สวัสดิการและสิทธิประโยชน์พนักงานกระทรวงสาธารณสุข

1.การบริหารกำลังคนโดยคณะกรรมการบริหารพนักงานกระทรวงสาธารณสุขซึ่งต้องมีกรอบอัตรากำลังคนที่เป็นภาพรวมของส่วนราชการสำหรับการบริหารบุคคล เป็นไปตามประกาศ ฯ

2. การบรรจุต้องมีกรอบอัตรากำลังและได้รับอนุมัติโดยคณะกรรมการการบริหารพนักงานกระทรวงสาธารณสุขในแต่ละปี

3. ประเภทของพนักงานกระทรวงสาธารณสุข มี 2 ประเภท

- พนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป => งานบริการ กลุ่มเทคนิค งานบริหารทั่วไป กลุ่มวิชาชีพเฉพาะ

- พนักงานกระทรวงสาธารณสุขพิเศษ => กลุ่มงานเชี่ยวชาญ

4. บัญชีอัตราค่าจ้าง 1.2 เท่า ของอัตราเงินเดือนข้าราชการ(เฉพาะกลุ่มวิชาชีพ)

5. เลื่อนค่าจ้างปีละ 1 ครั้ง ภายในวงเงินร้อยละ 6 ต่อปี

6. ไม่มีเงินประจำตำแหน่ง/มีสิทธิรับเงิน พตส. (ต้องเป็นผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป และได้รับอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพ หรือใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบ โรคศิลปะตามกฎหมาย)

7. ย้ายได้เหมือนข้าราชการ

8. สิทธิการลาต่าง ๆ 8 ประเภท โดยเฉพาะมีสิทธิการศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน และปฏิบัติการวิจัย

9. ไม่มีสิทธิได้รับ เครื่องราชอิสริยาภรณ์

10. ระบบสัญญาจ้างไม่เกิน 4 ปี สามารถต่อสัญญาได้ และเลิกจ้างเมื่อครบอายุ 60 ปี ยกเว้น บางตำแหน่งงานที่มีลักษณะงานต้องอาศัยความเชี่ยวชาญหรือความ ชำนาญงานพิเศษด้านหนึ่ง สามารถจ้างผู้มีอายุเกิน 60 ปีได้

11. ไม่มีสิทธิได้รับบำเหน็จ/บำนาญ

12. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับพนักงานกระทรวงสาธารณสุข

13. พนักงานกระทรวงสาธารณสุขได้รับสิทธิประโยชน์จากเงินประกันสังคม