Подход к обучению - идеи

Follow-up обсуждения частью инициативной группы English Teachers подхода к обучению, того, как его оптимизировать для достижения учащимися цели получить свою первую работу в IT.

Несколько идей:

1. Т.к. первая цель у большинства подопечных - пройти интервью, в частности часть на английском, то основной акцент имеет смысл делать на прокачке speaking and listening.

2. Вариант подхода к занятиям:

• Перед занятием или в его начале что-нибудь послушать, например, подкасты/видео или это могут быть какие-то учебные аудиозаписи текстов. Это нужно, чтобы люди настроили свой мозг на английский. Например, можно для этого использовать подкасты по интересам учеников.

• Для занятий выдавать тексты на разные темы. В первую очередь начинать с тем, которые интересны людям, их волнуют. Для пущей мотивации :) Читается текст, дальше - поотвечать на вопросы, обсудить. И дальше пересказ текста. В свободной форме, заучивать заставлять не надо, но важно направлять человека, чтобы использовал новую лексику, а не ограничивался своими уже обкатанными привычными конструкциями.

3. В зависимости от уровня обучаемого и от его/её ситуации, практически сразу или через месяц-другой после начала обучения включать в программу уже и непосредственно относящиеся к трудоустройству штуки:

• перевод своего резюме на английский

• заполнение (или дополнение) своего профиля в linkedin на английском

• задачки на деловую переписку (отвечать на реалистичные письма)

• mock interviews в раслабленном формате (рассказывать о себе на английском, о том, что изучил по профильной части программы, просто о чём-то интересном в профессиональной области обучаемого, что он узнал или давно знает, но не может молчать об этом)

Тут важно не перегрузить людей, но в то же время дать им ощущение, что теория переходит в практику. Чтобы не было оторванности и ощущения, что непонятно. когда же перейдём "к делу".

4. Чтобы ускорить привыкание к восприятию языка на слух, encourage подопечных самих что-то смотреть и слушать по своим интересам, пусть совсем по чуть-чуть, но главное регулярно, в идеале каждый день хоть по 10-15 минут.

5. Понемногу разбирать/добавлять слова, часто используемые в IT. К примеру, assign, delegate (my favorite ☺️), optimization, etc. Ну и всякие там tech terms.