso a soluções digitais.
Problemas de conexão: A qualidade, distribuição e amplitude do sinal, além do custo, podem ser problemas.
Limitação de acesso a hardware: 58% dos usuários de internet possuem o celular como único meio de acesso.
Escassez de talentos qualificados: A demanda por profissionais com habilidades técnicas especializadas está em constante crescimento.
Dificuldades de idosos com a tecnologia: 65% dos entrevistados acreditam que os idosos têm dificuldade de usar as ferramentas digitais.
Uso excessivo de tecnologias digitais: 46% dos professores relatam que os alunos usam excessivamente jogos e tecnologias digitais.
Aceitação e mudança cultural: A adoção de IA pode envolver mudanças na cultura organizacional.
Ética e responsabilidade: O uso de IA levanta questões éticas e de responsabilidade.
7.3 INOVAÇÃO
CONCEITO SOBRE INOVAÇÃO. Inovação é o processo de criar algo novo ou melhorar algo que já existe, visando oferecer valor ou resolver problemas. Pode envolver a criação de produtos, serviços, processos, métodos de marketing ou organizacionais.
A inovação é fundamental para o progresso tecnológico e social, e é beneficial para as empresas e para a sociedade. Para as empresas, a inovação pode melhorar a posição competitiva e gerar novas receitas. Para a sociedade, a inovação pode melhorar a qualidade de vida das pessoas.
O conceito de inovação foi introduzido na ciência econômica pelo austríaco Joseph Schumpeter, na sua obra Business Cycles, de 1939. Schumpeter é considerado por muitos o pai da inovação como disciplina.
Para que a inovação aconteça, é importante que a cultura empresarial incentive a experimentação e a troca de ideias. A valorização do erro como parte do processo de aprendizado também é fundamental.
7.4 TIPOS DE INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL
CONCEITOS SOBRE OS PRINCIPAIS TIPOS DE INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL. Os principais tipos de inteligência artificial (IA) são:
IA Limitada ou Estreita (ANI). A mais utilizada, é especializada em tarefas específicas. Exemplos de IA Limitada são assistentes virtuais como Siri e Alexa, serviços de streaming como a Netflix e chatbots.
IA Geral ou Forte (AGI)
Tem capacidades de aprendizado e compreensão semelhantes às do ser humano. Contínua em desenvolvimento.
Superinteligência (ASI)
Teoricamente, supera a inteligência humana em todos os aspectos. Ainda não existe.
Outros tipos de IA são:
Máquinas reativas. O tipo mais básico de IA, sem capacidade de memória ou aprendizado. Exemplos são jogos simples como xadrez ou damas, e aspiradores de pó robóticos.
Memória limitada
Pode usar memória para melhorar ao longo do tempo treinado com novos dados. Exemplos são agentes de atendimento ao cliente e chatbots.
A IA pode ser classificada conforme o nível de semelhança com a mente humana ou pela funcionalidade e técnica.
Os 3 principais tipos de inteligência artificial abordados neste artigo são:
Inteligência Artificial Limita (ANI).
Inteligência artificial geral (AGI).
Superinteligência (ASI).
7.5 INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL GENERATIVA
CONCEITOS SOBRE INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL GENERATIVA. Inteligência artificial generativa (IA generativa) é um tipo de inteligência artificial (IA) que cria novos conteúdos, como imagens, textos, músicas, vídeos e conversas. Ela utiliza modelos de fundação, que são grandes modelos de IA capazes de realizar várias tarefas ao mesmo tempo.
A IA generativa funciona de forma diferente de outros tipos de IA, que se baseiam em previsões e análises de dados existentes. A IA generativa é capaz de aprender com grandes volumes de dados e produzir resultados personalizados.
A IA generativa tem várias aplicações, como:
Chatbots.
Criação e edição de imagens.
Assistência para código de software.
Pesquisa científica.
Otimização do fluxo de mercadorias.
Previsão da demanda.
Automação de operações de manuseio de carga.
No entanto, a IA generativa também apresenta algumas limitações, como:
Pode extrapolar os dados de treinamento e declarar falsidades.
Pode aprender preconceitos presentes nos dados de treinamento.
Pode não ser completamente controlável, levando a resultados imprevisíveis ou indesejados.
Pode ter dificuldade em capturar contextos complexos.
Pode gerar obras que se assemelham a criações humanas existentes.
A revolução na IA generativa começou na década de 2010 com o surgimento das GANs (Generative Adversarial Networks). O ChatGPT é a plataforma de IA generativa mais conhecida atualmente.
IA generativa ou inteligência artificial generativa se refere ao uso de IA para criar novos conteúdos, como texto, imagens, música, áudio e vídeos. Ela usa modelos de fundação (modelos de IA grandes) capazes de realizar várias tarefas ao mesmo tempo, além de resumos, perguntas e respostas, classificações e muito mais.
7.6 TECNOLOGIA DISRUPTIVA
CONCEITO SOBRE TECNOLOGIA DISRUPTIVA. Tecnologia disruptiva é uma inovação que substitui um produto, serviço ou processo já estabelecido, criando uma nova forma de operar. Ela é caracterizada por:
Romper barreiras e criar novas possibilidades.
Ser mais eficiente, acessível e simples.
Questionar e desafiar modelos de negócios.
Mudar como as pessoas vivem, trabalham ou interagem.
A tecnologia disruptiva não é revolucionária, pois não acaba com algo já existente, mas sim apresenta uma inovação que pode ser usada em algo que já existe.
Alguns exemplos de tecnologias disruptivas são:
O automóvel, que transformou como as pessoas se deslocam.
A televisão, que revolucionou como as pessoas se divertem.
A realidade virtual, que permite visitas virtuais a imóveis e acelerar o processo produtivo em indústrias.
A computação em nuvem, que armazena dados, documentos, arquivos e muito mais via internet.
O termo “inovação disruptiva” foi cunhado em 1995 por Clayton Christensen no artigo “Disruptive Technologies: Catching the Wave”.
O que são tecnologias disruptivas? As tecnologias disruptivas são inovações que vêm para substituir um processo, um produto ou uma tecnologia já estabelecida, criando uma nova maneira de operar, seja para consumidores, organizações ou ambos.
7.7 TECNOLOGIA INCREMENTAL
CONCEITO SOBRE TECNOLOGIA INCREMENTAL. Tecnologia incremental é um conceito que se refere a melhorias e atualizações de produtos, serviços ou processos já existentes, visando aumentar a qualidade, a eficiência e a satisfação do usuário.
O termo foi popularizado pelo economista e cientista político austríaco Joseph Schumpeter, no seu livro Business Cycles (1939).
A inovação incremental é um modelo de inovação sustentável, que ajuda as empresas a permanecerem no mercado. É um caminho simples para que um produto ou serviço desperte interesse, e costuma ser mais barata e menos arriscada do que outros tipos de inovação.
A inovação incremental é diferente da inovação radical, cujo objetivo é criar uma solução inédita para explorar novos mercados. Já a inovação disruptiva ocorre quando há substituição do produto por uma solução mais inovadora.
A inovação incremental é muito próxima da filosofia japonesa de melhoria contínua, conhecida como Kaizen.
7.8 ARQUITETURA DE REDES
CONCEITO DE ARQUITETURA DE REDES. A arquitetura de redes é o conjunto de regras, protocolos e tecnologias que definem a estrutura e o funcionamento de uma rede de computadores. Ela é responsável por organizar e gerenciar a comunicação entre os dispositivos conectados.
A arquitetura de redes engloba:
Componentes de hardware.
Software.
Cabeamento.
Conexões com e sem fio.
Área implementada.
Uma boa arquitetura de rede permite:
Fácil administração, manutenção, crescimento, gerenciamento e controle da rede.
Melhor desempenho.
Maior segurança.
Maior resiliência.
Mais facilidade para solucionar problemas.
Adaptação às tecnologias futuras.
Para organizar os protocolos, o hardware e o software de rede, os projetistas de rede organizam-nos em camadas. O modelo de arquitetura TCP/IP possui quatro camadas: Aplicação, Transporte, Rede e Interface de rede.
Arquitetura de rede é como se designa um conjunto de camadas e protocolos de rede. A especificação de uma arquitetura deve conter informações suficientes para permitir que um implementador desenvolva o programa ou construa o hardware de cada camada, de forma que ela obedeça corretamente ao protocolo adequado.
7.9 TECNOLOGIA DISRUPTURA
CONCEITO SOBRE TECNOLOGIA DISRUPTIVA. Tecnologia disruptiva é uma inovação que substitui um processo, produto ou tecnologia já estabelecida, criando uma nova forma de operar.
As tecnologias disruptivas podem:
Modernizar a indústria e os hábitos de consumo.
Criar novos nichos de mercado.
Transformar um mercado existente.
Oferecer simplicidade, conforto, baixo custo e fácil acesso a produtos e serviços.
O termo foi usado pela primeira vez em 1997 no livro O Dilema da Inovação — quando as novas tecnologias levam as empresas ao fracasso, de Clayton Christensen.
Alguns exemplos de tecnologias disruptivas são:
O computador pessoal (PC).
O e-mail.
As redes sociais.
A Netflix.
As plataformas de pesquisa automatizada.
A Inteligência Artificial.
A Internet das Coisas (IoT).
O automóvel.
A televisão.
A Uber.
7.10 INTERNET DAS COISAS - IoT
CONCEITO SOBRE A INTERNET DAS COISAS. Internet das Coisas (IoT) é a tecnologia que permite que objetos e dispositivos se conectem à internet e troquem dados entre si e com outros sistemas.
A IoT é composta por uma rede de objetos físicos equipados com sensores e outras tecnologias que os permitem receber e transmitir dados. Esses dispositivos podem ser objetos domésticos comuns, como eletrodomésticos, ou ferramentas industriais sofisticadas.
A IoT facilita a comunicação entre os dispositivos e a nuvem, e entre os próprios dispositivos. Por exemplo, uma SmartTV é um dispositivo IoT que permite acessar conteúdos pela internet em tempo real sem a necessidade de download.
A IoT é amplamente usada em ambientes industriais e é sinônimo da Indústria 4.0.
Uma desvantagem da IoT é a segurança e privacidade, pois a conectividade de dispositivos aumenta o risco de violações de segurança e invasões de privacidade.
7.11 INTERNET 5G
CONCEITO SOBRE A INTERNET 5G. A internet 5G é a quinta geração da tecnologia celular sem fio e oferece:
Velocidades mais rápidas para carregar e baixar.
Conexões mais consistentes.
Melhor capacidade do que as redes anteriores.
Novas funcionalidades.
Um incremento significativo do número e da velocidade das conexões.
A internet 5G tem várias aplicações, como:
Desenvolvimento de redes móveis privativas para aplicações avançadas de IoT (Internet das Coisas), AI (Inteligência Artificial) e ML (Machine Learning).
Controle de Missão Crítica, para aplicações sensíveis a atrasos e erros como carros autônomos, cirurgias remotas, controle remoto de maquinário industrial.
Beneficiar tecnologias como aplicações avançadas de jogos e mídias de transmissão ao vivo.
No Brasil, o 5G NR, também conhecido como "5G puro", estreou em julho de 2022 em Brasília. No decorrer do processo de transição, o restante do país terá acesso ao 5G DSS (Dynamic Spectrum Sharing, ou Compartilhamento Dinâmico de Espectro).
O 5G é a quinta geração da tecnologia celular sem fio, oferecendo maiores velocidades para carregar e baixar, conexões mais consistentes e melhor capacidade do que as redes anteriores.
7.12 INFORMÁTICA
CONCEITO SOBRE INFORMÁTICA. Informática é a ciência que estuda o tratamento automático e racional da informação, mediante métodos e técnicas, para alcançar resultados rápidos e precisos.
A palavra "informática" é derivada das palavras "informação" e "automática", e surgiu em meados do século XX para definir a necessidade de automatizar o processamento de informação.
A informática utiliza computadores, redes, internet, dispositivos móveis e softwares para tratar informações e estabelecer canais de comunicação.
A informática é diferente de computadores, mas existe porque estes existem. O computador é uma máquina que processa dados, orientada por um conjunto de instruções, e produz resultados completos com um mínimo de intervenção humana.
7.13 LEAN MANUFACTURING
CONCEITO SOBRE LEAN MANUFACTURING. O Lean Manufacturing, ou manufatura enxuta, é uma filosofia de gestão que visa aumentar a produtividade e a qualidade das operações, reduzindo desperdícios e eliminando atividades que não agregam valor:
O Lean Manufacturing é uma abordagem que busca transformar a cadeia produtiva da empresa, considerando o valor do produto ou serviço para o cliente.
A ideia central é minimizar o desperdício, por exemplo, parando a máquina para corrigir o problema assim que ele surgir, ao invés de esperar o processo terminar.
O Lean Manufacturing também é conhecido como produção enxuta ou produção puxada, pois a ordem de fabricação é liberada conforme a demanda solicitada.
O Lean Manufacturing se baseia em princípios como:
Definir o valor do produto ou serviço para o cliente.
Mapear o fluxo de valor, identificando as etapas que agregam valor e as que são desperdícios.
Criar um fluxo suave e contínuo, com o mínimo de interrupções e atrasos.
Estabelecer um sistema puxado, que se concentra em produzir apenas o que é necessário.
Buscar a perfeição, identificando e eliminando desperdícios.
Algumas ferramentas do Lean Manufacturing são:
Quadro de Capacidade do Processo.
Tabela de Combinação do Trabalho Padronizado.
Diagrama de Trabalho Padronizado.
7.14 CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO
CONCEITO DE CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO. Ciência da Computação é a área do conhecimento que estuda e desenvolve tecnologias para processar informações de forma automática e racional. Os profissionais da área são responsáveis por criar programas, sistemas operacionais e bancos de dados, além de desenvolver novas tecnologias.
A Ciência da Computação é uma área que exige conhecimentos de matemática, lógica, programação e redes de computadores. Os cientistas da computação devem ter uma visão lógica do computador, sabendo como funcionam os sistemas operacionais, os protocolos de rede e como codificar scripts.
O curso de Ciência da Computação tem duração média de 4 a 5 anos e pode ser do tipo bacharelado ou licenciatura. As disciplinas do curso incluem:
Programação e desenvolvimento de software.
Teoria da computação.
Banco de dados.
Redes de computadores.
Segurança da informação.
Inteligência artificial e aprendizagem de máquina.
Os profissionais formados em Ciência da Computação podem trabalhar em diversas áreas, como empresas de tecnologia, startups, agências de desenvolvimento de software, consultoria de TI, saúde, setor financeiro, educação, organizações governamentais e indústria.
Ciência da computação é a ciência que estuda as técnicas, metodologias, instrumentos computacionais e aplicações tecnológicas, que informatizem os processos e desenvolvam soluções de processamento de dados de entrada e saída pautados no computador.
7.15 MATEMÁTICA
CONCEITO SOBRE MATEMÁTICA. A matemática é uma ciência que estuda quantidades, formas, estruturas, organizações, variações e medidas, que utiliza conceitos e técnicas para formar conhecimentos abstratos e concretos.
A matemática é utilizada em diversas áreas, tanto no cotidiano quanto em profissões técnicas e científicas, e é essencial para resolver problemas.
A palavra matemática vem do grego antigo mathema, que significa "aquilo que pode ser aprendido".
Alguns conceitos da matemática são:
Números e operações.
Formas geométricas.
Medidas.
Interpretação de dados.
Estudo de variação.
Raciocínio lógico.
As principais áreas de estudo da matemática são: Aritmética, Álgebra, Geometria, Estatística.
A matemática surgiu no Antigo Egito e no Império Babilônico, por volta de 3500 a.C., mas os seres humanos já usavam os conceitos de contar e medir na pré-história.
Matemática é uma ciência que utiliza conceitos e técnicas para a formação de conhecimentos abstratos e concretos. Estuda números e operações, formas geométricas, medidas, interpretação de dados, estudo de variação, raciocínio lógico, entre outros.
7.16 APRENDIZAGEM DE MÁQUINA (MACHINE LEARNING)
CONCEITO SOBRE MARCHINE LEARNING. Machine learning, ou aprendizado de máquina, é uma área da inteligência artificial (IA) que permite que os sistemas de computador aprendam e melhorem de forma autônoma, sem serem programados explicitamente para isso:
Os sistemas de machine learning são treinados para identificar padrões e correlações em grandes conjuntos de dados.
Os sistemas de machine learning melhoram com o uso e se tornam mais precisos à medida que têm acesso a mais dados.
Os sistemas de machine learning podem ser aplicados em diversas áreas, como saúde, entretenimento, carrinhos de compras e casas.
O machine learning funciona de forma iterativa, ou seja, os sistemas se tornam cada vez mais eficientes por meio de refinamentos sucessivos. Quando expostos a novos dados, os sistemas conseguem se adaptar automaticamente e produzir resultados cada vez mais confiáveis.
Alguns exemplos de aplicações de machine learning são:
Diagnóstico de câncer com base em imagens de raios-x.
Identificação de padrões de desgaste ou falhas iminentes em equipamentos e máquinas.
Recomendação de produtos e serviços com base no histórico de compras do usuário.
O machine learning (ML) é o subconjunto da inteligência artificial (IA) que se concentra na construção de sistemas que aprendem, ou melhoram o desempenho, com base nos dados que consomem. A inteligência artificial é um termo amplo que se refere a sistemas ou máquinas que imitam a inteligência humana.
7.17 CIÊNCIA COGNITIVA
CONCEITO SOBRE CIÊNCIA COGNITIVA. A ciência cognitiva é um campo de estudo interdisciplinar que visa compreender a mente humana e a sua relação com o cérebro. O seu objetivo é entender como a mente funciona e a sua estrutura, mediante uma variedade de abordagens.
As ciências cognitivas envolvem várias áreas de estudo, como: Neurociências, Psicologia, Linguística, Filosofia, Inteligência artificial.
O objeto de estudo da ciência cognitiva é a cognição, ou seja, o conhecimento, e os processos envolvidos na sua aquisição, representação, armazenamento e utilização.
A cognição é um processo que envolve o raciocínio, pensamento, memória, percepção, entre outros. A ciência cognitiva investiga como o ser humano processa a informação para tomar decisões.
Um dos pontos centrais da ciência cognitiva é a pesquisa de aspectos cerebrais.
Definição e Domínio. Segundo Gardner (1996, p. 19), a ciência cognitiva é "um esforço contemporâneo, com fundamentação empírica, para responder questões epistemológicas de longa data - principalmente aquelas relativas à natureza do conhecimento, seu desenvolvimento e seu emprego."
7.18 NEUROCIÊNCIA COMPUTACIONAL
CONCEITO SOBRE NEUROCIÊNCIA COMPUTACIONAL. A neurociência computacional é um campo de estudo que combina a neurociência e a ciência da computação para entender o funcionamento do cérebro e do sistema nervoso.
A neurociência computacional usa modelos matemáticos e algoritmos para simular o funcionamento do cérebro em computadores. O objetivo é entender como o cérebro processa informações e como esses processos podem ser replicados em sistemas artificiais.
A neurociência computacional, portanto, pretende estudar e entender os princípios e mecanismos pelos quais o sistema nervoso representa e manipula informação e produz os variados tipos de fenômenos e com- portamentos que o caracterizam.
7.19 FILOSOFIA DA MENTE
CONCEITO SOBRE FILOSOFIA DA MENTE. A filosofia da mente é o estudo filosófico da natureza da mente, dos estados mentais e dos fenômenos psicológicos. Ela envolve investigações metafísicas sobre a consciência, as funções e propriedades mentais.
Alguns temas abordados pela filosofia da mente são: A relação da mente com o corpo, A inteligência artificial, O livre-arbítrio, A natureza dos estados mentais, O problema mente-corpo.
A filosofia da mente herda do método científico a necessidade de revisar constantemente os resultados das pesquisas e readaptar os temas de discussão.
Alguns filósofos que abordaram a filosofia da mente são:
Aristóteles, que considerava a alma um princípio de vida.
John Searle, que acreditava que a compreensão da natureza da consciência requer a compreensão de como os processos cerebrais causam e criam a consciência.
7.20 LINGUISTA COMPUTACIONAL
CONCEITO SOBRE LINGUÍSTICA COMPUTACIONAL. Linguística computacional é um campo de estudo interdisciplinar que envolve a linguística, a informática e a inteligência artificial. O objetivo é desenvolver sistemas que consigam reconhecer e produzir informações da linguagem natural.
A linguística computacional pretende fazer com que as máquinas possam realizar tarefas de linguagem. Para isso, utiliza o conhecimento de áreas como sintaxe, semântica, fonética, fonologia e pragmática.
A linguística computacional tem diversas aplicações, como:
Corretores gramaticais e ortográficos.
Dicionários eletrônicos.
Analisadores sintáticos e morfológicos.
Sistemas de leitura de e-mails.
Dispositivos de busca em base de dados.
Recursos de busca em material falado.
Tradução automática.
Sistemas inteligentes para a casa ou o carro.
Jogos lúdicos e didáticos.
Ferramentas para facilitar o ensino-aprendizagem.
A linguística computacional tem duas subáreas: a Linguística de Corpus e o Processamento de Linguagem Natural (PLN).
De acordo com Vieira & Lima (2001: 1), a Linguística Computacional pode ser entendida como “a área de conhecimento que explora as relações entre linguística e informática, permitindo a construção de sistemas com capacidade de reconhecer e produzir informação apresentada em linguagem natural”.
7.21 CRIPTOMOEDAS
CONCEITO SOBRE CRIPTOMOEDAS. A criptomoeda refere-se a qualquer forma de moeda que existe digital ou virtualmente e usa criptografia para garantir a realização de transações. As criptomoedas não têm uma autoridade central de emissão ou regulação. Em vez disso, usam um sistema descentralizado para registrar transações e emitir novas unidades.
Riscos. Mas existem alguns riscos em potencial, aos quais os investidores devem ficar atentos. Os principais são:
Volatilidade do mercado. As criptomoedas são extremamente voláteis e, por isso, seu preço pode oscilar bruscamente em pouco tempo, o que requer cuidado! O valor da criptomoeda pode flutuar abruptamente. Por isso é possível ganhar (mas também perder) fortunas. A volatilidade é constante, em um mercado ainda não regulado, sem mecanismos de proteção adequados e muito sujeito a ser manipulado, hackeado e fraudado. Portanto, um mercado de altíssimo risco.
Onde são usadas as criptomoedas? Além de serem negociadas em exchanges, bancos e corretoras, as moedas virtuais já podem ser usadas na compra de bens e serviços ao redor do mundo. Inclusive, a tendência é que sejam cada vez mais aceitas como um meio de pagamento.1 de nov. de 2022
É possível ficar rico investindo em criptomoedas? A resposta é sim, mas isso depende de quanto e de quando se pretende obter esse ganho. Pode demorar semanas, meses ou anos e sempre há o risco de nunca acontecer. Algumas pessoas “ganharam o dinheiro de uma vida” com o bitcoin, que saltou de US$ 800 para US$ 72 mil apenas de 2017 para cá.
7.22 BLOCKCHAIN
CONCEITO SOBRE BLOCKCHAIN. Blockchain é uma tecnologia que permite o registro de transações de forma pública e descentralizada, por meio de uma cadeia de blocos criptografados:
Registro público: O blockchain registra todas as transações, sejam passadas ou presentes.
Descentralização: Não há um grupo ou banco que possa anular, alterar ou reverter transações sem a autorização dos envolvidos.
Criptografia: Os dados são criptografados, o que aumenta a segurança.
O blockchain funciona da seguinte forma:
Cada transação é registrada como um "bloco" de dados.
Os blocos são interligados em uma cadeia, formando um livro-razão de dados.
Cada bloco é conectado aos anteriores e posteriores.
Cada bloco é selado com um código complexo de letras e números.
Cada bloco adicional reforça a verificação do bloco anterior.
Os usuários podem auditar as transações em tempo real.
Se alguém tentar alterar os dados, todos os participantes serão alertados.
O blockchain é resistente a ataques cibernéticos e evita fraudes e adulteração de dados. A segurança da tecnologia blockchain é tão importante que as empresas e instituições governamentais revelam interesse em seu uso.
7.23 CRIPTOGRAFIA
CONCEITO DE CRIPTOGRAFIA. Criptografia é um método de segurança que protege informações e comunicações por meio de algoritmos matemáticos que transformam dados em um código secreto. A palavra criptografia vem do grego kryptos, que significa oculto.
A criptografia é usada para proteger dados em repouso, em trânsito ou em uso, e pode ser aplicada em diversas situações, como na comunicação digital, em pagamentos online ou para proteger senhas.
Os dois tipos principais de criptografia são a simétrica e a assimétrica:
Criptografia simétrica
Utiliza a mesma chave para criptografar e descriptografar os dados. É mais rápida e barata do que a criptografia assimétrica, mas é menos segura, pois se a chave for obtida por terceiros, todos os dados podem ser descriptografados.
Criptografia assimétrica
Utiliza duas chaves, uma pública e uma privada, que estão matematicamente vinculadas. A chave pública é compartilhada com os destinatários autorizados, enquanto a chave privada é mantida em segredo.
A criptografia é importante para garantir que apenas as pessoas autorizadas tenham acesso aos dados, e que eles não sejam perdidos ou roubados.
7.24 DREX. MOEDA DIGITAL DO BRAIL
CONCEITO SOBRE O DREX. Drex é a versão digital do real brasileiro, emitido e regulado pelo Banco Central. É uma plataforma que permite transações financeiras seguras com ativos digitais e contratos inteligentes.
O Drex tem as seguintes características:
É a moeda oficial do Brasil.
É controlado pelo Banco Central.
Tem o mesmo valor e a mesma aceitação do real tradicional.
É acessível apenas em carteiras digitais em instituições financeiras.
Utiliza a tecnologia de registro distribuído (DLT).
Permite a criação de contratos inteligentes que podem ser adaptados para a conveniência dos clientes.
O nome Drex é uma combinação de letras que remetem ao conceito da moeda: "D" de digital, "R" de real, "E" de eletrônico, "X" de inovação e conexão.
O Drex está em fase de testes e tem o potencial de:
Simplificar o processo de venda.
Aumentar a segurança para o produtor e o comprador.
Facilitar o planejamento financeiro e a logística da produção agrícola.
Atrair mais investimentos estrangeiros.
Impulsionar o desenvolvimento econômico.
Promover a inclusão financeira.
O conceito visual da marca Drex remete ao universo digital, refletindo o contexto da agenda de modernização financeira conduzida pelo Banco Central, a Agenda BC#. As duas setas inseridas na letra "d" representam etapas de uma transação digital e simbolizam a evolução da moeda brasileira para o ambiente digital.
ÍNDICE DOS MÓDULOS DE ESTUDOS
Peça Seu Curso Profissionalizante no Final das Páginas
Páginas dos Projetos
Clique nos Links
Introdução
PROJETO I. OSPB (Organização, Social e Politica do Brasil)
Constituição Federal do Brasil
Presidência da República do Brasil
Os três poderes no Brasil
Poder Executivo
Poder Judiciário
Poder Legislativo
Supremo Tribunal Federal do Brasil
CNJ. Conselho Nacional de Justiça do Brasil
TSE. Tribunal Superior Eleitoral do Brasil
Senado Federal do Brasil
Câmara dos Deputados Federais do Brasil
Prefeito(a)
Prefeitura Municipal
Vereador(a)
Quantidade de Estados nos Brasil
Quantidade de Municípios no Brasil
Maior Município Brasileiro
Menor Município Brasileiro
Lei
Moral
Ética
Cultura
Código Civil
Código Penal
Classes Sociais no Brasil
Corrupção no Brasil
Melhor Cidade Com Qualidade de Vida no Brasil em 2024
Pior Cidade Com Qualidade de Vida no Brasil em 2024
IDH do Brasil em 2024
O que é a ONU?
O que é a UNICEF?
Socioespacial
PROJETO II. Hard Skills (Trabalho)
Hard Skills
Segurança do Trabalho
Normas Regulamentadoras do MTB
MTB. Ministério do Trabalho do Brasil
CLT. Consolidação das Leis do Trabalho
Furto e Roubo
Legalidade e Aceitação Profissional
Relações Intimas no Trabalho
Racismo no Trabalho
Geração Z no Trabalho
Direito da Mulher no Trabalho
Assédio Moral e Sexual no Local de Trabalho
LGBTQIA+ No Mercado de Trabalho
Sub Emprego
Trabalho Escravo
Advertência no Trabalho
Suspensão do Trabalho
Justa Causa.
PROJETO III. Soft Skills (Socioemocional)
Soft Skills
Socioemocional
Mindset Fixo
Mindset de Crescimento
Direitos Humanos
Relações Interpessoais
Como Lidar Com Pessoas Difíceis no Local de Trabalho
Geração Z
Idoso do Século XXI
PROJETO IV. Produtividade & Emprego no Brasil
ABNT
CBO
Produção
Produtividade
Produto
Serviço
Indústria 4.0
Comércio
Construção Civil
Motorista de Aplicativos
Entregadores
Informalidade
MEI - Microempreendedor individual
Ócio Criativo
Agronegócio
Agricultura Familiar
Tipos de Comércio Eletrônico
E-commerce
Vendedor(a) Modalidade on-line
Vendedor(a) Modalidade Presencial
Dropshipping
PROJETO V. Escolaridade e Qualificação Profissional
Finalidade da Educação
Finalidade do MEC
C.L.A.
Antroposofia
Escolas Waldorf
Educação Interativa Digital
Cursos Profissionalizantes
ECA
ENEM
Primeira Infância
Pré-Escola
Ensino Fundamental
Ensino Médio Normal
Ensino Médio Técnico
Ensino Superior
Ensino Superior Tecnólogo
Pós-Graduação
Mestrado
Doutorado
Pós-Doutorado
Curso Técnico
Curso Superior
Escola de Tempo Integral
Ressocialização de Jovens Infratores
Ressocialização de Pressos e Pressas
Educação Conectada
LDB. Lei de Diretrizes e Base da Educação Brasileira
CNE. Conselho Nacional de Educação
Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anisio Teixeira (INEP)
Biblioteca da Universidade Federal de São Paulo (USP)
Diretrizes Curriculares Nacionais Gerais da Educação (DCN)
Base Nacional Comum Curricular (BNCC)
Tecnologia Social
Pedagogia Social
Psicologia Social
Energia Renováveis
Ecossistemas Digitais
PROJETO VII. Tecnologias & Inovação
Clique Aqui
Não Se Faz Tecnologia Dentro da Casinha
Tecnologia e Inovação
Tipos de inteligência Artificial
Inteligencia Artificial Generativa
Tecnologia Disruptiva
Tecnologia Incremental
Arquitetura de Rede
Tecnologia Disruptiva
Internet das Coisas IoT
Internet 5G
Informática
Lean Manufacture
Ciência da Computação
Matemática
Aprendizagem de Máquina (Machine Learning)
Ciência Cognitiva
Neuro Ciência Computacional
Filosofia da Mente
Linguística Computacional
Cripto Moeda
Blockchain
Criptografia
Drex Moeda Digital do Brasil
PROJETO VIII. Liderança do Futuro
Liderança do Futuro
E-book 2030 não é 2024
PROJETO IX. Empreendedorismo Pessoal e Comercial
Estudar é necessário!
Profissionalização
Branding Social
Branding Comercial
Marketing
Outbound Marketing
Inbound Marketing
Neuro Marketing
Empreendedorismo
PROJETO X. HAIL (Honestidade - Autenticidade - Integridade - Love)
Honestidade
Autenticidade
Integridade
Love (Amor)
PROJETO XI. CRAP (Critica - Rejeição - Assédio - Pressão)
Crítica
Rejeição
Assédio
Pressão
Caminho Para a Vida no Mundo
Virtudes Para a Vida
Moral
Ato Moral
Ambientação
Sociabilidade
PROJETO XV. Mercado de Trabalho no Século XXI
Profissional do Futuro
O Mundo do Trabalho no Século XXI
Especialidade
Generalidade
Gestão de Pessoas
PROJETO XVI. A Doença do Século
Teleofobia
Nanofobia
Saúde Mental
Violência em Geral
Conheça o CAPS da Sua Cidade
Tipos de CAPS
Reforma Manicomial no Brasil
Saúde Física do brasileiro
Alimentação do brasileiro
Geração de Pessoas
Uso das Redes Socais
Redes Sociais
PROJETO XIX. ESG (Ambiental - Social - Governança)
Meio Ambiente
Social
Governança
COP 2030
Greenwoshing (Produtos com rótulo ambiental)
PROJETO XX. ODS (Objetivo de Desenvolvimento Sustentável)
ODS
PROJETO XXI. Cidades Inteligentes
Gestão e Otimização do Tempo
Planejamento
Cidades Inteligentes
Cidades Inteligentes no Mundo em 2024
Cidades Inteligentes no Brasil em 2024
PROJETO XXII. EAD é Sua Existência no Brasil
Sistema EAD de Educação
Lei de Reconhecimento da EAD
Quando Surgiu a EAD no Brasil?
Projeto Rondon
Projeto Minerva
Projeto Mobral
Projeto Telecurso
ESCOLHA SEU CURSO PROFISSIONALIZANTE
Clique nos Links
CONHEÇA NOSSOS PATROCINADORES
NOVAS FORMAS DE ENSINAR E APRENDER
ESTUDE EM NOSSAS EADs
FAÇA UM CURSO PROFISSIONALIZANTE
PROJETO PROFESSORES CONECTADOS
FALE CONOSCO
SER LEGAL - PARA SER LEGAL
VOLTAR PARA O ÍNDICE
Clique no Link