Una mujer en la arquitectura

Entrevista a Lissie Crespo

Gabriel Costa Crespo

Las mujeres han logrado avances significativos en el campo de la arquitectura durante el siglo pasado, sin embargo, también se han enfrentado a numerosos obstáculos en el camino. Históricamente, la arquitectura ha sido una profesión dominada por los hombres, por consiguiente, las mujeres a menudo enfrentan discriminación y oportunidades limitadas de educación y desarrollo profesional. A pesar de estos desafíos, muchas mujeres han superado estos obstáculos y han hecho contribuciones significativas al campo.

Una de las principales luchas que enfrentan las mujeres en arquitectura es la falta de representación en la profesión. Las mujeres están subrepresentadas en las escuelas de arquitectura, así como en puestos de liderazgo en estudios de arquitectura. Esta falta de representación puede dificultar que las mujeres encuentren mentores y modelos a seguir, así como limitar sus oportunidades de progreso.

Otro desafío que enfrentan las mujeres en la arquitectura son las largas horas y la exigente carga de trabajo. La arquitectura es un campo que requiere mucho tiempo y dedicación, lo que puede dificultar a las mujeres que también se encuentran en la tesitura de asumir la mayor parte de la rsponsabilidad en cuanto al cuidado de los hijos y la casa.

El acoso sexual es otro desafío importante. Un estudio de "Architectural Record", encontró que el 70% de las arquitectas han experimentado acoso sexual en el lugar de trabajo. Esto incluye contacto no deseado, abuso verbal y otras formas de comportamiento inapropiado. 

Como hijo de una arquitecta, hoy les presento las experiencias más significativas en la vida profesional de mi madre, la arquitecta Lissie Crespo. He aquí un sencillo homenaje a una mujer que ha alcanzado sus metas y me motiva cada día a luchar por alcanzar las mías.

"La ignorancia se combate con la inteligencia y esa es la forma más profesional y elegante de enfrentar el discrimen en el trabajo".

¿Cómo describirías tu experiencia en el campo de la arquitectura?

Ha sido una retante, de mucho esfuerzo, pero muy gratificante al final de la jornada. Trabajar en un mundo profesional dominado por hombres ha sido uno de los retos más grandes que he tenido durante toda mi carrera profesional. No tan solo en el ámbito de la arquitectura, sino también en la gerencia de proyectos, que es uno de mis fuertes dentro del campo laboral.

Lo más importante es convertir estas experiencias de reto en un aprendizaje constante. Siempre estoy clara de cuál es mi meta final, cuáles son los pasos que me encaminan a esa meta y cuáles son mis prioridades. Cuando eres una persona comprometida con lo que haces, tanto en el plano laboral como en el personal, siempre buscas dar el trescientos porciento en todo lo que te propones lograr. Eso es tener pasión por lo que haces y sentirte orgullosa ante cada paso logrado. Así que, en resumen, defino mi experiencia como una retante-gratificante.

¿Cómo describirías tus primeros pasos en un campo liderado por hombres?

Creo que como toda mujer profesional, al comienzo nos sentimos con un poco de nervios porque queremos hacer todo bien y lograr nuestro mejor desempeño. Poco a poco, con la experiencia nos vamos acoplando a la dinámica real, aprendemos a luchar más de “tú a tú” al momento de exponer nuestras ideas y brindar soluciones.

Como todo en la vida, hay veces que nos tropezamos con alguna piedra en el camino; como resultado nos caemos y nos volvemos a levantar. No obstante, la base académica que tuve tanto en la escuela superior como en la universidad dentro del programa de la arquitectura, me sirvió de  base para lograr cumplir mis metas profesionales. En las clases de diseño en la universidad, todo proyecto que realizábamos se llevaba a la evaluación de un jurado. Teníamos que presentar, explicar y defender nuestros conceptos junto con las necesidades reales de lo que se nos solicitaba. Teníamos que tener el cuero duro para aguantar críticas, opiniones encontradas y muchas veces ver a compañeros llorando, ya que le llegaron a romper sus maquetas simplemente porque el jurado entendía que si el edificio se modificaba de cierta forma era más factible. Eso era bien fuerte luego de tantas horas de trabajo invertidas y noches de trabajo sin dormir. Pero nos hizo mucho más fuertes y más criticos de nuestro trabajo antes de presentarlo al público.

¿Qué obstáculos enfrentas como mujer dentro dentro del mundo laboral?

En todas las profesiones existen obstáculos. Sin duda alguna, cada nuevo proyecto es un nuevo reto, donde sientes que comienzas de cero y vuelves a probarte otra vez ante los demás, ya que por el simple hecho de ser mujer te encuentras con personas que cuestionan tus decisiones. 

Tanto en los años de estudio como en el campo laboral, en algún momento recibes comentarios de índole sexista, machista, e incluso, en ocasiones, racista. Eso es inevitable. Pero uno no se puede dejar calentar la cabeza por eso. La ignorancia se combate con la inteligencia y esa es la forma más profesional y elegante de trabajar con dichas situaciones.

¿Qué haces para superar los obstáculos que puedas encontrar en tu trabajo?

Como mencioné previamente, el buen uso de la inteligencia es clave para ser un buen estratega. Con el pasar de los años y la experiencia he aprendido que la paciencia y el tiempo siempre han sido mi mejor aliado para lograr mis metas de forma exitosa, siempre y cuando se es consistente. La capacidad de escuchar y analizar es esencial para un buen desempeño. También es importante reconocer que siempre se aprende de todos, no importa edad, sexo, raza, color o posición.

"La capacidad de escuchar y analizar es esencial para un buen desempeño".

"Con el pasar de los años y la experiencia he aprendido que la paciencia y el tiempo siempre han sido mis mejores aliados para lograr mis metas ".

Palabras y experiencias de una mujer arquitecta

"Cuando manejas a un grupo grande de empleados hay que manejar las situaciones con mucha firmeza y verticalidad, estableciendo políticas de puertas abiertas que ayuden a mantener el diálogo entre todas las partes.

Mi mayor satisfacción es lograr los objetivos en equipo y mantener el respeto, la confianza y el apoyo de cada uno de los integrantes del equipo. Para mí eso es llegar a la meta de cada proyecto de forma satisfactoria."