Tidak adanya perencanaan SDM adalah salah satu faktor penyebab masalah kekurangan SDM di instansi, banyak kebutuhan SDM pengawasan/auditor tidak terpenuhi Pemda tidak memiliki perencanaan SDM sehingga terjadi permasalahan:

1. Kekurangan SDM pada OPD tertentu;

2. Terlalu banyaknya SDM pada OPD tertentu namun tidak efektif dalam mendukung peningkatan kinerja

Pemda perlu menyusun perencanaan kebutuhan dan pemenuhan ASN.

Perencanaan & Pemenuhan SDM 

1. Sekda

2. Ka. BKD

3. Ka. BPSDM

4. Ka. Biro Organisasi

5. Kabag Organisasi

6. Inspektur

Rencana Kebutuhan dan Pemenuhan ASN

1. Dokumen rencana penyusunan kebutuhan jumlah dan jenis jabatan PNS dan PPPK untuk jangka waktu 5 tahun (PP 11 Tahun 2017).

2. Dokumen usulan formasi kebutuhan PNS dan PPPK yang diusulkan oleh PPK ke Kemenpan RB.

3. Dokumen penetapan formasi CPNS dan PPPK oleh Kemenpan RB.

4. Laporan pelaksanaan pengadaan CPNS dan PPPK.

Rencana Kebutuhan dan Pemenuhan ASN

1. Dokumen rencana penyusunan kebutuhan jumlah dan jenis jabatan PNS dan PPPK untuk jangka waktu 5 tahun (PP 11 Tahun 2017) – Nilai 30.

2. Dokumen usulan formasi kebutuhan PNS dan PPPK yang diusulkan oleh PPK ke Kemenpan RB – Nilai 30.

3. Dokumen penetapan formasi CPNS dan PPPK oleh Kemenpan RB – Nilai 10.

4. Laporan pelaksanaan pengadaan CPNS dan PPPK – Nilai 30.

DALAM PROSES PEMENUHAN