Здравствуйте, я снова с вами!

Каждый труд по-разному ценится, в зависимости от того сколько усилий человек приложил к достижению конкретной работы, тем выше ценится его работа.

В различных профессиях есть свои особенности, связанные с работой. Это может быть особенность в деятельности, одежде, орудии труда, рабочего места и т.д.

Специальная оценка условий труда – это проверка состояния условий труда на определенных рабочих местах, которая проводится независимой специализированной организацией.

Такая проверка проводится с целью выявления вредных и(или) опасных производственных факторов, оценки уровня их воздействия на работника и определения степени отклонения полученных значений от установленных нормативов.

Вредные и опасные факторы – это производственные факторы, воздействие которых на работника может привести к его заболеванию или травме.

Порядок проведения специальной оценки рабочих мест.

1. Создается специальная комиссия по проведению специальной оценки условий труда и утверждается график её проведения.

2. Заключается гражданско-правовой договор с организацией, которая будет проводить специальную оценку условий труда. В договоре прописывают виды работ по данной оценке, сроки выполнения и стоимость работ.

3. Комиссия утверждает список рабочих мест, на которых будет проводиться оценка.

4. Эксперт специализированной организации решает, относятся ли рабочие места к аналогичным, а решение утверждает комиссия

5. Работодатель предоставляет специализированной организации все необходимые сведения, информацию, документы об условиях труда на рабочих местах, дает разъяснения по вопросам проведения спецоценки.

6. Эксперт специализированной организации проводит оценку потенциально вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах. Результаты он заносит в специальные документы, которые утверждает комиссия. Эксперт устанавливает класс (подкласс) вредных или опасных производственных факторов на конкретном рабочем месте и заполняет специальные документы.

7. Если на каких-то рабочих местах не выявлены вредные и/или опасные производственные факторы, либо условия труда на рабочих местах признаны оптимальными или допустимыми, то работодатель сообщает о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

8. Сведения о результатах спецоценки вносятся специализированной организацией в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда.

9. Работодатель письменно знакомит работников с результатами спецоценки условий труда на их рабочих местах.

Выполните гимнастику для глаз и зарядку, а затем продолжим работу.

Чтобы качественно выполнять работу нужно получить много знаний и научиться применять их на практике. А также придерживаться всех необходимых правил и требованиям к условиям труда!

До встречи на следующем занятии!