Comment ?
Il peut exister plusieurs méthodes pour savoir si on est performant ou pour améliorer sa performance. Mais, très peu d'outils existent. Des livres ont été écrits sur la performance. Mais très peu ont indiqué comment procéder.
La méthode présentée dans ce site propose une démarche en quatre étapes : 1) Identifier les activités qui permettent d'être performant; 2) Évaluer sur une échelle de 0 à 10 le degré de performance de chaque activité; 3) Classer les résultats par ordre croissant ou décroissant pour regrouper les forces et les faiblesses; 4) Identifier les actions à prendre pour améliorer la performance.
Ces quatre étapes portent sur les quatre dimensions de la performance :
Les quatre dimensions se complètent et permettent une meilleure gestion du temps, des activités et des ressources.