Acompañamiento Integral
Su objetivo es acompañar a la comunidad en su paso por la Universidad; facilitar el conocimiento de sí mismo, desarrollar el sentido de pertenencia y construcción de tejido social incluyente y fortalecer la convivencia.
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Programas
Programas
Objetivos:
Reconocer la Universidad, como un espacio que ofrece múltiples oportunidades para la formación profesional y el desarrollo de potencialidades.
Contribuir con la identidad y compromiso institucional de su comunidad a través del conocimiento de sus fines, principios, ejes misionales, estructura y normatividad.
Informar y orientar a estudiantes recién admitidos y de reingreso para facilitar la inserción en la vida universitaria.
Convocar la participación activa de las familias en el proceso educativo y formativo de los estudiantes de pregrado.
Objetivos:
Contribuir con la orientación y preparación para la vida de los estudiantes próximos a prácticas y a graduarse.
Facilitar la adaptación de los estudiantes de movilidad académica: PEAMA, nacional, internacional, entre Sedes y de Reingreso.
Apoyar la inducción y reinducción de los servidores públicos en sinergia con Dirección de Personal.
Apoyar el proceso de preparación para la jubilación de los servidores de manera articulada con instancias internas y externas.
Objetivos:
Según el acuerdo 20 de 2018, los objetivos son:
Según el acuerdo 20 de 2018, los objetivos son:
Facilitar la adaptación de los estudiantes al medio universitario y contribuir con el logro académico y la culminación exitosa de la formación profesional.
Atender con enfoque diferencial los requerimientos particulares de grupos focalizados.
Promover en los estudiantes el desarrollo de habilidades y herramientas que fortalezcan la toma decisiones, la formación integral y la construcción responsable de su autonomía.
Informar y direccionar en aspectos normativos y de trámites académico-administrativos a estudiantes que lo requieran, así como asesorar en programas y servicios de Bienestar Universitario.
Apoyar a instancias académicas, administrativas y de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Colombia para la toma de decisiones institucionales relacionadas con los estudiantes, cuando así lo requieran.
Objetivos:
Según el acuerdo 20 de 2018, los objetivos son:
Apoyar las ideas creativas propuestas por los integrantes de la comunidad universitaria desde su formulación, desarrollo y exposición, que aporten a la formación profesional y personal con el fin de favorecer el desarrollo de habilidades, capacidades y potencialidades en diferentes ámbitos o dimensiones humanas.
Estimular el trabajo en equipo, el compromiso ético institucional, las habilidades comunicativas, la responsabilidad social y la capacidad de liderazgo de los integrantes de la comunidad universitaria, a través de la formulación, gestión y ejecución de proyectos.
Objetivos:
Implementar las políticas institucionales de inclusión educativa, en temas de discapacidad, equidad de género, admisión especial y atención a poblaciones vulnerables.
Desarrollar acciones afirmativas con enfoque diferencial para favorecer la inclusión social y educativa en el medio universitario de personas con condiciones especiales y capacidades diversas.
Fomentar el reconocimiento y respeto a las diferencias de los integrantes de la comunidad universitaria.
Objetivos:
Fortalecer la convivencia, la prevención y la resolución de conflictos que se presenten entre los miembros de la comunidad universitaria.
Promover el ejercicio pleno de los Derechos Humanos y constitucionales de los integrantes de la comunidad universitaria, así como apoyar la respuesta institucional ante situaciones que vulneran estos Derechos.
Desarrollar estrategias y actividades de prevención y atención de situaciones que pueden afectar la seguridad individual o colectiva de los integrantes de la comunidad universitaria en el desarrollo de actividades institucionales.
Profesionales del área
Profesionales del área
Angélica Silvana Mejía Romero
Profesional lideresa del Área de Acompañamiento Integral
aintegral_delapaz@unal.edu.co
Sayuris Viviana Mora Jiménez
Profesional Psicosocial en Prevención de Violencia Basada en Género
atencionvbg_paz@unal.edu.co
Yerlys Alvarado Castilla
Profesional de apoyo en psicología
yalvarado@unal.edu.co
Servicios
Servicios
Queremos compartir los datos de contacto de las diferentes líneas del sistema de acompañamiento estudiantil:
Componente Bienestar:
Escucha por psicología. Solicita tu espacio aquí
Orientación en salud mental: aquí
Prevención y Atención de las Violencias Basadas en Género VBG y Violencias Sexuales VS atencionvbg_paz@unal.edu.co
Reporte de alerta temprana Acuerdo 21 de 2018 o para el direccionamiento a otras instancias de bienestar o académicas: aquí
Agenda de Bienestar Universitario (jornadas, talleres, eventos): aquí salud mental: aquí
Componente académico:
Grupos de Aprendizaje Autónomo: gea_paz@unal.edu.co
Sitio web de la Dirección Académica / paso a paso trámites académico administrativos: aquí
#SomosBienestar #SomosUNAL
Protocolo para la prevención y atención de casos de violencias basadas en género y violencias sexuales
Protocolo para la prevención y atención de casos de violencias basadas en género y violencias sexuales
Violencias basadas en Género y Violencias Sexuales
Violencias basadas en Género y Violencias Sexuales
Más información: aintegral_delapaz@unal.edu.co
Correo para reporte de casos: atencionvbg_paz@unal.edu.co
Acuerdos
Acuerdos
Compartimos para conocimiento de todos y todas el Acuerdo 020 de 2023 del Consejo Superior Universitario “Por el cual se establecen las directrices generales de Prevención, Detección y Atención de las Violencias Basadas en Género en la Universidad Nacional de Colombia”
Acciones guías de alertas tempranas
Acciones guías de alertas tempranas
RUTA PARA PROCEDER ANTE EL RIESGO SUICIDA
RUTA PARA PROCEDER ANTE EL RIESGO SUICIDA
(Alerta Temprana N° 11)
Dirección de Bienestar Universitario - Área de Acompañamiento Integral
Universidad Nacional de Colombia - Sede de La Paz.
📍Esta ruta define el procedimiento que estudiantes, docentes y personal administrativo deben seguir en caso de identificar o enfrentar una situación de riesgo suicida.
IDENTIFICACIÓN INICIAL.
Apreciada comunidad universitaria
Sede de La Paz
Reciban un cordial saludo.
La Dirección de Bienestar informa a todas las personas que conforman la comunidad de la Sede los canales a través de los cuales pueden interponer quejas, informes o denuncias por conductas que alteren la convivencia, vulneren el bienestar colectivo e individual, el orden institucional y por violencias basadas en género.
1. En caso de que la queja o denuncia sea contra de algún miembro del estudiantado estas pueden dirigirse al correo del Comité de Resolución de Conflictos y Aspectos Disciplinarios (CORCAD): corcad_paz@unal.edu.co
2. En caso de que la queja o denuncia sea en contra de una persona del personal docente o administrativo, estas pueden remitirse al correo de la Dirección Nacional de Veeduría Disciplinaria: veeduriadis_nal@unal.edu.co
3. En caso de que la denuncia contenga violencias basadas en género o violencias sexuales, se recomienda activar el protocolo acudiendo al área de Acompañamiento Integral de la sede a través de este correo: atencionvbg_paz@unal.edu.co
4. En caso de que la queja o denuncia se presente en contra de una persona del personal docente o administrativo por situaciones relacionadas con conductas que constituyan o puedan constituir acoso laboral, puede remitirse al correo del Comité de Convivencia Laboral: convivencia_paz@unal.edu.co
Se requiere que la queja contenga una relación clara y detallada de la posible falta, precisando, en tanto sea posible, la fecha y lugar de ocurrencia, así como la presunta persona responsable. De contar con documentos que puedan acreditar lo expuesto en la queja, estos deberán anexarse.
Se recuerda que una denuncia formal a través de los mencionados instrumentos resulta esencial para poder activar y adelantar, bien sea los mecanismos alternativos o pedagógicos de resolución de conflictos o, en su defecto, los procesos disciplinarios contra los miembros de la comunidad universitaria que generen afectaciones a la convivencia.
Cualquier consulta y/o requerimiento al respecto la Dirección de Bienestar y la asesoría jurídica estarán a disposición para atender cualquier aclaración, consulta o requerimiento al respecto.
Original publicado vía postmaster 11 de noviembre de 2022.
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