JUSTICIA

ENCUENTRO VIRTUAL DE AFECTADOS Y AFECTADAS POR EL DERECHO A LA JUSTICIA LABORAL EN PUEBLA: 

En la actualidad, muchos trabajadores y trabajadoras en Puebla se enfrentan a diversas dificultades relacionadas con sus derechos laborales. Problemas como juicios lentos y sin solución, salarios injustos, despidos injustificados, obstaculos para ejercer la libertad sindical, negativa para jubilaciones y pensiones, discriminación en el lugar de trabajo y condiciones laborales precarias afectan a un gran número de personas. Es hora de unirnos y alzar la voz en busca de la justicia que merecemos.

Para garantizar un desarrollo fluido y ordenado del encuentro, y para respetar el tiempo asignado a cada participante, nos complace ofrecerles la oportunidad de registrarse previamente y expresar su interés en tomar la palabra durante el evento. Esto nos permitirá organizar una lista de intervenciones y asegurarnos de que cada persona tenga un tiempo máximo de 5 minutos para compartir sus experiencias, opiniones o propuestas.

El registro previo es muy sencillo. Por favor, sigan los siguientes pasos:

1. Llene el siguiente formulario: https://forms.gle/JgnBXVUcxhVGwf326

2. En el cuerpo del formulario, indique su nombre completo, ocupación y una breve descripción de su experiencia o situación relacionada con el derecho a la justicia laboral en Puebla.

3. Si desean hablar durante el encuentro, mencione en el formulario que les gustaría tener una intervención y compartan un resumen breve de los puntos principales que les gustaría abordar. Recuerden que el tiempo máximo asignado será de 5 minutos por persona.

Una vez recibida su solicitud de registro, confirmaremos su participación y les proporcionaremos más detalles sobre el horario y la plataforma del encuentro. Tengan en cuenta que el número de intervenciones será limitado debido al tiempo disponible, pero nos esforzaremos por incluir a la mayor cantidad posible de participantes.

Agradecemos su comprensión y colaboración para asegurar un encuentro virtual dinámico y enriquecedor. El registro previo nos ayudará a gestionar de manera efectiva el tiempo y a ofrecer a todos los participantes la oportunidad de expresarse y contribuir a la discusión colectiva.

¡Esperamos recibir sus registros y contar con su valiosa participación en este importante evento!

¡Esperamos contar con su presencia y su voz en este encuentro virtual!

El encuentro virtual es una idea para reunir datos y concienciar sobre el problema de Justicia Laboral en Puebla:

1. Definición de Objetivos y Metas: 

1. Crear conciencia: Compartiremos información y estadísticas actualizadas sobre la situación laboral en Puebla, destacando los desafíos que enfrentamos y sus implicaciones para nuestra comunidad.

1. Compartir experiencias: Invitamos a personas afectadas por la injusticia laboral a compartir sus historias, desafíos y éxitos personales en la búsqueda de la justicia laboral. Esto ayudará a crear empatía y solidaridad entre las y los participantes.

2. Identificar soluciones: A través de sesiones de trabajo colaborativo, discutiremos posibles soluciones para abordar los problemas de justicia laboral en Puebla. Queremos desarrollar estrategias efectivas que puedan marcar la diferencia y generar un impacto positivo en las vidas de las y los trabajadores.

3. Establecer redes de apoyo: Fomentaremos la creación de redes de apoyo entre las y los participantes, donde podamos compartir recursos legales, contactos y conocimientos para fortalecer nuestras luchas individuales y colectivas.

4. Acción futura: Al final del encuentro, estableceremos un plan de acción para continuar nuestra lucha por la justicia laboral en Puebla. Identificaremos las acciones específicas que cada uno de nosotros y nosotras puede tomar para generar cambios significativos y sostenibles en nuestras vidas y comunidades.

2. Plataforma Virtual: Zoom donde existen herramientas para moderar y controlar los tiempos de participación.

3. Invitaciones: Las invitaciones se están mandando por correo electrónico, redes sociales, y mediante otros canales de comunicación locales. El evento se desarrollará a partir de las 16 hrs. del día lunes 28 de agosto del 2023, a través de la liga que se compartirá a los que soliciten su participación al encuentro virtual.

4. Registro de participantes: Para tener un control del tiempo y las intervenciones, se solicita a los asistentes que previamente confirmen su asistencia solicitando el formulario de registro vía WhatsApp o Telegram al teléfono 22. 22. 05. 47. 08.  que indiquen si desean hablar. Así podremos organizar la lista de intervenciones y respetar el tiempo de 5 minutos por persona.

5. Agenda: Breve introducción, un segmento para las intervenciones de las y los participantes y un cierre. Las y los participantes tendrán un límite de tiempo para las intervenciones.

6. Moderación: En el encuentro, un moderador y una moderadora  deben llevar la cuenta del tiempo y gestionar las transiciones entre las y los participantes.

7. Recolección de Datos: Durante el encuentro, se tomaran notas detalladas de cada intervención para que la información pueda ser utilizada posteriormente. Es importante registrar el nombre del o la participante, la colonia o área en la que viven, y la naturaleza específica de su problema con la justicia laboral.

8. Creación del Mapa: Con la información recogida, podemos usar herramientas como Google Maps o ArcGIS para crear un mapa interactivo que muestre los problemas de justicia laboral en el Estado.

9. Seguimiento y Acción: Tras el encuentro, compartir el mapa y los hallazgos con las y los participantes, así como con las autoridades locales competentes. Utilizar estos datos para gestionar cambios en la política de justicia laboral y para organizar esfuerzos de ayuda en las áreas más afectadas.

Recordar que el encuentro será un espacio de respeto y empatía, ya que las personas estarán compartiendo situaciones difíciles que viven día a día en torno a la justicia laboral.

Atentamente:

CONSTRUYENDO COMUNIDAD.

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J. JUSTICIA:

Organizar en forma comunitaria el tema de la justicia implica promover un sistema legal equitativo, accesible y justo para todos los miembros de la comunidad. Aquí hay algunas formas en las que las trabajadoras y los trabajadores puede organizar en forma comunitaria el tema de la justicia:

1. Educación en derechos legales: Organizar programas de educación en derechos legales puede ayudar a los miembros de la comunidad a comprender sus derechos y responsabilidades legales. Esto puede incluir talleres, charlas y materiales educativos que aborden temas como los derechos humanos, el sistema legal, el acceso a la justicia y los procesos legales.

2. Servicios legales gratuitos o de bajo costo: Establecer servicios legales gratuitos o de bajo costo en la comunidad puede facilitar el acceso a la justicia para aquellos que no pueden costear representación legal. Esto puede implicar colaboraciones con abogados y abogadas voluntarias, clínicas legales universitarias u organizaciones sin fines de lucro que brinden asesoramiento y asistencia legal a personas en situaciones vulnerables.

3. Mediación comunitaria: Promover la mediación comunitaria puede ser una forma efectiva de resolver conflictos de manera pacífica y satisfactoria para todas las partes involucradas. La comunidad puede establecer programas de mediación donde se capacite a mediadores comunitarios para facilitar la comunicación y la negociación entre las partes en conflicto, evitando así la necesidad de recurrir a procesos judiciales formales.

4. Participación ciudadana en la toma de decisiones legales: Fomentar la participación ciudadana en la toma de decisiones legales a nivel local y nacional es esencial para promover una justicia inclusiva y equitativa. Esto implica asegurar que los miembros de la comunidad tengan voz y voto en la formulación de políticas legales, la selección de jueces y fiscales, y la implementación de reformas legales.

5. Monitoreo y denuncia de abusos y violaciones de derechos: Organizar mecanismos de monitoreo y denuncia de abusos y violaciones de derechos en la comunidad puede contribuir a garantizar la rendición de cuentas y la protección de los derechos de todos los miembros. Esto puede incluir la formación de comités de vigilancia, líneas de denuncia confidenciales y la colaboración con organizaciones defensoras de los derechos humanos.

6. Colaboración con el sistema de justicia: La comunidad puede establecer colaboraciones con el sistema de justicia existente, incluyendo la policía, los tribunales y las instituciones correccionales. Estas colaboraciones pueden promover la transparencia, la confianza y la comunicación entre la comunidad y las autoridades, así como facilitar la resolución de problemas y la implementación de soluciones conjuntas.

Al organizar en forma comunitaria el tema de la justicia, se promueve la igualdad ante la ley, la protección de los derechos humanos y la construcción de una sociedad justa y equitativa. Trabajar juntos y juntas para fortalecer el acceso a la justicia, promover la participación ciudadana y abogar por un sistema legal inclusivo y transparente es esencial para garantizar una sociedad basada en la justicia y el respeto por los derechos de todos y de todas.