ลูกจ้างชั่วคราว (รายวัน)

รายละเอียดเกี่ยวกับการจ้างลูกจ้างรายวัน หรือลูกจ้างรายคาบและการเบิกค่าจ้าง ดังนี้

1. การเบิกจ่ายค่าจ้างของลูกจ้างรายวันและรายคาบ ให้เบิกจ่ายเดือนละหนึ่งครั้ง โดยต้องแนบเอกสารหลักฐานการลงชื่อมาปฏิบัติงาน และหลักฐานที่เกี่ยวข้องให้ฝ่ายการเงินภายในวันที่สิ้นเดือนของทุกเดือน

2. ลูกจ้างรายวัน ต้องปฏิบัติงานต่อเนื่อง 8 ชั่วโมง รวมเวลาพัก คิดเป็น 1 ชั่วโมง ปฏิบัติงานต่อเนื่อง 16 ชั่วโมง คิดเป็น 2 วัน และหากปฏิบัติงานเกินเวลาหรือนอกเวลาราชการ ให้ได้รับค่าตอบแทนเป็นรายชั่วโมง คำนวณจากค่าจ้างรายวันหารด้วย 8 ชั่วโมง

3. ลูกจ้างรายวัน หรือรายคาบ จะไม่มีการเบิกค่าเวร/OT

4. ลูกจ้างรายคาบ (ชั่วโมง) ปฏิบัติงานต่อเนื่อง 8 ชั่วโมง รวมเวลาพัก คิดเป็น 8 ชั่วโมง

5. จัดให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงาน ในระหว่างสามเดือนแรกที่ปฏิบัติงาน หากผลการประเมินถ้าคะแนนต่ำกว่าร้อยละ 60 ให้ถือว่าสิ้นสุดการจ้าง และหัวหน้าต้องมอบหมายงานที่รับผิดชอบเป็นลายลักษณ์อักษรให้ชัดเจน

6. ให้มีการลาป่วย/ลากิจ ได้โดยต้องยื่นใบลาตามระเบียบฯ แต่ไม่ได้รับค่าจ้าง

7. ปฏิบัติตามระเบียบแบบแผนต่าง ๆ ของทางราชการ

8. กรณีการให้รับสวัสดิการของโรงพยาบาลกำแพงเพชร เทียบเท่าลูกจ้างรายเดือน ต้องมีระยะเวลาปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี

9. การเดินทางไปราชการการประชุม/อบรม/สัมมนา ได้ตามความจำเป็นและเป็นประโยชน์ต่อหน่วยงาน โดยผ่านการพิจารณาจากหัวหน้างาน ตามลำดับ