COMUNIDAD UNIVERSITARIA

RECOMENDACIONES ALERTA FIEBRE AMARILLA,VIRUELA Y SARAMPIÓN

De acuerdo con la alerta epidemiológica emitida por la Organización Panamericana de la Salud por fiebre amarilla en la Región de las Américas, en donde se identifica que Colombia presenta ocho (8) casos positivos, incluyendo cinco (5) defunciones. Actualmente en Colombia los departamentos de alto riesgo para fiebre amarilla son los siguientes:  Amazonas, Arauca, Caquetá, Casanare, Cesar, Guainía, Guaviare, La Guajira, Meta, Putumayo y Vichada. 

En relación a la Viruela símica en lo corrido del  2024 se han reportado 109 casos en los departamentos de Valle, Antioquia, Bolívar, Atlántico, Magdalena, Cundinamarca, Santander, Meta, Quindío, Huila, Tolima.

La viruela del mono, también conocida como mpox, presenta síntomas variados y algunos de los más comunes son:

Síntomas iniciales:

Fiebre, escalofríos, dolor de cabeza, dolores musculares y articulares, fatiga, ganglios linfáticos inflamados.

Síntomas de la erupción cutánea:    

1-Aparece generalmente de uno a tres días después de comenzar la fiebre.

2-La erupción generalmente comienza en la cara y se extiende a otras partes del cuerpo, principalmente manos y pies.

3-La erupción progresa a través de varias etapas: máculas, pápulas, vesículas, pústulas y, finalmente, costras que se caen.

Otros síntomas:

1-Síntomas gastrointestinales como la diarrea.

2-Complicaciones graves, como infecciones secundarias, son posibles, especialmente en personas con sistemas inmunológicos comprometidos.

En razón a lo expuesto, amablemente se les solicita  atender las siguientes medidas de prevención para disminuir el riesgo de contagio:

1. Verificar si en su esquema de vacunación (carnet o certificado de vacunación) tiene para fiebre amarilla,viruela y sarampión, dirigido al PERSONAL DOCENTE - ADMINISTRATIVO Y CONTRATISTAS   que residan en los departamentos de alto riesgo, ó que por razones laborales y/o académicas permanezcan o deban desplazarse a estos lugares. Para lo anterior,los funcionarios y/o contratistas se debe coordinar con las Direcciones de Personal o dependencia que haga sus veces en la Sede, que se informe a las Áreas de Seguridad y Salud en el Trabajo cuando se realicen solicitudes de comisión a los departamentos de alto riesgo para verificar el esquema de vacunación.   

2.  Para el caso de las personas que no se hayan vacunado contra la  fiebre amarilla y deban desplazarse a los departamentos de alto riesgo, se recomienda no viajar y adelantar el proceso de vacunación lo antes posible, esperando mínimo 10 días y en la medida de lo posible 15 días para viajar a la zona de riesgo. 

Cabe señalar, que la persona debe allegar el carnet o el certificado de vacunación a las Áreas de Seguridad y Salud en el Trabajo (ssst_paz@unal.edu.co). 

Es importante indicar que la vacuna contra la fiebre amarilla es eficaz y causa protección de por vida, razón por la cual, se debe aplicar una sola dosis y esperar 10 o 15 días, como ya se mencionó. Se recuerda que la vacuna de fiebre amarilla es gratuita, y en el siguiente enlace pueden encontrar los puntos de vacunación en Colombia:  https://www.minsalud.gov.co/salud/lists/puntos%20de%20vacunacin%20del%20viajero/allitems.aspx#InplviewHashd521254b-d987-443a-9170-31ba62f3ae2e=  ó en las jornadas de vacunación realizadas por Salud de Bienestar en la Sede.

3. Otras medidas de prevención para la fiebre amarilla son: i. Uso de repelentes, ii. Utilizar ropa de mangas largas y de colores claros, iii. Colocar mosquiteros en las viviendas y eliminar los recipientes que acumulan agua.

Fecha de publicación: 21 de agosto de 2024. 

CONSULTORIOS JURÍDICOS

Consultorio Jurídico Universidad Popular Del Cesar

Consultorio Jurídico “Franklin Martínez Solano” - 

Dirección: Sede Sabanas Diagonal 21 No. 29-56 Sabanas del Valle –Valledupar- Cesar

Teléfonos: 5842397-5846706- 5850566

E-mail: derecho@unicesar.edu.co

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Línea Directa Interesados Programas: (605) 5742577

Horario de Atención: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12:00 m y de 2:00 p.m. a 7:00 p.m.

Formulario de solicitud: https://udes.edu.co/consultorio

Consultorio Jurídico Universidad del Área Andina

Consultorio Jurídico Areandina “Carlos Enrique Marín Vélez”

Sede Valledupar: +57 (605) 5897879

Línea gratuita: 01 8000 18 0099

Atiende los casos bajo la modalidad virtual en la plataforma https://areandinabogota.gestionjuridica.com/au/public/cjv,

Compartimos para conocimiento de todos y todas  el  Acuerdo 20 de 2023 del Consejo Superior Universitario  “Por el cual se establecen las directrices generales de Prevención, Detección y Atención de las Violencias Basadas en Género en la Universidad Nacional de Colombia”

http://www.legal.unal.edu.co/rlunal/home/doc.jsp?d_i=106130 

Apreciada comunidad universitaria

Sede de La Paz

Reciban un cordial saludo.

La Dirección de Bienestar informa a todas las personas que conforman la comunidad de la Sede los canales a través de los cuales pueden interponer quejas, informes o denuncias por conductas que alteren la convivencia, vulneren el bienestar colectivo e individual, el orden institucional y por violencias basadas en género.

1. En caso de que la queja o denuncia sea contra de algún miembro del estudiantado estas pueden dirigirse al correo del Comité de Resolución de Conflictos y Aspectos Disciplinarios (CORCAD): corcad_paz@unal.edu.co

2. En caso de que la queja o denuncia sea en contra de una persona del personal docente o administrativo, estas pueden remitirse al correo de la Dirección Nacional de Veeduría Disciplinaria: veeduriadis_nal@unal.edu.co

3.  En caso de que la denuncia contenga violencias basadas en género o violencias sexuales, se recomienda activar el protocolo acudiendo al área de Acompañamiento Integral de la sede a través de este correo: atencionvbg_paz@unal.edu.co

4.  En caso de que la queja o denuncia se presente en contra de una persona del personal docente o administrativo por situaciones relacionadas con conductas que constituyan o puedan constituir acoso laboral, puede remitirse al correo del Comité de Convivencia Laboral: convivencia_paz@unal.edu.co

Se requiere que la queja contenga una relación clara y detallada de la posible falta, precisando, en tanto sea posible, la fecha y lugar de ocurrencia, así como la presunta persona responsable. De contar con documentos que puedan acreditar lo expuesto en la queja, estos deberán anexarse.

Se recuerda que una denuncia formal a través de los mencionados instrumentos resulta esencial para poder activar y adelantar, bien sea los mecanismos alternativos o pedagógicos de resolución de conflictos o, en su defecto, los procesos disciplinarios contra los miembros de la comunidad universitaria que generen afectaciones a la convivencia.

Cualquier consulta y/o requerimiento al respecto la Dirección de Bienestar y la asesoría jurídica estarán a disposición para atender cualquier aclaración, consulta  o requerimiento al respecto.

Original publicado vía postmaster institucional, 11 de noviembre de 2022.

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