Em 2022, o IBGE apontou que as mulheres ocupavam, no Brasil, apenas 15% dos concluintes em Computação e TI (Tecnologia da informação). O número representa uma queda quando comparado a 2012, quando elas representavam 17,5%. 

Ainda em 2022, o instituto observou uma grande disparidade de salário entre homens e mulheres na área da tecnologia: no mesmo ano, o IBGE apontou que uma mulher recebia, em média, 22% menos do que um homem ocupando o mesmo cargo.

Uma pesquisa conduzida nos Estados Unidos em 2015 buscou avaliar o impacto de vieses de gênero na plataforma GitHub. Após analisar cerca de 1,4 milhões de usuários, o estudo apontou que sugestões em códigos feitas por mulheres tem maiores chances de serem aprovadas do que a de homens, desde o gênero não seja revelado no perfil.

Quando o gênero era oculto, a taxa de aprovação das mulheres era de 78,6% (contra 74,6% dos homens). Por outro lado, ao revelarem-se mulheres, a taxa cai para 62,5%. Ainda notou-se que, quando o usuário não é muito conhecido na comunidade, os perfis abertamente femininos tem uma aceitação muito mais baixa do que os perfis de gênero oculto.