Evidências:

• E1. Analisa e compreende textos legais, como leis, regulamentos, códigos e outros pertinentes ao seu trabalho, identificando os principais pontos e implicações legais de maneira precisa e detalhada.

• E2. Gerencia o tramite processual de acordo com as leis e regulamentos pertinentes, observando os prazos e documentando adequadamente todas as etapas do processo, garantindo assim a conformidade e eficácia dos procedimentos legais.

• E3. Mantém-se informado sobre mudanças no ordenamento jurídico, acompanhando novas leis, regulamentos e jurisprudências correlatos à sua área de atuação, assegurando que suas práticas estejam atualizadas e em conformidade.

Conhecimentos:

• Legislação Nacional e Internacional

• Jurisprudência e Precedentes Jurídicos

• Estrutura e Funcionamento dos Poderes

• Normas Técnicas e Regulamentos Específicos

Habilidades: 

• Interpretação e Aplicação da Legislação

• Análise Crítica de Casos Jurídicos

• Elaboração de Documentos Legais

• Argumentação Jurídica

• Pesquisa e Atualização Jurídica Constante

Atitudes:

• Integridade e Ética Profissional

• Comprometimento com a Justiça e a Equidade.

Alternativas de aprendizagem online:

• Hermenêutica e Constituição: interpretação e aplicação (IPD)
  Carga horária: 4h
  Link: https://materiais.online.idp.edu.br/minicurso-hermeneutica-constituicao-interpretacao-aplicacao 

• Maximizando a Qualidade dos Meios de Prova (IPD)
  Carga horária: 4h
  Link: https://materiais.online.idp.edu.br/minicurso-direito-probatorio-maximizando-qualidade-meios-prova  

Sugestões de leitura:

• Luhmann, Niklas. O direito da sociedade. Editora Martins Fontes, 2017.

• Brandão, Cláudio Mascarenhas. Princípios do processo em meio reticular-eletrônico: fenomenologia, normatividade e aplicação. Editora LTr, 2017.

• Kalil, Renan Bernardi. A regulação do trabalho via plataformas digitais. Editora Blucher, 2020. (link)

• Zanatta, Eunice Maria Franco. Trabalho por conta alheia em plataformas digitais: a ajenidad como elemento na classificação do trabalho de transporte de pessoas e de entregas. Editora RTM, 2022. (link)

• Delgado, Mauricio Godinho. Direitos Humanos Sociais e Relações de Trabalho. Enamat, 2023. (link)

Evidências:

• E1. Elabora pareceres técnicos fundamentados para auxiliar na tomada de decisões referentes à matéria de cálculos trabalhistas, comparando informações de diferentes fontes e verificando a consistência dos dados.

• E2. Realiza, de forma assertiva e correta, cálculos e atualizações relativos aos processos trabalhistas em geral, de acordo com as decisões judiciais, disposições legais e procedimentos estabelecidos.

Conhecimentos:

• Legislação Trabalhista

• Princípios de Contabilidade

• PJCalc e Software de Planilhas 

Habilidades: 

• Cálculos de Horas Extras, Férias e Benefícios

• Análise de Documentação Trabalhista

• Uso de Ferramentas Computacionais para Cálculos

Atitudes:

• Precisão e Rigor nos Cálculos

• Cumprimento de Prazos Legais

• Atualização Constante sobre Alterações na Legislação

Alternativas de aprendizagem online:

• Aguardando indicações...

Sugestões de leitura:

• Aguardando indicações...

Evidências:

• E1. Coordena a instalação e manutenção de sistemas de segurança, como câmeras, alarmes e controle de acesso às dependências do Tribunal.

• E2. Desenvolve e implementa estratégias de segurança para proteger instalações, pessoal e visitantes.

• E3. Identifica riscos potenciais, ameaças de segurança e propõe medidas de mitigação.

Conhecimentos:

• Metodologias de Análise de Risco (FMEA, HAZOP)

• Legislação e Normativas de Segurança

• Tecnologias de Segurança da Informação

Habilidades: 

• Avaliação de Riscos e Vulnerabilidades

• Implementação de Planos de Contingência

• Investigação de Incidentes de Segurança

• Gerenciamento de Crises e Emergências

• Treinamento em Conscientização de Segurança

Atitudes:

• Proatividade na Identificação de Riscos

• Resiliência em Situações de Crise

• Cultura de Segurança em Toda a Organização

Alternativas de aprendizagem online:

• Introdução à Gestão de Riscos (ENAP): Neste curso, você conhecerá os principais conceitos aplicados à Gestão de Riscos, bem como entenderá sua aplicabilidade, os benefícios, as etapas, os procedimentos e os desafios no contexto da Administração Pública.
  Carga horária: 40h
  Link: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/923

Sugestões de leitura:

• Aguardando indicações...

Evidências:

• E1. Assegura a comunicação eficaz entre os membros da equipe e a sincronização de todos os elementos do projeto.

• E2. Colabora com uma equipe multidisciplinar, incluindo engenheiros civis, elétricos, arquitetos e outros profissionais, para integrar diferentes aspectos do projeto.

Conhecimentos:

• Dinâmica de Grupos e Comportamento de Equipes

• Perfis Profissionais em Diferentes Áreas

• Estratégias de Comunicação Interdisciplinar

• Metodologias de Trabalho Colaborativo

• Conhecimento Específico nas Áreas de Atuação da Equipe

Habilidades: 

• Liderança Situacional e Adaptabilidade

• Facilitação de Reuniões

• Integração de Competências Diversas

• Resolução de Conflitos Interdisciplinares

• Avaliação e Desenvolvimento de Habilidades da Equipe

Atitudes:

• Fomento à Colaboração e Inovação

• Empatia e Respeito pela Diversidade de Perspectivas

• Abertura à Feedback e Melhoria Contínua

• Promoção de Ambiente de Trabalho Positivo

• Compromisso com o Alinhamento de Objetivos Comuns

Alternativas de aprendizagem online:

• FACIL: formação de facilitadores (ENAP): Ao final do curso, o participante deverá ser capaz de: indicar elementos essenciais em processos de facilitação; reconhecer referências, ferramentas e conceitos sobre facilitação de processos inovadores; planejar atividades colaborativas.
  Carga horária: 20h
  Link: https://suap.enap.gov.br/vitrine/curso/1931/?area=12
  *curso síncrono sujeito à disponibilidade de turmas

Sugestões de leitura:

• Como gerenciar uma equipe multidisciplinar? (link)

Evidências:

• E1. Acompanha informações de saúde pública e avalia seu risco e impacto nos servidores do Tribunal.

• E2. Desenvolve planos de ação, fornece comunicação clara e orientações durante crises de saúde, colaborando com as autoridades externas em casos de surtos e epidemias.

Conhecimentos:

• Protocolos de Gerenciamento de Crises em Saúde

• Legislação e Normativas de Saúde Pública

• Epidemiologia e Monitoramento de Doenças

• Sistemas de Gestão de Riscos em Saúde

• Tecnologias de Informação para Saúde

Habilidades: 

• Planejamento e Resposta a Emergências de Saúde

• Coordenação de Equipes Multidisciplinares em Crises

• Comunicação Clara e Eficaz em Situações de Risco

• Avaliação de Impacto e Gravidade em Saúde Pública

• Treinamento e Capacitação em Prevenção e Resposta

Atitudes:

• Resiliência e Controle Emocional em Situações Críticas

• Tomada de Decisões Rápidas e Baseadas em Evidências

• Compromisso Ético e Humanitário

• Cooperação com Autoridades e Órgãos de Saúde

• Atualização Contínua em Diretrizes e Práticas de Saúde Pública

Alternativas de aprendizagem online:

• Gestão de riscos de emergências em saúde pública no contexto da Covid19 (FIOCRUZ): O Curso gestão de riscos de emergências em saúde pública no contexto da COVID-19 tem como objetivo central contribuir para fortalecer as capacidades de preparação e resposta e ir além, produzindo uma mudança qualitativa na forma de enfrentar as emergências em saúde pública trazendo uma visão prospectiva, tendo como base e apoio o Programa Vigiar do SUS,  lançado para fortalecer as capacidades de vigilância e respostas as emergências em saúde pública e a participação do Observatório COVID-19 da Fiocruz, que durante toda a pandemia vem realizando análises e proposições para enfrentamento da mesma.
  Carga horária: 70h
  Link: https://campusvirtual.fiocruz.br/portal/?q=node/62192
  *curso síncrono sujeito à disponibilidade de turmas

Sugestões de leitura:

• Aguardando indicações...

Evidências:

• E1.Certifica a autenticidade dos documentos emitidos, adicionando assinaturas, carimbos ou outros selos de aprovação conforme necessário.

• E2. Implementa protocolos de controle de versões para acompanhar as edições e atualizações de documentos ao longo do tempo.

• E3. Mantém um sistema de organização de documentos bem estruturado, garantindo que cada documento seja protocolizado, categorizado, datado e facilmente acessível.

Conhecimentos:

• Normas e Regulamentos de Certificação Documental

• Procedimentos e Técnicas de Controle Documental

• Tecnologias de Certificação Digital

• Legislação Pertinente à Autenticação de Documentos

• Sistemas de Gestão Eletrônica de Documentos

Habilidades: 

• Verificação e Validação de Autenticidade de Documentos

• Implementação de Processos de Certificação

• Auditoria e Monitoramento de Documentação

Atitudes:

• Rigor na Manutenção da Integridade Documental

• Comprometimento com Padrões de Certificação

• Transparência e Ética no Tratamento Documental

• Responsabilidade na Salvaguarda de Informações Sensíveis.

Alternativas de aprendizagem online:

• Gestão e preservação de documentos digitais (ENAP): Neste curso você aprenderá a identificar e distinguir a autenticação e autenticidade de documentos de arquivos digitais e também a controlar o seu ciclo de vida, de forma a compreender os principais conceitos inerentes ao processo de gestão e as estratégias de preservação de documentos arquivísticos digitais, e os aspectos gerais sobre o Repositório Digital Arquivístico Confiável (RDC-ARQ) e as suas normas de certificação.
  Carga horária: 26h
  Link: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/857

Sugestões de leitura:

• Aguardando indicações...

Evidências:

• E1. Utiliza plataformas de mídia e/ou promove eventos para compartilhar informações, curiosidades e destaques da história do Tribunal.

Conhecimentos:

• Técnicas de Comunicação Pública

• Psicologia Social e Comportamento Coletivo

• Estratégias de Participação Cidadã

• Linguagem Simples

Habilidades: 

• Elaboração de Campanhas de Engajamento

• Facilitação de Diálogos e Consultas Públicas

• Construção de Parcerias com a Comunidade

• Análise de Feedback e Opiniões Públicas

• Utilização de Mídias Sociais para Engajamento

Atitudes:

• Empatia e Respeito pela Diversidade de Opiniões

• Abertura à Colaboração com a Sociedade Civil

• Comunicação Transparente e Acessível

• Flexibilidade para Incorporar Feedback

• Compromisso com a Construção de Relacionamentos Positivos com o Público

Alternativas de aprendizagem online:

• Employee Experience - Engajamento e Produtividade no Setor Público (ENAP): Este curso foca no Employee Experience para a melhoria do engajamento dos agentes públicos no processo de transformação digital voltado para o cidadão. Em um contexto incerto e ambíguo, entender essa temática pode contribuir para enxergar a realidade dos usuários de forma empática, abrangente e inovadora. Você verá como inspirar a mudança para um modelo de pensar e agir focado nas pessoas.
  Carga horária: 25h
  Link: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/805

• Gamificação aplicada à Transformação Digital na Administração Pública (ENAP): Que tal usar toda potencialidade que a gamificação pode oferecer? Melhorar o desempenho dos membros da equipe, engajar consumidores no uso de seus produtos e treinar novas habilidades? Se você deseja conhecer estas informações sobre como fazer isso e muito mais, desmistificando os principais conceitos associados ao tema.
  Carga horária: 25h
  Link: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/807

•  Linguagem Simples e Inteligência Artificial (IRIS): Conceito de Linguagem Simples, causa social e técnica para redigir textos claros e objetivos para a(o) cidadã(ão); linguagem simples e governo digital: impactos nas comunicações interna e externa do governo; inteligência artificial em textos para a(o) cidadã(ão): potencialidades e limites dessa ferramenta; como a Inteligência Artificial pode ser aplicada à Linguagem Simples na comunicação pública.

Carga horária: 1h
Link: https://www.egp.ce.gov.br/2020/05/19/irislabgov-linguagem-simples-e-inteligencia-artificial-na-comunicacao-com-ao-cidadao/

• Comunicação Pública e Gestão de Relacionamento com Cidadão (ENAP): Neste curso, por meio de conceitos e estudos de caso, você conhecerá noções de comunicação pública e de relacionamento com os diversos públicos e partes interessadas. Você também compreenderá o que é e quais são as diferenças entre comunicação pública, governamental e privada e também o que é a comunicação organizacional e seus fluxos. Além disso, saberá com utilizar e relacionar as formas de comunicação on-line e off-line, como identificar os públicos da organização e a analisar os riscos e crises na contemporaneidade.
  Carga horária: 20h
  Link: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/772

• Como identificar barreiras comportamentais? (ESPM): Neste curso, por meio de conceitos e estudos de caso, você conhecerá noções de comunicação pública e de relacionamento com os diversos públicos e partes interessadas. Você também compreenderá o que é e quais são as diferenças entre comunicação pública, governamental e privada e também o que é a comunicação organizacional e seus fluxos. Além disso, saberá com utilizar e relacionar as formas de comunicação on-line e off-line, como identificar os públicos da organização e a analisar os riscos e crises na contemporaneidade.
  Carga horária: 1h20min
  Link: https://youtu.be/lhyp07Bi-Hw?si=xtSZ9uyMxUWi6Fu9

Sugestões de leitura:

• Aguardando indicações...

Evidências:

• E1. Atua com ética e responsabilidade ao lidar com informações privadas possibilitando a confiabilidade necessária ao público.

• E2. Trata as informações sensíveis e confidenciais com sigilo absoluto implementando medidas de segurança para prevenir vazamentos de informações.

Conhecimentos:

• Normas e Ética Profissional em Relação à Confidencialidade

• Legislação sobre Sigilo Profissional

• Classificação de Informações Sensíveis

• Protocolos de Tratamento de Dados Pessoais

• Conhecimento Específico sobre a Sensibilidade de Determinados Conteúdos

Habilidades: 

• Identificação e Proteção de Informações Sensíveis

• Comunicação Discreta e Respeitosa

• Uso Adequado de Sistemas de Segurança da Informação

Atitudes:

• Compromisso Inabalável com a Confidencialidade

• Respeito à Privacidade e Integridade das Informações

• Discrição nas Relações Profissionais e Pessoais

• Responsabilidade na Salvaguarda de Dados Sensíveis

• Cultura de Sigilo como Parte Fundamental da Identidade Profissional.

Alternativas de aprendizagem online:

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Sugestões de leitura:

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Evidências:

• E1. Identifica ou contribui para resolver problemas de conectividade e desempenho de rede.

• E2. Projeta, implementa e/ou contribui para manutenção uma infraestrutura de rede confiável, utilizando ferramentas para garantir o desempenho

• E3. Projetar e implementar estruturas de bancos de dados eficientes, monitorando seu desempenho e implementando medidas de segurança para proteger sua integridade.

Conhecimentos:

• Arquiteturas de Redes de Computadores

• Modelos de Banco de Dados Relacionais e Não-Relacionais

• Sistemas Operacionais de Servidores

• Tecnologias de Virtualização

• Normas e Padrões de Segurança em TI

• Armazenamento em Núvem

Habilidades: 

• Projeto e Implementação de Infraestrutura de Rede

• Administração de Bancos de Dados

• Configuração e Manutenção de Servidores

• Monitoramento de Desempenho de Sistemas

• Resolução de Problemas de Infraestrutura

Atitudes:

• Proatividade na Identificação e Prevenção de Falhas

• Atualização Constante em Tecnologias Emergentes

• Adoção de Práticas de Segurança Cibernética

• Colaboração Efetiva com Equipes Multidisciplinares

• Compromisso com a Disponibilidade e Integridade dos Sistemas.

Alternativas de aprendizagem online:

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Sugestões de leitura:

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Evidências:

• E1. Cria planos de recuperação de desastres para minimizar interrupções em caso de falhas.

• E2. Elabora ou contribui com estudos técnicos e elaboração de projetos e planos de ação para expansão ou modificação dos equipamentos e dos programas utilizados em conformidade com as diretrizes estabelecidas.

• E3. Gerencia ativos de hardware e software, planejando aquisições e atualizações, realizando manutenções regulares para garantir a operação contínua dos sistemas.

Conhecimentos:

• Arquitetura de Redes de Computadores

• Sistemas Operacionais e Serviços de Rede

• Virtualização e Computação em Nuvem

• Segurança da Informação e Gerenciamento de Riscos

• Normas e Padrões de Qualidade em TI

Habilidades: 

• Planejamento e Dimensionamento de Infraestrutura de TI

• Implementação e Configuração de Servidores e Equipamentos de Rede

• Monitoramento e Manutenção Preventiva de Sistemas

• Resolução de Problemas de Infraestrutura de TI

• Gestão de Mudanças e Atualizações de Tecnologia

Atitudes:

• Comprometimento com a Disponibilidade e Confiabilidade dos Serviços de TI

• Adaptabilidade às Novas Tecnologias e Tendências do Mercado

• Colaboração com Equipes Multidisciplinares

• Ética e Responsabilidade no Tratamento de Dados e Informações

• Foco na Melhoria Contínua dos Processos e Serviços de TI

Alternativas de aprendizagem online:

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Sugestões de leitura:

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Evidências:

• E1. Coordena e supervisiona equipes de manutenção internas e/ou terceirizadas, assegurando que todas as atividades de manutenção sejam concluídas conforme planejado.

• E2. Desenvolve planos de manutenção preventiva que abrangem sistemas elétricos, hidráulicos, estruturais e de climatização.

• E3. Realiza inspeções regulares das instalações prediais para identificar problemas de manutenção, como vazamentos, falhas elétricas, desgaste estrutural, entre outros, documentando as descobertas e categoriza os problemas por prioridade e gravidade.

Conhecimentos:

• Normas e Regulamentos de Segurança e Manutenção Predial

• Tipos de Instalações e Equipamentos Prediais

• Boas Práticas de Conservação e Limpeza

Habilidades: 

• Inspeção e Avaliação de Instalações Prediais

• Execução de Reparos e Manutenções Preventivas e Corretivas

• Gerenciamento de Contratos com Fornecedores de Serviços

• Coordenação de Equipes de Manutenção

Atitudes:

• Compromisso com a Segurança e o Bem-Estar dos Usuários do Espaço

• Proatividade na Identificação e Solução de Problemas

• Rigor na Adesão a Padrões de Qualidade e Segurança

• Colaboração com Outros Setores e Equipes

• Responsabilidade na Preservação do Patrimônio da Organização.

Alternativas de aprendizagem online:

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Sugestões de leitura:

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Evidências:

• E1. Adapta o tom e a linguagem de acordo com o público para criar uma experiência de atendimento positiva.

• E2. Atende ao público de forma cortês e respeitosa, demonstrando interesse em suas necessidades, ouvindo atentamente suas preocupações e mostrando empatia.

• E3. Avalia rapidamente as necessidades do jurisdicionado, identificando soluções apropriadas e demonstrando habilidade de resolução de problemas ao lidar com reclamações e solicitações complexas

Conhecimentos:

• Protocolos de Atendimento ao Cidadão

• Conhecimento sobre Produtos/Serviços Oferecidos

• Ferramentas de Comunicação e Atendimento Online

• Estratégias de Resolução de Problemas

• Normas e Diretrizes de Atendimento ao Público

Habilidades: 

• Comunicação Clara e Empática

• Resolução de Conflitos e Negociação

• Manejo de Situações de Estresse

• Organização e Gerenciamento de Filas ou Demandas

Atitudes:

• Cortesia e Paciência no Atendimento

• Empatia com as Necessidades do Cidadão

• Disponibilidade para Aprender e Melhorar

• Comprometimento com a Satisfação do Cidadão

• Respeito à Diversidade e Cultura do Público Atendido.

Alternativas de aprendizagem online:

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Sugestões de leitura:

• Aguardando indicações...

Evidências:

• E1. Mantém um relacionamento profissional e colaborativo com jornalistas e repórteres.

• E2. Responde prontamente às solicitações da imprensa, fornecendo informações relevantes e entrevistas quando apropriado.

Conhecimentos:

• Ética e Normas Jornalísticas

• Mídias e Plataformas de Comunicação

• Processos de Produção de Notícias

• Questões Legais Relacionadas à Comunicação

Habilidades: 

• Elaboração de Comunicados de Imprensa

• Relacionamento com Jornalistas e Repórteres

• Gerenciamento de Crises de Comunicação

• Análise de Clipping e Acompanhamento de Notícias

• Entrevistas e Comunicação em Meios Diversos

Atitudes:

• Transparência e Honestidade nas Comunicações

• Agilidade e Prontidão nas Respostas

• Respeito à Liberdade de Imprensa

• Colaboração com Equipe de Comunicação

• Compromisso com a Construção de uma Imagem Positiva na Mídia

Alternativas de aprendizagem online:

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Sugestões de leitura:

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Evidências:

• E1. Realiza consultas em ferramentas eletrônicas de pesquisa patrimonial, com diligência e perspicácia, obtendo informações relevantes para a garantia do pagamento da dívida trabalhista.

Conhecimentos:

• Legislação Trabalhista e Processual do Trabalho

• Normativas e Jurisprudência Relacionadas

• Ferramentas e Bancos de Dados de Pesquisa Patrimonial

Habilidades: 

• Acompanhamento de Processos Judiciais Trabalhistas

• Interpretação de Documentos Jurídicos

• Utilização de Técnicas de Investigação Patrimonial

Atitudes:

• Comprometimento com o Cumprimento de Decisões Judiciais

• Ética na Realização de Pesquisas Patrimoniais

• Respeito à Privacidade e Dignidade das Partes Envolvidas

• Atualização Contínua em Mudanças Legislativas e Técnicas na Área.

Alternativas de aprendizagem online:

• Sniper: Capacitação para utilização (CEAJUD): Habilitar o(a) aluno(a) a utilizar o Sistema de Investigação Patrimonial e Busca de Ativos – Sniper, ferramenta que realiza o cruzamento de grandes bases de dados e demonstra, de maneira interativa, vínculos societários, patrimoniais e financeiros existentes entre pessoas físicas e jurídicas, que seriam dificilmente perceptíveis por uma análise apenas documental. Ao final do curso, o participante deverá saber utilizar a ferramenta, que é composta por bases de dados da Receita  Federal do  Brasil, do Tribunal Superior Eleitoral e outras, e será capaz de realizar buscas de vínculos entre indivíduos e entidades.
  Carga horária: 4h
  Link: https://eventos.cnj.jus.br/inscricao-sniper-capacitacao-para-utilizacao-2024-1

• Análise da movimentação financeira solicitada pelo SIMBA por meio dos dashboards do Power BI (CSJT)
  Carga horária: 30min
  Link: https://www.youtube.com/watch?v=y0xd0c9-PFE

• Webpalestra "Execução trabalhista: simulação e fraudes patrimoniais" (AMATRA2)
  Carga horária: 1h30min
  Link: https://www.youtube.com/live/aVioeNcBrI0?feature=shared

Sugestões de leitura:

• Guimarães, Rafael; Calcini, Ricardo; Jamberg, Richard Wilson. Execução trabalhista na prática. Editora Mizuno, 2023.

• Delgado, Maurício Godinho; Brandão, Cláudio Mascarenhas. A efetividade da execução trabalhista. Enamat, 2023. (link)

Evidências:

• E1. Demonstra habilidades de escuta ativa para compreender as preocupações das partes, fazendo perguntas estratégicas para explorar interesses subjacentes.

• E2. Identifica casos adequados para conciliação ou mediação, conduzindo sessões de conciliação e mediação de forma imparcial e eficaz.

• E3. Utiliza técnicas de negociação para alcançar acordos justos e equitativos, assegurando que sejam documentados adequadamente.

Conhecimentos:

• Legislação Trabalhista e Processual do Trabalho

• Técnicas e Métodos de Comunicação Não-Violenta

• Psicologia e Dinâmica de Conflitos

• Temas Específicos de Acordo em Questão

Habilidades: 

• Facilitação de Diálogos e Negociações

• Avaliação e Análise de Interesses Conflitantes

• Elaboração de Propostas de Acordo

• Gestão Emocional e Empatia

• Utilização de Técnicas de Resolução Colaborativa de Conflitos

Atitudes:

• Neutralidade e Imparcialidade no Processo

• Escuta Ativa e Respeito pela Diversidade de Opiniões

• Flexibilidade para Adaptação a Diferentes Casos

• Foco na Construção de Soluções Sustentáveis

• Comprometimento com a Busca de Consenso e Harmonia

Alternativas de aprendizagem online:

• Aguardando indicações...

Sugestões de leitura:

• Manual de Conciliação Trabalhista - CSJT (link)

Evidências:

• E1. Coloca em prática os planos de segurança, coordenando a implementação das medidas necessárias.

• E2. Desenvolve planos de segurança personalizados, levando em consideração os riscos e vulnerabilidades identificados.

• E3. Fornece treinamento e conscientização para a equipe, garantindo que todos compreendam e sigam os protocolos de segurança estabelecidos.

Conhecimentos:

• Análise de Riscos e Vulnerabilidades

• Legislação de Segurança e Normativas Aplicáveis

• Tecnologias de Vigilância e Monitoramento

• Estratégias de Contingência e Continuidade

• Sistemas Integrados de Segurança

Habilidades: 

• Desenvolvimento de Planos de Segurança

• Coordenação de Equipes de Segurança

• Implementação de Medidas Preventivas e Corretivas

Atitudes:

• Proatividade na Identificação e Prevenção de Ameaças

• Adoção de Práticas Éticas e Legais em Segurança

• Colaboração com Órgãos de Fiscalização e Controle

• Compromisso com a Segurança de Pessoas e Bens

• Atualização Contínua em Novas Tecnologias e Tendências em Segurança

Alternativas de aprendizagem online:

• Aguardando indicações...

Sugestões de leitura:

• Aguardando indicações...

Evidências:

• E1. Desenvolve sistemas e processos organizacionais eficientes para lidar com o volume de trabalho e otimizar a produtividade.

• E2. Mantem um ambiente de trabalho organizado e arrumado, facilitando a localização de documentos e informações.

• E3. Planeja e priorizar as tarefas de forma eficiente, garantindo uma execução adequada e o cumprimento dos prazos.

Conhecimentos:

• Métodos e Técnicas de Organização

• Gestão de Tempo e Priorização de Tarefas

• Sistemas de Organização de Documentos e Informações

• Princípios de Organização de Espaços Físicos e Virtuais

Habilidades: 

• Estruturação Eficiente de Agendas e Cronogramas

• Organização de Documentos e Arquivos

• Gerenciamento de Tarefas e Projetos

• Tomada de Decisões Baseada em Prioridades

• Manutenção de Ambientes Organizados

Atitudes:

• Rigor na Observância das Normas

• Respeito à Impessoalidade e Formalidade

Alternativas de aprendizagem online:

• Planejamento e Organização Pessoal no Trabalho (ENAP): Este curso foi criado para apresentar ferramentas, reflexões e práticas relacionadas ao planejamento e organização pessoal no trabalho. Ele é importante, pois ajudará a trazer mais segurança, bem-estar e facilitem a comunicação, tais como bom uso de correio eletrônico, de agendas de trabalho, de visão gerencial e analítica de tarefas. Venha conhecer o que é planejamento, o porquê de se planejar e as vantagens do planejamento pessoal e no trabalho.
  Carga horária: 20h
  Link: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/475

Sugestões de leitura:

• Aguardando indicações...

Evidências:

• E1. Compreende as dificuldades de maneira equilibrada, não se prendendo ao problema, mas sim buscando múltiplas formas de solução

• E2. Estrutura o contexto, a definição do problema, as alternativas de solução e seus impactos para todos os envolvidos antes de direcionar a ação

Conhecimentos:

• Metodologias de Resolução de Problemas (PDCA, 5 Porquês, Ishikawa)

• Análise de Dados e Estatísticas Descritivas

• Ferramentas de Gestão da Qualidade

• Conhecimento Específico sobre o Contexto do Problema

• Tendências e Inovações Relacionadas ao Setor

Habilidades: 

• Identificação Precisa de Causas Raiz

• Análise Crítica e Criativa de Situações Problemáticas

• Tomada de Decisões Embasada em Dados

• Implementação de Soluções Práticas e Sustentáveis

• Colaboração em Equipes Multidisciplinares

Atitudes:

• Proatividade na Busca por Soluções

• Resiliência em Face de Desafios

• Abertura a Feedback Construtivo

• Aprendizado Contínuo com Experiências de Resolução

• Compromisso com a Melhoria Contínua

Alternativas de aprendizagem online:

• Habilidades de Resolução de Problemas (ENAP): O curso foi desenvolvido no âmbito do programa de estágio assinado entre a Enap e a Universidade Columbia. Habilidades de resolução de problemas são essenciais para o crescimento pessoal e profissional. Neste curso, você irá aprender a estrutura LEADS – cinco habilidades fundamentais na fundamentação de uma resolução eficaz de problemas.
  Carga horária: 25h
  Link: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/600

Sugestões de leitura:

• Aguardando indicações...

Evidências:

• E1. Implementa protocolos rigorosos de controle de acesso, garantindo que apenas pessoas autorizadas entrem nas instalações.

• E2. Realiza monitoramento contínuo de áreas críticas da organização, como entradas, saídas e locais sensíveis, utilizando sistemas de vigilância, como câmeras de segurança, para detectar qualquer atividade suspeita.

Conhecimentos:

• Legislação de Segurança e Normas Vigentes

• Tipos de Sistemas de Vigilância e Controle de Acesso

• Tecnologias de Monitoramento e Detecção

• Procedimentos de Segurança e Emergência

• Boas Práticas de Identificação e Autenticação

Habilidades: 

• Operação de Equipamentos de Vigilância (CCTV, Alarmes, etc.)

• Monitoramento Ativo e Passivo de Áreas e Acessos

• Verificação de Identidade e Autorização de Acesso

Atitudes:

• Atenção e Vigilância Constantes

• Disciplina e Cumprimento de Procedimentos de Segurança

• Capacidade de Reagir Calma e Eficazmente sob Pressão

• Discrição e Confidencialidade nas Atividades de Vigilância.

Alternativas de aprendizagem online:

• Aguardando indicações...

Sugestões de leitura:

• Aguardando indicações...

Evidências:

• E1. Analisa informações complexas e detalhadas de forma minuciosa, identificando questões que podem ser relevantes para tomada de decisões.

• E2. Executa procedimentos e tarefas operacionais com precisão e exatidão, mantendo o foco, evitando distrações, erros e retrabalhos causados por falta de concentração.

Conhecimentos:

• Teorias sobre Atenção e Concentração

• Métodos de Treinamento da Atenção

• Fatores que Influenciam a Concentração

• Estratégias de Foco e Priorização

• Tecnologias e Ferramentas de Auxílio à Concentração

Habilidades: 

• Manutenção de Foco em Tarefas Complexas

• Gerenciamento de Distrações e Interrupções

• Utilização Eficiente de Técnicas de Concentração

• Resiliência em Ambientes com Múltiplas Demandas

Atitudes:

• Comprometimento com a Qualidade do Trabalho

• Cultura de Respeito ao Tempo Próprio e dos Outros

• Estabelecimento de Ambientes Propícios à Concentração

• Reconhecimento da Importância da Atenção na Produtividade

• Busca por Estratégias Pessoais para Melhoria da Concentração

Alternativas de aprendizagem online:

• Praticando Mindfulness para reduzir o estresse (ENAP): Pratique técnicas de atenção plena e experimente seus benefícios na vida profissional e pessoal. Neste curso você aprenderá a teoria e a prática do mindfulness para reduzir o estresse do dia-a-dia.
  Carga horária: 17h
  Link: https://suap.enap.gov.br/vitrine/curso/2021/?area=3
  *curso síncrono sujeito à disponibilidade de turmas

Sugestões de leitura:

• Aguardando indicações...

Evidências:

• E1.Colabora para desenvolver soluções, de forma criativa, para os desafios organizacionais, utilizando novas tecnologias e ferramentas para otimização do trabalho.

• E2. Identifica oportunidades de melhoria, de forma proativa, propondo soluções inovadoras para aumentar a eficiência e qualidade do trabalho.

Conhecimentos:

• Compreensão do Ambiente de Trabalho

• Conhecimento sobre Processos e Procedimentos da Organização

• Identificação de Oportunidades e Desafios

• Conhecimento sobre a Indústria ou Setor de Atuação

Habilidades: 

• Proatividade na Identificação de Problemas e Oportunidades

• Tomada de Decisões Rápidas e Bem Fundamentadas

• Desenvolvimento de Propostas e Soluções Inovadoras

• Adaptação a Mudanças e Ambientes Dinâmicos

• Colaboração na Implementação de Novas Ideias

Atitudes:

• Senso de Propriedade e Responsabilidade

• Busca Constante por Melhoria e Inovação

• Assunção de Riscos Calculados

• Empenho em Superar Desafios

• Compromisso com a Contribuição Positiva para o Sucesso da Organização

Alternativas de aprendizagem online:

• Aguardando indicações...

Sugestões de leitura:

• Aguardando indicações...