在東興的校園裡,教師課程專業共備成長是一股風氣。多元的教師精進社群,正如同教育園地裡的樣貌,每顆殊異的種子都逐漸開出盛開的花朵。本校110學年度共計申請12個社群,其中有6個社群研討內容與閱讀教育推動高度相關,有3個社群在研發素材上融入閱讀教育。教學團隊針對校訂課程、主題探究、素養教學、數位學習、閱讀教學與閱讀推動自編教材,共備共學。
社群研發教材分享
社群疫情期間精進不停歇
(一)新進教師的陪伴輔導
為提供新進教師環境適應與諮詢輔導,本校安排薪傳教師進行一對一的陪伴,使新進教師熟悉學校文化、適應教學現場及精進專業知能,以提升學校整體教育品質。每週至少進行 1 次輔導,即時提供新進教師在課程設計、課堂教學、班級經營、學生輔導、親師溝通、學校環境適應等面向之諮詢與協助,陪伴新進教師專業成長。
(二)百分百的公開授課
公開授課:全校教師每學年度至少進行一次公開授課,搭配「課程發展評鑑」,並落實觀課前之備課及觀課後之議課。聚焦於課堂上學生的學習狀態,提供授課教師自我反思的契機。109學年度進行與閱讀相關的各領域公開授課,總計約有 46 場教學場次。
教學觀摩:搭配本校申請之「數位學習深耕計畫」、「活化教學與多元計畫」、「生活領域課程雙語教學計畫」,每學期進行多次對外之 教學觀摩,雕琢更為細緻的教學品質。
(三)歲末年終的教學分享
學年分享:每年上學期末辦理各學年特色課程設計與教學策略分享。
領域分享:每年下學期末辦理各領域課程活動設計與教學策略分享。
雲端資源:彙整歷年各學年與各領域之課程設計與教學相關資源,並存放至學校網路硬碟公用區,提供給全校有需要的老師可以隨時參考使用。
動態分享觀摩
領域針對課程設計研討
期末教學研發教材分享
學年共備與課程討論
落實100%公開觀議課
舉辦領域教學觀摩
定期的語文領域會議凝聚共識
語文領域進行Plickers資訊應用增能