1. วิธีดำเนินการ (20 คะแนน)
พิจารณาจากการดำเนินการที่ถูกต้อง ครบถ้วน เป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนดไว้ในข้อตกลง และสะท้อนให้เห็นถึงระดับการปฏิบัติที่คาดหวังตามตำแหน่งและวิทยฐานะ
ประเด็นท้าทาย
เรื่อง “การพัฒนารูปแบบการสอนแบบ Active Learning เพื่อพัฒนาทักษะการพูดภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร โดยใช้เกม ภาษาอังกฤษ (Games-Based Learning : GBL) ของนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 2 โรงเรียนโนนสูงศรีธานี”
1.1 สภาพปัญหาการจัดการเรียนรู้และคุณภาพการเรียนรู้ของผู้เรียน
ทักษะการพูดนับว่าเป็นทักษะสำคัญ เพราะการพูดคือการสื่อสารให้ผู้อื่นได้รับรู้ความรู้สึก ความต้องการ รวมทั้งการเสนอความคิดเห็น ดังนั้นการสอนทักษะการพูดภาษาอังกฤษในเบื้องต้น ควรมุ่งเน้นความถูกต้องทางด้านความเข้าใจคำศัพท์ เพื่อสามารถสื่อสารแสดงความต้องการออกมาได้
จากการสังเกตการเรียนการสอนภาษาอังกฤษในชั้นเรียน พบว่านักเรียนส่วนใหญ่ขาดทักษะ ในการพูดและการสื่อสารภาษาอังกฤษ ทั้งยังขาดโอกาสในการฝึกใช้ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารในชีวิตจริงไม่มีบริบทจำลองใดๆ ให้นักเรียนได้ฝึกพูดทำให้นักเรียนไม่เห็นความสำคัญของการเรียนการสอน เพราะไม่ได้นำไปใช้ในชีวิตจริง ส่งผลให้นักเรียนเกิดความเบื่อหน่ายไม่กระตือรือร้น ส่งผลให้นักเรียนไม่ได้รับการพัฒนาการเรียนรู้อย่างเต็มศักยภาพ ด้านครูผู้สอนอาจใช้เทคนิคที่ไม่น่าสนใจ สอนคำศัพท์แบบเน้นจด และท่องจำ ทำให้นักเรียนขาดแรง กระตุ้นที่จะเรียนรู้ หรืออีกนัยหนึ่งคือการสอนแบบครูเป็นศูนย์กลาง ให้ผู้เรียนทำตามคำสั่งของครู จึงเป็นสาเหตุให้นักเรียนไม่มีความสนใจต่อการเรียนภาษาอังกฤษ หรืออาจรวมไปถึงเนื้อหารายวิชาด้วยที่เป็นสาเหตุทำให้ผลการเรียนรู้ไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง ตัวผู้เรียนมีความรู้ไม่มากพอที่จะนำไปใช้ได้ จากปัญหาดังกล่าว ทำให้ครูผู้สอนมีความสนใจที่จะศึกษาเทคนิคการสอนแบบ Active Learning เพื่อพัฒนาทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษ ซึ่งจะช่วยให้ผู้เรียนสนใจใฝ่รู้มีทัศนะคติที่ดีต่อการเรียน จนสามารถเรียนรู้ได้ด้วยตนเอง ส่งผลให้นักเรียนมีความรู้ ความเข้าใจในเนื้อหาที่เรียนเพิ่มขึ้น ซึ่งมีความสอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงสังคมโลก ที่จะนำไปสู้การสร้างองค์ความรู้ได้ด้วยตนเอง
การเรียนรู้ที่เน้นบทบาทและการมีส่วนร่วมของผู้เรียน หรือการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning) เป็นการจัดการเรียนการสอนแบบเน้นพัฒนากระบวนการเรียนรู้ส่งเสริมให้ผู้เรียนประยุกต์ใช้ทักษะและเชื่อมโยงองค์ความรู้นำไปปฏิบัติเพื่อแก้ไขปัญหาหรือประกอบอาชีพในอนาคตหลักการจัดการเรียนการสอนแบบ Active Learning คือการนำเอาวิธีการสอน เทคนิคการสอนที่หลากหลายมาใช้ออกแบบแผนการสอนและกิจกรรม กระตุ้นให้ผู้เรียนมีส่วนร่วมในชั้นเรียน ส่งเสริมปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้เรียนกับผู้เรียน และผู้เรียนกับผู้สอน Active Learning จึงถือเป็นการจัดการเรียนการสอนประเภทหนึ่งที่ส่งเสริมให้ผู้เรียนมีคุณลักษณะสอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงในยุคปัจจุบัน
ดังนั้น ครูผู้สอนจึงมีแนวคิดที่จะนํารูปแบบการสอนแบบ Active Learning เพื่อพัฒนาทักษะการพูดภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร โดยใช้เกมภาษาอังกฤษเป็นฐาน Games-Based Learning (GBL) ของนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 2 และออกแบบกิจกรรมการเรียนรู้ให้น่าสนใจมากยิ่งขึ้น Active Learning จึงถือเป็นการจัดการเรียนการสอนประเภทหนึ่งที่ส่งเสริมให้ผู้เรียนมีคุณลักษณะสอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงในยุคปัจจุบัน
ดังนั้น ครูผู้สอนจึงมีแนวคิดที่จะนํารูปแบบการสอนแบบ Active Learning เพื่อพัฒนาทักษะการพูดภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร โดยใช้เกมภาษาอังกฤษเป็นฐาน Games-Based Learning (GBL) ของนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 2 และออกแบบกิจกรรมการเรียนรู้ให้น่าสนใจมากยิ่งขึ้น
1.2 วิธีดำเนินการ (วิธีการดำเนินการให้บรรลุผล ให้แนบร่องรอยหลักฐานที่แสดงถึงการดำเนินการในแต่ละขั้นตอน เพื่อดูพัฒนาการความก้าวหน้า ไม่น้อยกว่าร้อยละ 50)
2.1 วิเคราะห์หลักสูตรสถานศึกษากลุ่มสาระการเรียนรู้ภาษาต่างประเทศ ฉบับปรับปรุง พุทธศักราช
2564 ศึกษามาตรฐาน ตัวชี้วัดที่สอดคล้องกับการพัฒนาทักษะการพูด และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจัดกิจกรรมการเรียนรู้แบบ Active Learning ในการพัฒนารูปแบบการสอนแบบ Active Learning เพื่อพัฒนาทักษะการพูดภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร โดยใช้เกมภาษาอังกฤษเป็นฐาน Games-Based Learning (GBL) ของนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 2
2.2 ออกแบบการจัดการเรียนรู้และนวัตกรรมเพื่อพัฒนาทักษะการพูดภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร
ในรายวิชาภาษาอังกฤษ 4 ของนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 2 โรงเรียนโนนสูงศรีธานี โดยใช้เกมภาษาอังกฤษเป็นฐาน
Games-Based Learning (GBL)
2.3 ดำเนินกิจกรรมการจัดการเรียนรู้ตามแผนที่วางไว้
2.4 ประเมินผลสัมฤทธิ์ด้านการพูดภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารและเจตคติในการเรียนรายวิชาภาษาอังกฤษ 4 ของนักเรียน ชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 2 โรงเรียนโนนสูงศรีธานี โดยใช้เกมภาษาอังกฤษเป็นฐาน Games-Based Learning (GBL)
แนบรายงาน/เอกสาร/ร่อยรอย หลักฐานการดำเนินงาน
ผลการประเมินตนเอง
สรุปผลการประเมินครั้งที่ 1 (เพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน) มีผลการประเมินตนเองภาพรวมอยู่ในระดับ ...4...
สรุปผลการประเมินตลอดปีงบประมาณ มีผลการประเมินตนเองภาพรวมอยู่ในระดับ ....4....