Se define la modalidad de Práctica Profesional, al ejercicio de funciones u actividades en una empresa,

 que un estudiante desarrolla en el marco de un contrato de práctica laboral, para el desempeño de funciones acordes con el perfil profesional del programa de pregrado.

Fuente: Artículo 52, Acuerdo 071 de 2023.

Son objetivos de la modalidad de Práctica Profesional:

a) Evidenciar la coherencia entre el perfil profesional y ocupacional del programa académico.

b) Evidenciar el logro del perfil profesional del programa académico.

c) La promoción laboral de los estudiantes del programa académico.

d) La articulación entre el programa académico y las empresas 

e) Lograr visibilidad académica y profesional de los estudiantes y del programa.

Fuente: Artículo 53, Acuerdo 071 de 2023.

Para el inicio de esta Modalidad de grado los estudiantes deberán inscribir la modalidad de Práctica Profesional ante el Comité de Currículo, para la verificación del cumplimiento de los requisitos de inicio de esta modalidad de grado.

La Práctica Profesional se inscribirá como modalidad de grado de manera individual, y debe inscribirse inmediatamente se realice la suscripción del contrato de aprendizaje, podrán inscribirse prácticas hasta (1) un mes después del inicio del contrato, inscripciones luego de esta fecha no serán aceptadas.

El correo de comité de currículo es: curriculo.agricola@usco.edu.co

1. El estudiante que decida optar por esta modalidad de grado debe haber aprobado al menos el 90% de los créditos del plan de estudios.

2. El estudiante debe ser vinculado mediante contrato de práctica profesional según la normatividad vigente "Artículo 30 de la Ley 789de 2002" (https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=6778), por un periodo de al menos 5 meses, con una dedicación de tiempo completo.

3. Las funciones del practicante deben estar acordes con el perfil profesional y los resultados de aprendizaje del programa. En el Formato de propuesta tener presente que los objetivos formativos del programa académico a alcanzar deben ceñirse a las competencias del PEP actual. (Ver Documento Competencias)

4. La organización elegida para la práctica debe desarrollar funciones relacionadas con el perfil profesional del programa, o poseer la necesidad de desarrollar actividades relacionadas con el perfil profesional.

5. La organización pública o privada debe proveer los recursos necesarios para el desarrollo de las funciones de la práctica profesional.

6. De acuerdo a la forma de contratación, la empresa o el estudiante asumirán la afiliación al sistema de pensión, seguridad social y riesgos profesionales en los porcentajes que le correspondan, durante la duración de la práctica.

7. Para la inscripción y aprobación de la propuesta por parte del Comité de currículo, se requiere la presentación de la minuta del contrato, además de una comunicación del responsable del practicante en la empresa que incluya las actividades y duración de las mismas, así como los mecanismos definidos por la empresa para la evaluación de las actividades del estudiante.

8. El estudiante deberá tener un promedio general igual o mayor a 3.5 al momento de hacer la inscripción de la modalidad de grado.

9. El estudiante deberá presentar ante el Comité de currículo una propuesta de práctica profesional. (Ver Formato Para Propuesta de Práctica)

Fuente: Artículo 54, Acuerdo 071 de 2023.

El control de la práctica profesional será desarrollado por el coordinador de práctica del programa o por el que haga sus veces, el cual verificará las condiciones de la empresa y el estudiante para el desarrollo de la práctica, y pedirá a la empresa al menos dos informes de desempeño del practicante durante la duración de la misma. (Ver Formato para informe parcial). Fuente: Artículo 55, Acuerdo 071 de 2023.

Concluida la práctica profesional, el estudiante presentará el documento final escrito con un número sugerido de páginas no mayor a 30 ( (Ver Formato para informe final), el cual debe resaltar los aspectos fundamentales de su experiencia de práctica profesional, referentes a los siguientes aspectos:

a) Resaltar los objetivos, alcances, metodología y principales inconvenientes encontrados durante el desarrollo de la misma.

b) Descripción crítica del trabajo realizado, el aporte específico del pasante al trabajo ejecutado y los resultados logrados.

c) Relación entre las funciones desempeñadas del estudiante durante su práctica profesional, con los resultados de aprendizaje del programa de Ingeniería.

Fuente: Artículo 56, Acuerdo 071 de 2023.

Aspectos generales y finales para aprobar la modalidad de Práctica profesional:

• El funcionario responsable por parte de la empresa o entidad, debe emitir su concepto sobre el grado de cumplimiento de los compromisos adquiridos por el estudiante, y sobre el documento final presentado en cuanto a alcance, cumplimiento de objetivos y desarrollo de las actividades propuestas.

• Si la empresa o entidad y el director otorgan el aval para la evaluación de la práctica profesional, el Comité de Currículo nombrará dos jurados para su evaluación final y sustentación pública.

• Si el director por parte de la Universidad da concepto negativo, para lo cual puede tomar como referencia el informe del funcionario de la empresa, la practica será reprobada y el estudiante deberá presentar una nueva propuesta de trabajo de grado, en una modalidad diferente.

• Durante el desarrollo de la práctica, ésta puede ser cancelada por el respectivo Comite de Currículo, a solicitud escrita y justificada de la empresa, del estudiante o del director por parte de la Universidad.

• Si la cancelación es el resultado de actos de indisciplina o incumplimiento del estudiante durante la práctica, la Facultad adelantará el proceso de investigación de acuerdo con los reglamentos y, si como resultado el estudiante fuere sancionado será inhabilitado para futuras prácticas y deberá optar por otra modalidad de trabajo de grado.

• En caso de que el estudiante tenga algún inconveniente catalogado como de fuerza mayor en el reglamento estudiantil, debe informarlo inmediatamente por escrito al director y al responsable por parte de la empresa o entidad para definir su situación.

Fuente: Artículo 57, Acuerdo 071 de 2023.