ขอนำเรื่องราว และกิจกรรมดีๆ ของเทศบาลมาเล่าสู่กันฟังหน่อยนะ พบกันที่นี่
29-30 กันยายน 2552 นายมานพ โสมพรมมา นายกเทศมนตรีตำบลเมืองเก่า พร้อมทีมงาน ประกอบด้วย ประธานสภาเทศบาลฯ รองนายกเทศมนตรีฯ ปลัดเทศบาลตำบลบ้านค้อ ร่วมประชุมเพื่อจัดทำวิสัยทัศน์ กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ เทศบาลตำบลบ้านค้อ ณ ห้องประชุมภูพานคำ เขื่อนอุบลรัตน์ อ.อุบลรัตน์ จ.ขอนแก่น ผู้เข้าอบรมประกอบด้วย คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ เทศบาลตำบลบ้านค้อ จำนวน 40 ท่าน ทั้งนี้เพื่อร่วมกันจัดทำวิสัยทัศน์ เพื่อวางแผนยทธศาสตร์ของกองทุนฯ โดยได้รับการสนับสนุนวิทยากรกระบวนการจาก ปลัดเทศบาลตำบลซำสูง(นายภิรมณ์ นาคเจริญ) และหัวหน้ากองสาธารณสุขเทศบาลตำบลพระลับ(นายสุวิทย์ วรยศ) นักศึกษาระดับปริญญาโท หลักสูตรรัฐประะศาสศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยการปกครองท้องถิ่น มหาวิทยาลัยขอนแก่น
"การจัดทำแผนยุทศาสตร์ ถือเป็นการวางแผนเพื่อการทำงานในอนาคต เป็นแผนระยะยาว 3 ปี 5 ปี ข้างหน้า การจัดอบรมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อการจัดทำแผนยุทศาสตร์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลบ้านค้อ ถือว่าเป็นแนวคิด และแทวทางปฏิบัติที่ดี เพราะ แผนยุทศาสตร์ ถือว่าเป็นการกำหนดทิศทางการทำงานของกองทุนฯ เป็นอีกก้าวของท้องถิ่น ที่ให้ความสำคัญในเรื่องนี้" นายภิรมย์ นาคเจริญ ให้ทัศนกับทีมงานคณะกรรมการกองทุนฯ
"กองทุนหลักประกันสุขภาพฯ เป็นนโยบายรัฐบาล ซึ่งสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ(สปสช.) ได้นำนโยบายนี้ไปสู่การปฏิบัติ โดยให้ท้องถิ่นที่มีความพร้อม และสมัครใจเข้าร่วมโครงการ สปสช.จะจัดสรรงบให้ 37.50 บาทต่อหัวประชากร ปัจจุบันเพิ่มเป็น 40 บาทแล้ว ท้องถิ่น หมายถึงเทศบาลหรือ อบต. สนับสนุนอีก 20-50% ถือเป็นแนวทางที่ดี ที่เปิดโอกาสให้ประชาชน เข้ามามีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพ ในแง่ของการส่งเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค แก่ประชาชนในท้องถิ่นเอง การอบรมเพื่อกำหนดวิสัยทัศน์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลบ้านค้อ นับเป็นความคิดริเริมที่ดี น่าจะเป็นแนวทางและเป็นแบบอย่างในการบริหารงานสาธารณสุข ในอนาคต" นายสุวิทย์ วรยศกล่าว
วิสัยทัศน์ คือการกำหนดทิศทางในการทำงานในอนาคต เปรียบเสมือนภาพฝันขององค์กร ที่อยากจะเห็น ในระยะยาว วิสัยทัศน์ จะบรรลุตามจุดมุ่งหมายนั้นหรือไม่ ขึ้นกับว่าคนในองค์กรจะให้ความร่วมมือ ในทางบริหาร และนำไปการปฏิบัติจริงจังแค่ไหน โดยหลักการ เมือมีวิสัยทัศน์แล้ว จะต้องร่วมกันกำหนดพันธกิจ หรือภารกิจ กำหนดเป้าหมาย และกลยุทธขึ้นมาให้ชัดเจน จากนั้นจึงนำไปสู่การวางแผน การจัดทำโครงการ และกิจกรรม นำไปสู่การปฏิบัตินั่นเองอย่างเป็นขั้นตอน ซึ่งก็คือการวางแผนยุทศาสตร์นั่นเอง
องค์กรยุคใหม่ จึงต้องมีแผนยุทธสาสตร์ เช่นเดียวกับสำนักงานหลักประกัสุขภาพแห่งชาติ ที่ได้กำหนดแผนยุทธศาสตร์ ไว้อย่างชัดเจน และเพื่อให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ดังกล่าว กองทุนระบบหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือระดับพื้นที่ อย่างกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ เทศบาลตำบลบ้านค้อ จึงจำเป็นต้องมี วิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าหมาย และกลยุทธ์ ที่ชัดเจน เช่นเดียวกัน
จากผลการอบรมในครั้งนี้ ทำให้คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านค้อ สามารถกำหนดวิสัยทัศน์ของของทุนว่า
"กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านค้อ จะเป็นองค์กรดูแลสุขภาพ ประชาชน ด้วย คณะกรรมการบริหารที่มี ความรู้ ความสามารถ มีการสื่อสารให้ประชาชนตื่นตัวในการดูแลสุขภาพตนเอง มีความร่วมมือที่ดี ดำเนินงานอย่างเป็นระบบ และกระจายงบประมาณ ให้ชุมชนอย่างพอเพียง"
ด้วยความจริงใจ และพยายามอย่างหนัก ของคณะกรรมการฯ และทีมวิทยากร จึงได้วิสัยทัศน์ดังกล่าวขึ้นมา ต่อไปนี้คือ ผลการวิเคราะห์องค์กร โดยใช้เทคนิค SWOT Analysis และ SWOT Matrix ก่อนที่จะมาเป็นวิสัยทัศน์ดังกล่าว
จุดแข็ง
1.งบประมาณมาก และพอเพียง(ผลกระทบทางดี10 ,ความสำคัญ10 )
2.บุคลากรมีความรู้ และความสามารถ พอเพียง(ผลกระทบทางดี 7 ,ความสำคัญ 7)
3.คณะกรรมการมีความรู้(ผลกระทบดีทาง 7 ,ความสำคัญ 7)
4.คณะกรรมการมีความร่วมมือที่ดี(ผลกระทบทางดี 9 ,ความสำคัญ 9)
5.มีการสื่อสารที่ดี(ผลกระทบดีทาง 8 ,ความสำคัญ 10 )
จุดอ่อน
6.กรรมการเสียสละน้อย (ผลกระทบลบ 9 ,ความสำคัญ 9 )
7.แผนงานไม่ชัด(ผลกระทบลบ 7 ,ความสำคัญ 9 )
8.ขาดเป้าหมายในการทำงาน(ผลกระทบลบ 6 ,ความสำคัญ 6 )
9.ขาดการประชาสัมพันธ์(ผลกระทบลบ 9 ,ความสำคัญ 9 )
10.ขาดประสบการณ์(ผลกระทบลบ 7 ,ความสำคัญ 7 )
11.กรรมการไม่เข้าใจบทบาทหน้าที่(ผลกระทบลบ 6 ,ความสำคัญ 7 )
12.ขั้นตอนการใช้งบประมาณไม่ชัดเจน(ผลกระทบลบ 6 ,ความสำคัญ 7 )
13.ไม่มีแผนยุทธศาสตร์ และแผนปฏิบัติการ(ผลกระทบลบ 7 ,ความสำคัญ 9 )
14.ขาดการประชุมอบรมอย่างต่อเนื่อง(ผลกระทบลบ 8 ,ความสำคัญ 9 )
15.ขาดการติดตามประเมินผล(ผลกระทบลบ 8 ,ความสำคัญ 9 )
โอกาส
16.ได้รับงบประมาณจาก สปสช. และเทศบาล(ความสำคัญ 10, โอกาสเป็นไปได้ 10 )
17.มีคู่มือ มีแนวทางในการดำเนินงาน อย่างเป็นระบบ(ความสำคัญ8, โอกาสเป็นไปได้10)
18.มีระบบบัญชีในการดำเนินงานที่สะดวก(ความสำคัญ8 , โอกาสเป็นไปได้10 )
19.มีการกระจายงบประมาณ ให้ชุมชน(ความสำคัญ10 , โอกาสเป็นไปได้ 8)
20.ประชาชนตื่นตัวในการดูแลสุขภาพตนเองมากขึ้น(ความสำคัญ8, โอกาสเป็นไปได้6 )
21.ประชาชนสามารถดูแลสุขภาพโดยใช้ระบบกองทุนที่มีอยู่ในชุมชน(ความสำคัญ9 , โอกาสเป็นไปได้6 )
สิ่งคุกคาม(อุปสรรค)
12.ประชาชนเข้าไม่ถึงระบบการสื่อสารเครือข่ายอินเตอร์เน็ต และแหล่งความรู้ด้านกองทุน(รุนแรง 5 , ความถี่ 9 )
13.ขาดความร่วมมือจากประชาชน (รุนแรง8 , ความถี่ 7 )
14.ภาวะเศรษฐกิจที่ต้องแก่งแย่งแข่งขันกัน ทำให้คนดิ้นรน มีความเสียสละต่อส่วนร่วมน้อย (รุนแรง 8 , ความถี่ 8 )
15.ประชาชนไม่ให้ความสำคัญในการแก้ไขปัญหาสุขภาพ (รุนแรง 8 , ความถี่ 9 )
16.มือไม่พายเอาเท้าราน้ำ (รุนแรง 9 , ความถี่ 9 )
การกำหนดวิสันทัศน์ในครั้งนี้ เราตกลงกันในหลักการว่า จะหาศักยภาพหรือจุดแข็ง ซึ่งเป็นปัจจัยภายในองค์กร คือกองทุนฯ และฉกฉวยโอกาส ซึ่งเป็นปัจจัยเอื้อจากภายนอก ซึ่งก็อยู่ในท้องถิ่นที่สามารถบริหารจัดการได้ มากำหนดวิสัยทัศน์ ส่วนจุดอ่อน หรือข้อบกพร่องกับอุปสรรคต่างๆ เราจะไม่ทิ้งประเด็น แต่จะหาทางอุดช่องว่าง และหลีกเลี่ยงเสีย
ผลปรากฎตามที่ได้นำเสนอ ตัวเลขที่อยู่ในวงเล็บนั้น เป็นการให้นำหนักโดยโหวตแบบเอกฉันท์ ที่ขีดเส้นใต้นั้นคือ keyword ที่กลั่นกรองมาเป็นวิสัยทัศน์นั่นเอง
สำหรับพันธกิจ เป้าหมาย และกลยุทธ์ นั้น จะเป็นหน้าที่ของคณะกรรมการชุดใหม่ที่มาจากการการคัดเลือก ตามเงื่อนไขของ สปสช. จะได้ดำเนินการกำหนดร่วมกันต่อไป
การประชุมครั้งนี้ นับว่าเป็นจุดเริ่มต้นในการพัฒนาระบบกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับต้องถิ่น และน่าจะสามารถรองรับ นโยาบายโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ซึ่งตำบลบ้านค้อเป็นหนึ่งในเป้าหมานย 1001 แห่งในปีงบประมาณ 5553 นี้อย่างแน่นอน
กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อมฯ ในนามผู้จัด จึงขอขอบพระคุณทีมงาน และคณะวิทยากร ตลอดจนคณะผู้บริหาร ท่านนายก รองนายกฯ ประธานสภาฯ เลขานุการนายกฯ ผู้แทน สท. ผู้แทน อสม. หัวหน้าสถานีอนามัยทั้ง 2 แห่ง ผู้แทนชุมชน และคณะกรรมการกองทุนฯ ทุกท่าน ที่อยู่ร้วมรายการ ตั้งแต่ต้น จนเสร็จสิ้นการอบรม ไว้ ณ โอกาสนี้
ขอขอบพระคุณ ดร.เฉลิม ศรีผดุง ผู้ประสิทธิ์ประสาทวิชา
(ดูเอกสารประกอบท้ายเพจนี้)
ค้นหาข้อมูลในเว็บเทศบาลบ้านค้อ
ภาพกิจกรรม : เทศบาลตำบลบ้านค้อ ร่วมกับโรงเรียน สถานีอนามัย กำนัน ผู้ใหญ่บ้าน พี่น้องประชาชนชาวตำบลบ้านค้อ จัดพิธีเฉลิมพระชนมพรรษา 77 พรรษาสมเด็จพระนางเจ้าฯ พระบรมราชินีนาถ และวันแม่แห่งชาติ 12 สิงหาคม 2552 ณ สำนักงานเทศบาลตำบลบ้านค้อ อำเภอเมือง จังหวัดขอนแก่น
ขอแสดงความยินดี กับทีมงานกู้ชีพตำบลบ้านค้อ ได้รับรางวัล ประกาศเกียรติคุณ ในการประกวดหน่วยกู้ชีพ ระดับเขต จากการจัดโดยสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดเขต 12 กู้ชีพจาก ทต.กุดน้ำใส ชนะเลิศระดับ FR ทต.เมืองเก่า ทต.บ้านค้อ ได้ประกาศเกียรติคุณ รายละเอียดพรุ่งนี้เดี๋ยวเล่าให้ฟัง ชมภาพบรรยากาศไปก่อนครับ(19 ส.ค.2552 13.30 น.)
7 สิงหาคม 2552 นายมานพ โสมพรมมา นายกเทศมนตรีตำบลบ้านค้อ อำเภอเมืองขอนแก่น และนายวิลาศ สีละพันธ์ ปลัดเทศบาลตำบลบ้านค้อ ร่วมชี้แจงสถานการณ์ไข้หวัดสายพันธุ์ใหม่2009 ที่ห้องประชุมเทศบาลตำบลบ้านค้อ พร้อมมอบสื่อประชาสัมพันธ์ และหน้ากากอนามัย แก่ผู้อำนวยการโรงเรียนในพื้นที่จำนวน 10 โรงเรียน เพื่อนำไปแจกจ่ายให้นักเรียนทุกคน เพื่อเป็นการป้องกันการแพร่ระบาดของไข้หวัดสายพันธุ์ใหม่ 2009 ต่อไป ทั้งนี้โดยได้รับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล
กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม เทศบาลตำบลบ้านค้อ ร่วมกับสถานีอนามัยทั้ง 2 แห่งในพื้นที่ ได้เข้าร่วมโครงการสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ จัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลฯ มาตั้งแต่ปี 2549 เป็นต้นมา นับเป็นแนวทางบริหารจัดการด้านสุขภาพทั้งการส่งเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค และฟื้นฟูสุขภาพ ที่คล่องตัว ทำให้ประชาชนเข้าถึงบริการ และมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น
ภาพแผนที่ความคิด(Flu2009 Maps) ประเด็นหารือไข้หวัดสายพันธ์ใหม่ 2009
กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม ประชุมประจำเดือน พนักงานกองสาธารณสุข และทีมงานกู้ชีพฯ ณ ห้องประชุมเทศบาลตำบลบ้านค้อ (19 ส.ค. 2552 09.00 น.)
"เหตุด่วน เจ็บป่วยฉุกเฉิน อุบัติเหตุ โทร 1669"
กู้ชีพเทศบาลตำบลบ้านค้อ ยินดีบริการ ฟรี! 24 ชม.
(ข้อมูลเพิ่มเติมไปที่หน้าหน่วยกู้ชีพ)
ภาพแผนที่ความคิด(Flu2009 Sheet)
คลิกที่ภาพเพื่อขยายใหญ่ขึ้น
คลิกที่ภาพเพื่อขยายใหญ่ขึ้น
"เราจะเป็นเว็บไซต์ ที่มีคุณภาพ ด้วยฝีมือของทุกคนในเทศบาลตำบลบ้านค้อ"