Balanced ScoreCard
Hvad er en vision? Hvad er dens funktion? Hvad kendetegner effektive visioner?
En vision er en vejledende, styrende og udfordrende billede af organisationens ønskelige fremtid.
Visionen skal udtrykke organisationens ambitionsniveau i en positiv og motiverende form.
Visionen skal være organisationens ledestjerne. Dvs. visionen skal give mening og retning.
Introduktion til visioner
Hvorfor skal organisationen have en vision? Og hvad er vigtigt, når organisationen skal formulere en vision? Visionen sætter en retning for organisationens udvikling og peger fremad til en ønsket tilstand eller position.
Effektive visioner er kendetegnet ved, at de formidler et billede af organisationens fremtid samt er enkle og nemme at kommunikere. Visioner indeholder realistiske opnåelige mål, som er vejledende ved al beslutningstagen.
Visioner skal være fleksible i forhold til omskiftelige vilkår samt skal motivere de ansatte og skabe positivt engagement. Visionen skal være bredt formuleret og beskrive organisationens overordnede mål. Den giver et billede af, hvordan organisationen ønsker at fremstå og blive opfattet i omverdenen. Besøg website Balanced ScoreCard.