O encontro teve o objetivo de acolher os membros, bem como fortalecer a postura de posicionamento e trabalhar o sentimento de culpa. A equipe vem enfrentando diversos desafios. Para essa intervenção, foi utilizada a dinâmica “abra seu coração”. Os participantes escolheram um coração de papel, pequeno ou grande, de acordo com o tamanho dos desafios que estavam vivendo no relacionamento interpessoal com os colegas, e dentro dele, citaram esses desafios. Após escreverem as dificuldades, os participantes mantiveram o coração “fechado” até o momento da discussão. Sendo assim, no momento da discussão, a facilitadora pediu que abrissem seus corações. Todos os participantes quiseram abrir seus corações validando a necessidade de acolhimento percebida.