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離職票

通常、退職後10日以内に交付されます。失業給付の受給手続きの際に必要となるものですので、退職時にすでに次の転職先が決まっている場合は必要ありません。もし退職後10日を過ぎても交付されない場合は会社に問い合わせるか、ハローワークに申し出ましょう。

雇用保険被保険者証

雇用保険の手続の際に必要となりますので、必ず受け取りましょう。雇用保険被保険者証は転職先の会社に提出します。

源泉徴収票

年末調整に必要となります。年内に新しい会社へ転職する場合は転職先に提出します。年内に転職しなかった場合でも自分で確定申告を行う必要がありますので、必ず受け取っておきましょう。

年金手帳

厚生年金保険の加入していることを証明する手帳です。転職先でも同じものを使用するため、転職先へ提出する必要があります。会社が保管している場合は必ず受け取りましょう。失業中に国民年金の種別変更を行う際にも必要になります。

面接で必ず聞かれるのが、志望動機と転職理由です。

どちらの中身も大切なのですが、面接担当者は、志望動機と転職理由に一貫性があるかどうかに着目しています。

例えば、「人材派遣会社でスタッフの管理してきたキャリアを活かし、御社では人のマネジメントに携わっていきたい」など、入社後の自分が、これまでの自分の興味関心ごとや仕事の経歴とつながっていることをアピールしてください。

また、事前に提出している応募書類をもとに質問を投げかけてくるので、どんな内容を書いたかは忘れないようにしてください。

面接NGワード

1. 「えー、あー、そのー」

2. 「よく分かりません、できません、知りません」

3. 「特にありません」

4. 横文字

5. 「社会に貢献したい」

6. 「日本経済に貢献したい」

7. 「歯車になりたくない」

8. 「人と触れ合える仕事がしたい」

9. 「成長できる会社で働きたい」

10. もやっとした言葉